thumbnail_брілл кавер.jpg

брілл кавер.jpg

Джонатан Брілл: «Важливо допомогти іншим позбутися сором’язливості, створюючи простори, де ми усі – старі друзі, які поки що не знайомі між собою»

thumbnail_Виноградов презентація.jpg

Виноградов презентація.jpg

Презентація програм з Віцепрезидентом МІМ Олексієм Виноградовим: 17 квітня

thumbnail_434556840_7593146940731881_932375421564069717_n.jpg

434556840_7593146940731881_932375421564069717_n.jpg

Бізнес-освіта та МВА в Україні: подкаст з Олександром Сударкіним

thumbnail_нко.jpg

нко.jpg

Стати сильнішими і кращими: слухачі МВА презентували плани розвитку для 4 ГО в межах МВА4НКО

thumbnail_jana_koval.JPG

jana_koval.JPG

Pre-MBA Лідерство: "МІМ обʼєднує найсвітліші голови країни". Відгук Яни Коваль, Senior IT Recruiter

thumbnail_vidguk_zaporozhets.jpg

vidguk_zaporozhets.jpg

Pre-MBA Бізнес: комплексне бачення управлінської роботи

thumbnail_ruslana_velychko.JPG

ruslana_velychko.JPG

Pre-MBA Лідерство: від керівника до справжнього лідера

thumbnail_uploads-1-5603-photo_2023_02_18_15_00_52.jpg

uploads-1-5603-photo_2023_02_18_15_00_52.jpg

Капіталізм майбутнього – це інвестиції в людей

thumbnail_uploads-1-5602-morris.jpg

uploads-1-5602-morris.jpg

Непереможний ворог: історія лідерства про стійкість та інновації 

Новина бізнес-школи

Найкращий тип лідерства у сучасному світі – той, де ти створюєш для інших умови, які дозволяють їм розкриватися і ставати успішними. Таку думку під час зустрічі зі слухачами нової групи <a href="https://mim.kyiv.ua/programs/se-mba">SE MBA</a> у Бізнес-школі МІМ висловив гест-спікер Олексій Гончарук, який був Прем’єр-міністром України у 2019-2020 роках.
Публікуємо вибрані тези зустрічі.
Коли ми мотивуємо суспільство, воно почувається більш продуктивним. Одна з найяскравіших ідей, яка мене зацікавила, – тренд з інвестування в людей в прямому сенсі слова. Наприклад, умовний студент зараз заробляє 500 доларів на місяць, а за десять років зароблятиме біля 5 тисяч доларів. Якщо у 21 рік йому дати мільйон доларів, він отримає кращу освіту, інвестує у свій розвиток  і не витрачатиме час на підробіток. Тоді за десять років він зароблятиме не 5, а 15 тисяч доларів на місяць.
У Силіконовій долині зараз існує велика спільнота, яка вважає, що новий капіталізм має бути заснований на інвестуванні в людей.  І за такої схеми цей умовний студент бере на себе певні зобов’язання: дбати про власне здоров’я, страховку, будувати довгострокові кар’єрні плани. І така людина отримує мільйон доларів за право інвестора на 10% його доходу протягом 15 років.
Це не нові моделі, але зараз ця історія  виходить за межі винятково освітнього сектора і стає основою філософії Долини: інвестувати в людей напряму, а не в оболонки, бренди і таке інше. Якщо раніше бренди використовувалися для заробляння грошей, а гроші – для інвестування в інструменти, які комусь належать, то тепер ми приходимо до того, що гроші мають стимулювати. Бо якщо ти мені даси в 21 рік мільйон доларів, то ти ж і будеш зацікавлений в тому, щоб я став успішний. І навколо тебе й фондового ринку утвориться купа людей, які будуть дивитися: чи я замотивований працювати, яке в мене здоров’я тощо. На перший погляд, це тривіальна ідея, але насправді це змінює весь цей мотиваційний ряд.
Мій головний висновок: коли ти живеш в атмосфері, де головним драйвером суспільства є довіра, а не страх, ти можеш дозволити собі будувати більш відкриті системи і лідерство нового типу. Якщо твій основний мотиватор в суспільстві – страх, а основний сценарій поведінки – короткострокові дії, урвати «тут і тепер», бо це виглядає як найефективніша стратегія, ні про які моделі лідерства мова йти не може. Такі різні підходи – це не про континенти, а про різну температуру у суспільстві. Силіконова долина може собі дозволити інвестувати в людей, щоб ті наступні 20 років повертали інвестору відсотки, бо там працює правоохоронна система і юстиція. І ні в кого не виникає думка зникнути, бо мислити в довгу –  це виграшна стратегія там.  
На мою думку, у нас в суспільстві дійсно домінують «червоні» типи лідерства – сила, особистий приклад. Так склалося історично і завдяки певним обставинам у нас інша загальна температура в суспільстві, де цей «червоний» тип лідерства очевидніше допомагає досягати успіху.
«Західний» тип лідерства є принципово важливим. Бо коли ти думаєш, як для великої частини  людей навколо створити більш сприятливі умови, ти опиняєшся у більш сприятливій екосистемі, яка дозволяє тобі разом з усіма бути успішним.

Гест-спікер на програмі  SE MBA 

- Олексій Гончарук на зустрічі з SE MBA

теги та дата публікації

next_article

all_articles

Середньострокова програма для тих, хто прагне отримати базові знання з управління компанією

Програма pre-MBA Бізнес

Програми є оптимальною для тих, хто прагне отримати базові знання з управління компанією

Середньострокова програма розвитку ключових компетенцій у сфері фінансів, на якій вивчаються основні аспекти фінансового менеджменту для забезпечення високої фінансової стійкості компанії та ефективного використання ресурсів

Програма pre-MBA Фінанси

Програма для тих, кого цікавить механіка бізнес-процесів в умовах екстремальних обставин

Середньострокова програма, що надає не тільки управлінський інструментарій, але і допомагає реалізувати стратегію особистої і професійної трансформації

Програма pre-MBA Лідерство

Програма, що надає управлінський інструментарій та допомагає реалізувати стратегію особистої трансформації

Магістр бізнес-адміністрування – необхідна кваліфікація для сучасного успішного управлінця, що визнається в усьому світі.  
Програма MBA дає глибинне розуміння процесів управління бізнесом з акцентом на проєктний менеджмент

Програма MBA

Програма, що дає глибинне розуміння процесів управління

Програма для власників бізнесу та вищого керівного складу. Навчання на програмі допоможе визначити нові стратегічні напрямки для розвитку бізнесу, спираючись на знання та досвід, отримані в бізнес-школі

23 місяці 511 акад.годин

Програма SE MBA

Програма формує стратегічне мислення та бачення

Капіталізм майбутнього – це інвестиції в людей

Гест-спікер на програмі SE MBA

Непереможний ворог: історія лідерства про стійкість та інновації

all_articles

events_soon_start

pre-MBA Бізнес

pre-MBA Бізнес-аналіз

pre-MBA Лідерство

MBA

SE MBA