thumbnail_брілл кавер.jpg

брілл кавер.jpg

Джонатан Брілл: «Важливо допомогти іншим позбутися сором’язливості, створюючи простори, де ми усі – старі друзі, які поки що не знайомі між собою»

thumbnail_jana_koval.JPG

jana_koval.JPG

Pre-MBA Лідерство: "МІМ обʼєднує найсвітліші голови країни". Відгук Яни Коваль, Senior IT Recruiter

thumbnail_vidguk_zaporozhets.jpg

vidguk_zaporozhets.jpg

Pre-MBA Бізнес: комплексне бачення управлінської роботи

thumbnail_ruslana_velychko.JPG

ruslana_velychko.JPG

Pre-MBA Лідерство: від керівника до справжнього лідера

thumbnail_FRQ_1480.JPG

FRQ_1480.JPG

Встигніть скористатись вигідними цінами на програми Pre-MBA!

thumbnail_startSEMBA.jpg

startSEMBA.jpg

Вітаємо нову групу Senior Executive MBA з початком навчання в МІМ

thumbnail_start_mba_090224.jpg

start_mba_090224.jpg

Нова група слухачів МВА розпочала дворічну освітню мандрівку

thumbnail_uploads-1-5189-ekofront11.png

uploads-1-5189-ekofront11.png

Особливості трудових відносин в умовах воєнного стану – роз’яснення юриста

thumbnail_uploads-1-5188-shutterstock_1195766026.jpg

uploads-1-5188-shutterstock_1195766026.jpg

Україна у Всесвітньому рейтингу конкурентоспроможності - все залежить від вас!

Новина бізнес-школи

На прохання глядачів проєкту &laquo;МІМ. Економічний фронт&raquo; ми попросили нашого викладача, юриста з багаторічним досвідом, Володимира Посполітака прокоментувати прийнятий закон &laquo;Особливості трудових відносин в умовах воєнного стану&raquo; і роз&rsquo;яснити, на що треба звернути увагу як працедавцям, так і найманим працівникам.&nbsp; Детальний розбір важливих нюансів ви знайдете у<a href="https://www.facebook.com/mimkyiv/videos/2798890436923969"> відеозаписі,</a> а окремі тези ми публікуємо у нашому матеріалі. Нагадаємо, що ЗУ про &laquo;Особливості трудових відносин в умовах воєнного стану&raquo; був прийнятий 15 березня 2022 року, а вступив в дію 24 березня. Він визначає нові правила трудових відносин працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами.
- Усе, що прописано в законі, це спеціальні норми. Те, що вони не перекривають, ми беремо з Кодексу Законів про Працю, Закону про відпустки, Закону про оплату праці, Закону про профспілки. Відповідно, ці всі закони діючі, а новий документ перекриває частину норм трудового законодавства, яке діяло до 24 березня. У разі суперечностей надаєте перевагу новоприйнятому Закону.&nbsp;&nbsp;
- Щодо особливостей укладення договору в умовах воєнного стану. У КЗпП є 24 стаття, з якої не можна зрозуміти, що таке усна, а що таке письмова форма встановлення трудових відносин. Чітко пишеться в яких випадках має бути письмова форма. Усну форму в теорії розглядають тоді, коли працівник не написав заяву, а керівник видав наказ і написав &laquo;оформити&raquo;. Якщо закінчується дія цього закону, то постає питання, що роботодавцю треба буде бігати за цим працівником і, якщо він підпадає під письмову форму, просити його, щоб він підписав трудовий договір. Як мінімум сторони мають контактувати між собою, тому не велике питання підписати одразу форму трудового договору, там де це вимагається статтею 24. І ви будете точно знати, що після закінчення дії закону у вас все плавно увійде у кодекс законів про працю й не буде виникати інших питань.
- Я би радив всім керівникам і кадровикам переглянути цей закон, і там де визначено &laquo;може&raquo; підкреслити зеленим маркером, а там,&nbsp; де &laquo;зобовязаний&raquo; - червоним. І ви на основі цього прочитаєте цей закон зовсім з іншим баченням.
&nbsp;- Стаття 2 ЗУ &laquo;Особливості трудових відносин в умовах воєнного стану&raquo; - це про те, чому ви берете на роботу людину на місце не звільненого співробітника.&nbsp; Зокрема,&nbsp; на місце людини, яка ще працює, але десь зникла, з якою ви не маєте контакту, і якій ви повинні обліковувати час, що вона би мала бути на роботі. Це потрібно для того, щоб потім реалізувати норму, коли можна буде звернутися до країни-агресора і стягнути компенсацію. А рахувати треба з того часу, як людина зникла і від цього часу ви припиняєте з нею трудові відносини (це нове визначення), але не розриваєте їх. Це треба для того, щоб порахувати, скільки тій людині стягнути грошей з росії, коли будуть відповідні репарації.&nbsp;
Довідково: Володимир Посполітак к.ю.н., доцент, завідувач кафедри гуманітарного розвитку Бізнес-школи МІМ, Голова третейського суду СРО &laquo;ПАРД&raquo;, член Експертної ради Фонду гарантування вкладів фізичних осіб.
&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;

теги та дата публікації

next_article

all_articles

Середньострокова програма для тих, хто прагне отримати базові знання з управління компанією

Програма pre-MBA Бізнес

Програми є оптимальною для тих, хто прагне отримати базові знання з управління компанією

Середньострокова програма розвитку ключових компетенцій у сфері фінансів, на якій вивчаються основні аспекти фінансового менеджменту для забезпечення високої фінансової стійкості компанії та ефективного використання ресурсів

Програма pre-MBA Фінанси

Програма для тих, кого цікавить механіка бізнес-процесів в умовах екстремальних обставин

Середньострокова програма, що надає не тільки управлінський інструментарій, але і допомагає реалізувати стратегію особистої і професійної трансформації

Програма pre-MBA Лідерство

Програма, що надає управлінський інструментарій та допомагає реалізувати стратегію особистої трансформації

Магістр бізнес-адміністрування – необхідна кваліфікація для сучасного успішного управлінця, що визнається в усьому світі.  
Програма MBA дає глибинне розуміння процесів управління бізнесом з акцентом на проєктний менеджмент

Програма MBA

Програма, що дає глибинне розуміння процесів управління

Програма для власників бізнесу та вищого керівного складу. Навчання на програмі допоможе визначити нові стратегічні напрямки для розвитку бізнесу, спираючись на знання та досвід, отримані в бізнес-школі

23 місяці 511 акад.годин

Програма SE MBA

Програма формує стратегічне мислення та бачення

Особливості трудових відносин в умовах воєнного стану – роз’яснення юриста

Україна у Всесвітньому рейтингу конкурентоспроможності - все залежить від вас!

all_articles

events_soon_start

pre-MBA Бізнес

pre-MBA Бізнес-аналіз

pre-MBA Лідерство

MBA

SE MBA