thumbnail_shutterstock_2213859243.jpg

shutterstock_2213859243.jpg

Старлінки в росії, заборона книг у США і догляд за дітьми як мотиватор обрати роботодавця – дайджест WSJ&FT

thumbnail_брілл кавер.jpg

брілл кавер.jpg

Джонатан Брілл: «Важливо допомогти іншим позбутися сором’язливості, створюючи простори, де ми усі – старі друзі, які поки що не знайомі між собою»

thumbnail_shutterstock_2441625591.jpg

shutterstock_2441625591.jpg

Електромобіль від XIAOMI, "незамінні" співробітники та алгоритм дій у разі пандемії - дайджест FT&WSJ

thumbnail_shutterstock_1188176584.jpg

shutterstock_1188176584.jpg

Фальстарт “зеленої” енергетики, роботи VS люди і “воєнка” замість комерції - дайджест FT&WSJ

thumbnail_shutterstock_1179311608.jpg

shutterstock_1179311608.jpg

Коригування генів, мозкові імпланти та хто заплатить за крадені росіянами Боїнги? Дайджест FT&WSJ

thumbnail_jana_koval.JPG

jana_koval.JPG

Pre-MBA Лідерство: "МІМ обʼєднує найсвітліші голови країни". Відгук Яни Коваль, Senior IT Recruiter

thumbnail_shutterstock_2129759246.jpg

shutterstock_2129759246.jpg

Україна у фокусі світових видань. Що пишуть про нас FT&WSJ?

thumbnail_uploads-1-5580-shutterstock_1342467896_1.jpg

uploads-1-5580-shutterstock_1342467896_1.jpg

Світоглядні зміни, які впливають на ринок праці та урбаністику 

thumbnail_uploads-1-5582-montaznaa_oblast_1_3.png

uploads-1-5582-montaznaa_oblast_1_3.png

Бізнес-моделі в мистецтві: Крістіан Шоппер для ReInforceUA

Новина бізнес-школи

Дайджест

<a href="https://www.ft.com/content/aab18912-9b07-478f-a6a4-d09f9532f8b4">Урбаністика ХХІ сторіччя кардинально відрізняється та відрізнятиметься від того, на що молилися у ХХ-му</a>, пише Financial Times. А саме відбувається повернення до принципів містобудування ХІХ сторіччя, уособленням яких став османівський (Haussmannian) Париж – столиця тієї доби.
Наш нинішній ідеал міста – «помита-пошкрябана» урбаністика ХІХ сторіччя з покращаннями ХХІ-го. Нині, коли навіть у США третина робочого часу «відпрацьовується» з дому, немає потреби у такій кількості подорожей на роботу. Це призводить до зменшення машин, пустування височенних офісних будівель, скорочення пасажирів метро у таких мегаполісах як Лондон, Париж та Вашингтон. Багато де, зокрема у країнах Західної Європи та Китаї, швидкісні поїзди витісняють літаки.
Словом, ми знову хочемо жити у міському середовищі, створеному за філософією барона Османа, але з вигодами ХХІ сторіччя. У містах нашої мрії/нової реальності будинки не вищі за 6 поверхів, завдяки вай-фай ми можемо працювати де завгодно, хоч у кафе, хоч на пляжі чи у парку, а Tinder та LinkedIn знайомлять нас з іншими людьми, до яких ми можемо дістатися на велосипеді та за допомогою Google Maps. Виглядає, як готова концепція для відбудови наших міст!
  
<a href="https://www.wsj.com/articles/jobs-hiring-boom-layoffs-employment-11675947399?mod=hp_lead_pos7">Цікава ситуація склалася на ринку праці США</a>, – досліджує Wall Street Journal.  З одного боку, технологічні гіганти масово звільняють працівників, а з іншого боку, такі галузі як охорона здоров’я, освіта, гостинність та дозвілля, масово винаймають. На долю саме цих секторів приходиться аж до 36% робочих місць проти 2% у технологічній галузі. Така ситуація обумовлена перш за все наслідками пандемії. З одного боку, люди не хочуть повертатися до офісів, борються з наслідками хвороб чи страждають від вигоряння. З іншого – з’явився шалений попит на працівників у сферах, які найбільше постраждали від пандемії. В цілому ж очкування на 2023 р. скоріше позитивні. А для нас це добре!
 
Ситуація на ринку праці, особливо серед молодих людей, в цілому відображає <a href="https://www.wsj.com/articles/the-secret-to-being-a-star-at-work-right-now-11675910488?mod=wsjhp_columnists_pos1">світоглядні зміни</a>,  зазначає Wall Street Journal. Нині неамбітне (може просто амбіції змінилися?) покоління починає домінувати на ринку праці, який вже пережив «велике» та «тихе» звільнення. Ковідна епідемія ускладнила ситуацію з несподіваного боку. Люди, особливо молоді, втратили певні соціальні навички, які раніше вважалися звичайною люб’язністю, наприклад, допомогти колезі знайти інформацію, або ж готовність зробити трохи більше, ніж зазначено у посадовій інструкції. Також нині віддається перевага довшому стажу на одному робочому місці, що раніше вважалося перешкодою для кар’єрного зростання та заробітку. В цілому ж, особиста присутність, люб’язність та інтерес до своєї роботи – ключові чинники як високої результативності, так і просування кар’єрними сходами.

Дайджест FT&WSJ

теги та дата публікації

next_article

all_articles

Середньострокова програма для тих, хто прагне отримати базові знання з управління компанією

Програма pre-MBA Бізнес

Програми є оптимальною для тих, хто прагне отримати базові знання з управління компанією

Середньострокова програма розвитку ключових компетенцій у сфері фінансів, на якій вивчаються основні аспекти фінансового менеджменту для забезпечення високої фінансової стійкості компанії та ефективного використання ресурсів

Програма pre-MBA Фінанси

Програма для тих, кого цікавить механіка бізнес-процесів в умовах екстремальних обставин

Середньострокова програма, що надає не тільки управлінський інструментарій, але і допомагає реалізувати стратегію особистої і професійної трансформації

Програма pre-MBA Лідерство

Програма, що надає управлінський інструментарій та допомагає реалізувати стратегію особистої трансформації

Магістр бізнес-адміністрування – необхідна кваліфікація для сучасного успішного управлінця, що визнається в усьому світі.  
Програма MBA дає глибинне розуміння процесів управління бізнесом з акцентом на проєктний менеджмент

Програма MBA

Програма, що дає глибинне розуміння процесів управління

Програма для власників бізнесу та вищого керівного складу. Навчання на програмі допоможе визначити нові стратегічні напрямки для розвитку бізнесу, спираючись на знання та досвід, отримані в бізнес-школі

23 місяці 511 акад.годин

Програма SE MBA

Програма формує стратегічне мислення та бачення

Світоглядні зміни, які впливають на ринок праці та урбаністику

Дайджест FT&WSJ

Бізнес-моделі в мистецтві: Крістіан Шоппер для ReInforceUA

all_articles

events_soon_start

pre-MBA Бізнес

pre-MBA Бізнес-аналіз

pre-MBA Лідерство

MBA

SE MBA