thumbnail_брілл кавер.jpg

брілл кавер.jpg

Джонатан Брілл: «Важливо допомогти іншим позбутися сором’язливості, створюючи простори, де ми усі – старі друзі, які поки що не знайомі між собою»

thumbnail_jana_koval.JPG

jana_koval.JPG

Pre-MBA Лідерство: "МІМ обʼєднує найсвітліші голови країни". Відгук Яни Коваль, Senior IT Recruiter

thumbnail_vidguk_zaporozhets.jpg

vidguk_zaporozhets.jpg

Pre-MBA Бізнес: комплексне бачення управлінської роботи

thumbnail_ruslana_velychko.JPG

ruslana_velychko.JPG

Pre-MBA Лідерство: від керівника до справжнього лідера

thumbnail_FRQ_1480.JPG

FRQ_1480.JPG

Встигніть скористатись вигідними цінами на програми Pre-MBA!

thumbnail_startSEMBA.jpg

startSEMBA.jpg

Вітаємо нову групу Senior Executive MBA з початком навчання в МІМ

thumbnail_start_mba_090224.jpg

start_mba_090224.jpg

Нова група слухачів МВА розпочала дворічну освітню мандрівку

thumbnail_uploads-0-4791-novikov.jpg

uploads-0-4791-novikov.jpg

«Вакцинація співробітників та їх рідних – актив для бізнесу» - Павло Новіков в ефірі МІМ-TV

thumbnail_uploads-0-4790-artem.jpg

uploads-0-4790-artem.jpg

Випускник програми UFuture Talents 2020 створив чатбот психологічної підтримки «Друг» 

Новина бізнес-школи

Динаміка зростання захворюваності на ковід вказує, що чергового локдауну навряд чи вдасться уникнути. Однак ще є час для того, щоб бізнес міг підготуватися і мав змогу працювати навіть у червоній зоні. А ще для того, щоб виявити турботу про старше покоління і запросити їх вакцинуватися разом зі своїми співробітниками за формулою +1.
Що треба врахувати, перш ніж запрошувати бригаду з вакцинації до себе, як налагодити процес в колективах, де менше ніж 50 співробітників і чому вакцинація є активом для бізнесу &ndash; цьому був присвячений <a href="https://www.facebook.com/mimkyiv/videos/250265313622762">ефір на МІМ-TV.</a> Гість студії - ведучий Радіо НВ, консультант з комунікацій та ідеолог публічної кампанії &laquo;Батьківський день у вакцинації&raquo; Павло Новіков.
Нижче публікуємо вибрані тези.
Про переваги
Вакцинація для бізнесу &ndash; це точно актив. П&rsquo;ять найбільших бізнес-асоціацій зараз вимагатимуть від Кабміну спеціального рішення, яке би дозволяло працювати навіть попри карантин &ndash; якщо у тебе щеплено 70 чи 80% співробітників. І який саме відсоток, це, до речі предмет торгівлі. Я думаю, що вони доторгуються десь посередині. Але за таких умов ти можеш працювати навіть у червоній зоні, навіть, коли все закрито на карантин. Це означає, що твої люди можуть приносити тобі гроші, робити бізнес і це співвідноситься з динамікою економіки загалом.
Про організацію
Бізнес вміє в логістику. Я сам вакцинувався не в себе у редакції НВ, а на Старлайт Медіа. У мене там працює брат і він мені зателефонував &ndash; друже, у нас тут є можливість запросити когось з оточення за формулою +1. Я поцікавився, як це працює? Є певні особливості у комунікаціях між бізнесами і медиками. Якщо вас рівно 50 охочих щепитися - до вас приїдуть, але якщо вас 52 чи 90 - до вас не приїдуть. Тому що різні вакцини розводяться з концентрату на різну кількість доз &ndash; на 15, 50 чи на 100. І от тепер увага, якщо у вас 300 офісів по 85 людей, це означає, що по 15 доз щоразу вам треба буде утилізувати. А значить підписувати жахливу кількість папірців і отримати 4,5 тисячі втрачених доз. Медики поїдуть скоріше туди, де є чітка і відповідна кількість людей.
Про адаптивність
Знаю реальний випадок однієї з київських компаній, де було записано 100 людей, а зранку прийшло четверо. І ці люди &nbsp;включили весь свій драйв і таки добрали іншими людьми до обіцяної кількості. Формула +1, коли можна запропонувати співробітникам залучити родичів, друзів, знайомих - це можливість дотримати черговість. &nbsp;
Про відсутність черг
Я, наприклад, ненавиджу черги. Бізнеси можуть організувати це так, щоби не було ані хвилини зайвої на очікування. Я спостерігав нормальну організацію, коли вам пишуть, що треба прибути, наприклад, на 11:03, наступному &ndash; на 11:07, наступному - на 11:11 і так далі. Направду, в середньому за дві з половиною хвилини на людину витрачає медбригада.
Про спроможності бригади
Бригада не може одноразово щепити 500 людей у вашому бізнесі. У неї є теж певна ємність. За півдня вони можуть зробити 100 щеплень, а за повний &ndash; 200 або близько того. Додаємо час на розбавлення доз. Тож, коли бригада їде до колективу з 50 осіб на чверть робочого дня, це означає, що вони мають розкластися і розпакуватися, потім їм треба скластися і їхати в інше місце. І якщо в тебе 50 людей, то є ризик того, що до тебе можуть не приїхати. Бо оберуть тих, де менша втрата доз і краща логістика.
Про співпрацю
Варто обирати співпрацю замість конкуренції, коли йдеться про питання вакцинації, особливо у мережевому бізнесі, де офіси на периферії мають небагато співробітників. Для мене це було справдешнім відкриттям, коли мені одна з керівниць Української асоціації ритейлерів сказала, що конкуренти, Ельдорадо і Фокстрот, маленькі містечка поділили між собою секторами. І в умовному Пирятині &laquo;ельдорадівці&raquo; йдуть вакцинуватися у Фокстрот, а в умовних Горшніх Плавнях - навпаки. &nbsp;
Про алгоритми
Перше: враховуйте, які вакцини є. Друге: потурбуйтеся про те, щоб медбригаді було комфортно. Третє: зазвичай вони приїздять на півдня чи цілий день. У маленьких містечках запропонуйте їм машину, щоб їх привезти. Переговорку можна облаштувати як кабінет, в якому буде вакцинація. Площі в 15 квадратних метрів достатньо для роботи бригади з трьох осіб. Потурбуйтеся про те, щоб було 10-15 ручок, щоб люди заповнювали на місці згоди на щеплення. Потурбуйтеся, щоб були стільці і не призначайте всіх на час з 9 до 12 &ndash; визначте індивідуальний час для кожного Знайте. Що хтось з ваших колег обов&rsquo;язково проспить чи забуде, тому майте на гарячому підхваті ще кілька людей з отих +1, які можуть прийти і заповнити місця тих, хто не встиг. З 11.30 до 12.00 &ndash; не призначайте нікого, дайте людям через дві з половиною години трохи відпочити. За протоколом, після вакцинації людина має посидіти 30 хвилин під наглядом. Це може бути робоче місце, але слід потурбуватися, щоб десь поряд була кімната і 15-20 стільців, де люди зможуть вичекати цей час.
Про турботу
У медіапросторі до підтримки акції долучилися холдинги НВ, ТАВР, Старлайт, група Інтер та інші. Ми домовилися, якщо ваш бізнес вакцинує не лише своїх співробітників, а й бере додатково людей віком 50+, ми будемо називати бізнеси. Це не піар сюжети, але я точно називатиму бізнеси в своєму ранковому ефірі на 44 міста, як і мої колеги. Мені бачиться, що це є фактором соціальної реклами. &nbsp;І загалом, для мене ця історія про турботу. Бо людина, про яку бізнес потурбувався - це ваші найкращі рекламні агенти, в принципі.

теги та дата публікації

next_article

all_articles

Середньострокова програма для тих, хто прагне отримати базові знання з управління компанією

Програма pre-MBA Бізнес

Програми є оптимальною для тих, хто прагне отримати базові знання з управління компанією

Середньострокова програма розвитку ключових компетенцій у сфері фінансів, на якій вивчаються основні аспекти фінансового менеджменту для забезпечення високої фінансової стійкості компанії та ефективного використання ресурсів

Програма pre-MBA Фінанси

Програма для тих, кого цікавить механіка бізнес-процесів в умовах екстремальних обставин

Середньострокова програма, що надає не тільки управлінський інструментарій, але і допомагає реалізувати стратегію особистої і професійної трансформації

Програма pre-MBA Лідерство

Програма, що надає управлінський інструментарій та допомагає реалізувати стратегію особистої трансформації

Магістр бізнес-адміністрування – необхідна кваліфікація для сучасного успішного управлінця, що визнається в усьому світі.  
Програма MBA дає глибинне розуміння процесів управління бізнесом з акцентом на проєктний менеджмент

Програма MBA

Програма, що дає глибинне розуміння процесів управління

Програма для власників бізнесу та вищого керівного складу. Навчання на програмі допоможе визначити нові стратегічні напрямки для розвитку бізнесу, спираючись на знання та досвід, отримані в бізнес-школі

23 місяці 511 акад.годин

Програма SE MBA

Програма формує стратегічне мислення та бачення

«Вакцинація співробітників та їх рідних – актив для бізнесу» - Павло Новіков в ефірі МІМ-TV

Випускник програми UFuture Talents 2020 створив чатбот психологічної підтримки «Друг»

all_articles

events_soon_start

pre-MBA Бізнес

pre-MBA Бізнес-аналіз

pre-MBA Лідерство

MBA

SE MBA