thumbnail_брілл кавер.jpg

брілл кавер.jpg

Джонатан Брілл: «Важливо допомогти іншим позбутися сором’язливості, створюючи простори, де ми усі – старі друзі, які поки що не знайомі між собою»

thumbnail_jana_koval.JPG

jana_koval.JPG

Pre-MBA Лідерство: "МІМ обʼєднує найсвітліші голови країни". Відгук Яни Коваль, Senior IT Recruiter

thumbnail_vidguk_zaporozhets.jpg

vidguk_zaporozhets.jpg

Pre-MBA Бізнес: комплексне бачення управлінської роботи

thumbnail_ruslana_velychko.JPG

ruslana_velychko.JPG

Pre-MBA Лідерство: від керівника до справжнього лідера

thumbnail_FRQ_1480.JPG

FRQ_1480.JPG

Встигніть скористатись вигідними цінами на програми Pre-MBA!

thumbnail_startSEMBA.jpg

startSEMBA.jpg

Вітаємо нову групу Senior Executive MBA з початком навчання в МІМ

thumbnail_start_mba_090224.jpg

start_mba_090224.jpg

Нова група слухачів МВА розпочала дворічну освітню мандрівку

thumbnail_uploads-0-3171-3051_09_mim_czhy7765.jpg

uploads-0-3171-3051_09_mim_czhy7765.jpg

Криза лідерства

thumbnail_uploads-0-3167-2018_09_21_mim_czx05882_by_czhytsky.jpg

uploads-0-3167-2018_09_21_mim_czx05882_by_czhytsky.jpg

Коли ти наймаєш людину, вона має відчувати челендж

Новина бізнес-школи

<div class="subtitle">
<p>Говорячи мовою виборця і спираючись на&nbsp;нагальні потреби, новий політик створює сприйняття <span style="margin-left: -0.44em;">&laquo;нарешті</span> хтось нас розуміє&raquo;</p>
</div>
<p>От&nbsp;оберемо іншого&nbsp;&mdash; і заживемо! Будь це&nbsp;президент, прем'єр, лідер партії або канцлер&nbsp;&mdash; на&nbsp;нового політичного лідера громадяни покладають надії на&nbsp;зміни на&nbsp;краще. Кінець епохи бідності, необхідності прогинатися під незрозуміло ким нав&rsquo;язані стандарти, високих цін, поганих доріг, засилля іммігрантів. Веди нас, наш новий лідере!</p>
<p>Політичний лідер повинен задавати орієнтири, робити остаточний вибір способу розвитку держави протягом своєї каденції, розставляти пріоритети і відстоювати інтереси країни в міжнародних політичних переговорах. Крім цих офіційних обов&rsquo;язків, від нього або неї, як&nbsp;правило, чекають покращення в&nbsp;економіці, підвищення якості життя кожного окремого громадянина, зростання соціальних стандартів життя країни, збільшення кількості нових робочих місць при одночасному зниженні вимог до&nbsp;кандидатів, зниження витрат домогосподарств, зниження податків, зростання зарплат і так далі. Очікування дуже високі і &mdash; суперечливі.</p>
<p>Важливим фактором для успіху політичного лідера є те, що&nbsp;йому повинні довіряти виборці. Найкраще, якщо він проходить перевірку на&nbsp;&laquo;свій-чужий&raquo;, тобто сприймається <span style="margin-left: -0.44em;">&laquo;своїм</span> хлопцем&raquo; якомога більшою кількістю людей. А&nbsp;якщо при вигляді лідера у&nbsp;людей ще і з&rsquo;являються позитивні емоції &mdash; йому практично гарантований успіх. За&nbsp;нього будуть голосувати, його будуть підтримувати і відстоювати серед політичних опонентів.</p>
<p>Політика&nbsp;&mdash; непроста робота. Людей, які професійно займаються політикою, практично завжди і всюди за&nbsp;замовчуванням вважають причетними до&nbsp;корупції. Якщо ви&nbsp;задасте питання у&nbsp;фейсбуці <span style="margin-left: -0.44em;">&laquo;який</span> відсоток чесних людей серед політиків&raquo;, найпоширенішою відповіддю буде <span style="margin-left: -0.44em;">&laquo;0&raquo;.</span> Також політика&nbsp;&mdash; низько оплачувана робота. Про це відмінно написав Артур Хейлі в&nbsp;книзі <span style="margin-left: -0.44em;">&laquo;У</span> вищих сферах&raquo;. Одного разу навіть високопоставлений політик змушений буде приймати болюче рішення. Або працювати за&nbsp;зарплату, несумісну зі складністю завдань, незрівнянну з&nbsp;доходом на&nbsp;аналогічних позиціях у&nbsp;комерційних структурах, а після закінчення свого терміну жити на&nbsp;дуже невелику пенсію, або&nbsp;&mdash; скористатися своєю позицією для створення інших джерел доходу.</p>
<p>Довіра до&nbsp;політиків падає в цілому по&nbsp;світу. Наприклад, загалом довіра до&nbsp;політичних лідерів у&nbsp;США впала з&nbsp;73% в&nbsp;1960 році до&nbsp;майже 24% у&nbsp;2014-му.</p>
<div class="clearfix">&nbsp;</div>
<div class="media__gallery media__gallery--infographic" data-position="center">
<div class="gallery__container">
<div class="gallery__body" data-action="resize_gallery">
<div class="gallery__photo_big">
<div class="swiper-container gallery-top swiper-container-horizontal"><img style="cursor: pointer;" src="https://images.weserv.nl/?url=https://biz.nv.ua/system/MediaInfographic/images/000/000/436/original/a978784487dadfca3358b19104b50aff.png&amp;q=80&amp;stamp=20190523185629" alt="" /></div>
</div>
<div class="gallery__photo_thumbs">
<div class="swiper-container gallery-thumbs swiper-container-horizontal">&nbsp;</div>
</div>
</div>
</div>
<div class="media__photo__container__text">
<div class="media__photo__container__text--source" style="text-align: center;">Фото: The New York Times</div>
</div>
</div>
<p>Але і довіра до&nbsp;нових політиків також падає досить швидко. Варто подивитися, які рейтинги отримують нові обличчя в&nbsp;політиці, і на&nbsp;що ці рейтинги перетворюються ледве за рік.</p>
<p><strong>Чому так виходить</strong></p>
<p>Результат роботи успішного політика помітні, як&nbsp;правило, через кілька років. Тоді видно ефекти від прийнятих законів або рішень, обраних пріоритетів використання бюджету, кадрових перестановок. Відстрочка значна, в&nbsp;деяких країнах вона становить кілька років, а&nbsp;для деяких політичних лідерів їхній успіх стає видно через десятиліття.</p>
<p>Однак, коли політик приймає якесь рішення зараз, то відсоток незадоволених завжди буде вище, ніж відсоток тих, хто підтримує його. Причина дуже проста&nbsp;&mdash; нам властиво чинити опір змінам. Рішень, що&nbsp;влаштовують усіх, не&nbsp;буває. Будь-яка зміна ламає усталений порядок речей. Це&nbsp;не&nbsp;обов&rsquo;язково незаконні схеми, хоча при зламі цих схем опір буде найсильнішим. Чим сильніші зміни&nbsp;&mdash; тим більше незадоволених. Просто хтось втратить роботу, хтось&nbsp;&mdash; налагоджені контракти, хтось змушений буде інвестувати в&nbsp;оновлення виробництва або навчання персоналу, а&nbsp;на&nbsp;свої особисті забаганки, відпочинок і розваги.</p>
<div class="code">Зайшовши в&nbsp;політику, людина негатив отримує практично відразу, дохід може отримати, як&nbsp;правило, не&nbsp;дуже легальним способом або він буде невеликим, а&nbsp;оцінять тебе в&nbsp;кращому випадку, нащадки. Це, практично, &laquo;кар'єра камікадзе&raquo;.</div>
<p>Виходить, що&nbsp;зайшовши в&nbsp;політику, людина негатив отримує практично відразу, дохід може отримати, як&nbsp;правило, не&nbsp;дуже легальним способом або він буде невеликим, а&nbsp;оцінять тебе в&nbsp;кращому випадку, нащадки. Це, практично, &laquo;кар'єра камікадзе&raquo;.</p>
<p>Крім того, специфіка сучасної комунікації, особливо в&nbsp;мас-медіа і в&nbsp;соцмережах, чинить активний і смертоносний вплив на&nbsp;будь-кого, хто зробив крок в&nbsp;простір публічної політики.</p>
<p><strong>Декілька факторів особливо значимі:</strong></p>
<p><strong>1. Всі мають можливість висловитися в&nbsp;сучасному світі</strong></p>
<p>Якщо ще&nbsp;десять років тому основними джерелами думок про результативність політика були журналісти та існуючі політики, а&nbsp;блогери, радше, були винятком, то&nbsp;сучасну адженду в&nbsp;сприйнятті роботи політичних персонажів формують саме т.зв. лі<span style="margin-left: -0.3em;">дери</span> громадської думки. Серед них є і журналісти новинних порталів, і харизматичні бізнесмени, які вміють писати тексти, що чіпляють, і громадські працівники. По-перше, ці думки часто суперечливі. По-друге, негативні, критичні, різкі думки регулярно отримують більш сильний відгук, сприймаючись як <span style="margin-left: -0.44em;">&laquo;приховувана </span>довгі роки правда&raquo;. Критикувати і шукати огріхи набагато легше, ніж пропонувати рішення, які будуть влаштовувати всіх зацікавлених осіб.</p>
<p><strong>2. Прагнення до&nbsp;простих рішень</strong></p>
<p>Для прийняття практично будь-якого справжнього рішення в&nbsp;сучасній політиці необхідно обробляти величезний обсяг інформації. Найчастіше у&nbsp;фахівців йдуть роки на&nbsp;те, щоб просто опанувати цей обсяг інформації. Але і це&nbsp;не&nbsp;гарантує результату, який би&nbsp;влаштував усіх. Рішення виходять громіздкими, незрозумілими для виборців, з&nbsp;безліччю змінних. Виходить пастка: людина багато років вчиться, щоб прийняти недосконале рішення. Так чого тоді варті ці витрачені роки? Ця&nbsp;пастка описується класичним мемом <span style="margin-left: -0.44em;">&laquo;будь-який</span> таксист думає, що&nbsp;знає, як&nbsp;керувати державою&raquo;.</p>
<p><strong>3. Бажання скинути свої турботи на&nbsp;когось</strong></p>
<p>У&nbsp;багатьох країнах соціальний договір між громадянами і владою описується такою формулою <span style="margin-left: -0.44em;">&laquo;ви</span> не лізете у&nbsp;владу&nbsp;&mdash; ми&nbsp;забезпечуємо вам гідну якість життя&raquo;. Дуже спокуслива модель: не&nbsp;потрібно розбиратися в&nbsp;тому, як&nbsp;влада працює. Немає необхідності проявляти активність в&nbsp;питаннях облаштування життя. Проголосував&nbsp;&mdash; а&nbsp;далі воно якось само. У&nbsp;кращому випадку, незадоволені громадяни пізніше напишуть незадоволений пост в&nbsp;соцмережах.</p>
<p>Очікування високі, до існуючих політичних лідерів довіри немає, а&nbsp;завдання видається з&nbsp;боку виборця неймовірно простим. Розходяться фрази <span style="margin-left: -0.44em;">&laquo;потрібно</span> просто бути чесним&nbsp;&mdash; і все вийде&raquo;, &laquo;перестати пускати іммігрантів&nbsp;&mdash; і всі проблеми вирішаться&raquo;, &laquo;а&nbsp;ось в&nbsp;Штатах / Грузії / Сінгапурі / Польщі вийшло&nbsp;&mdash; і у&nbsp;нас вийде&raquo;.</p>
<p>У&nbsp;цей момент виборці починають звертати свою увагу на&nbsp;людей, до&nbsp;яких є довіра <span style="margin-left: -0.3em;">(успішні</span> бізнесмени, актори, письменники), які викликають в цілому позитивні емоції, і за&nbsp;якими не&nbsp;тягнеться шлейф спірних питань, пов&rsquo;язаних з&nbsp;корупцією. Як&nbsp;правило, ці люди ще&nbsp;не&nbsp;були в&nbsp;політиці, вони не зіткнулися зі шквалом миттєвого негативу до їхніх рішень, і виглядають відмінним варіантами серед <span style="margin-left: -0.44em;">&laquo;затятих</span> корупціонерів, які присмокталися до існуючих грошових потоків&raquo;.</p>
<p>Важливо відзначити один факт, у&nbsp;якому нові перспективні непрофесійні політики на&nbsp;голову випереджають політиків існуючих. Працюючи всередині політичної системи, у&nbsp;людини формується певний інформаційний міхур інтересів, розуміння життя країни та її громадян, їхніх прагнень і сподівань. І, як&nbsp;правило, це&nbsp;сприйняття досить сильно спотворене. Непрофесійний&nbsp;же політик може спиратися тільки на&nbsp;одне&nbsp;&mdash; на&nbsp;потреби людей, від імені яких він прагне пройти у&nbsp;владу. Говорячи мовою виборця і спираючись на&nbsp;нагальні потреби, новий політик створює сприйняття <span style="margin-left: -0.44em;">&laquo;нарешті</span> хтось нас розуміє&raquo;. Це&nbsp;створює певний кредит довіри, описаний мемом <span style="margin-left: -0.44em;">&laquo;може,</span> за&nbsp;нього щось зміниться&raquo;.</p>
<div class="code">Обіцянки суперечливі &mdash; але цього не&nbsp;видно окремому виборцю.</div>
<p>Політтехнологи множать цей кредит позитивної довіри за&nbsp;допомогою технології <span style="margin-left: -0.44em;">&laquo;множинних</span> облич&raquo;, яка за&nbsp;останні 5&minus;7 років досягла досконалості. Вона дозволяє створювати таргетовані повідомлення строго за інтересами користувача. Якщо користувач читає пости про зниження податків&nbsp;&mdash; йому будуть показувати рекламні повідомлення з&nbsp;мессаджем <span style="margin-left: -0.44em;">&laquo;обіцяємо</span> зниження податків&raquo;. Якщо інший користувач цікавиться підвищенням соціальних стандартів&nbsp;&mdash; він побачить задоволення своїх очікувань в&nbsp;текстах нового політичного лідера. Обіцянки суперечливі &mdash; але цього не&nbsp;видно окремому виборцю. І система працює на&nbsp;виборах по&nbsp;всьому світу, тим самим кидаючи серйозні виклики існуючим політичним системам і виборцям в цілому. Обіцяти простіше, ніж потім реалізувати обіцяне.</p>
<p>Адже довіра&nbsp;&mdash; штука дуже тендітна, зруйнувати її легко, а&nbsp;в&nbsp;багатьох нових демократіях системи державних інститутів, механізми стримувань і противаг для дій політичних лідерів ще&nbsp;не&nbsp;розвинені. При цьому США, схоже, успішно витримують правління вельми непростого, неймовірно харизматичного і найбільш суперечливого непрофесійного політика. Чи&nbsp;стане вибір непрофесійних політиків новим світовим правилом?</p>
<p>Источник: <a href="https://biz.nv.ua/ukr/experts/politika-po-novomu-chomu-lyudi-vibirayut-neprofesionaliv-50023197.html?prefer_lang=ukr">НовоеВремя.Бизнес</a></p>

Чому по всьому світу обирають непрофесійних політиків

теги та дата публікації

next_article

all_articles

Середньострокова програма для тих, хто прагне отримати базові знання з управління компанією

Програма pre-MBA Бізнес

<p><span>Програми є оптимальною для тих, хто прагне отримати базові знання з управління компанією</span></p>

Середньострокова програма розвитку ключових компетенцій у сфері фінансів, на якій вивчаються основні аспекти фінансового менеджменту для забезпечення високої фінансової стійкості компанії та ефективного використання ресурсів

Програма pre-MBA Фінанси

<p>Програма для тих, кого цікавить механіка бізнес-процесів в умовах екстремальних обставин</p>

Середньострокова програма, що надає не тільки управлінський інструментарій, але і допомагає реалізувати стратегію особистої і професійної трансформації

Програма pre-MBA Лідерство

<p><span>Програма, що надає управлінський інструментарій та допомагає реалізувати стратегію особистої трансформації</span></p>

Магістр бізнес-адміністрування – необхідна кваліфікація для сучасного успішного управлінця, що визнається в усьому світі.  
Програма MBA дає глибинне розуміння процесів управління бізнесом з акцентом на проєктний менеджмент

Програма MBA

<p>Програма, що дає глибинне розуміння процесів управління  </p>

Програма для власників бізнесу та вищого керівного складу. Навчання на програмі допоможе визначити нові стратегічні напрямки для розвитку бізнесу, спираючись на знання та досвід, отримані в бізнес-школі

23 місяці<br>511 акад.годин

Програма SE MBA

<p>Програма формує стратегічне мислення та бачення</p>

Криза лідерства

Коли ти наймаєш людину, вона має відчувати челендж

all_articles

events_soon_start

pre-MBA Бізнес

pre-MBA Бізнес-аналіз

pre-MBA Лідерство

MBA

SE MBA