Новина бізнес-школи

Омельченко

Саме цій актуальній і гострій темі була присвячена дискусія, під час якої спікери разом з учасниками події шукали відповіді: як залучати молодь, що допомагає її утримувати і яке середовище необхідно створити, щоб молоді хотілося лишатися, працювати й розвиватися в Україні.
Учасниками панельної дискусії стали: Надія Омельченко — модераторка, викладачка Бізнес-школи МІМ, засновниця БФ «Освітні ініціативи», бізнесвумен Яніна Войцеховська — незалежна HR-експертка Наталія Слинько — CEO та власниця рекрутингової компанії Talent Match Дмитро Карпенко — General Manager Fillin Ukraine Олександр Санченко — народний депутат України, співголова Ради з молодіжних питань при Президентові України
Розмова розпочалася з головного питання: що сьогодні насправді важливо для молоді? Спікери одностайно відзначили, що зарплата вже давно не є вирішальним фактором. Молоді важливо відчувати розвиток, отримувати нові знання, мати причетність до компанії та відчувати, що їх цінують. Вони хочуть виходити з роботи з посмішкою і точно не готові працювати в моделі «бос — підлеглий» у старому розумінні.
Наталія Слинько зауважила, що молодь значно цілісніше дивиться на життя: їм потрібні не лише гроші, а й ментальне та фізичне благополуччя. І бізнесу важливо усвідомити, що конкуренція за таланти тепер відбувається не між компаніями одного міста — а між країнами. Яніна Войцеховська підкреслила, що молодь дуже чутлива до визнання: похвала, чесний фідбек та увага до результатів — це частина їх мотивації. Модераторка Надія Омельченко поставила непросте запитання: чи здатен роботодавець нескінченно створювати цей «honeymoon» — коли все гнучко, комфортно, підтримувано? Адже для зумерів це вже не бонус, а стала норма. На це Дмитро Карпенко відповів: компаніям справді потрібно вибудовувати здоровий внутрішній клімат. Це непросто та дорого, але саме це дає ефект у довгостроковій перспективі. І хоча не всі компанії готові інвестувати в таке середовище, стало очевидно: вимогливість молоді — не проблема, а можливість.
Говорили й про стабільність та роль батьків. Надія Омельченко зауважила парадокс: молодь хоче стабільності, але в її пошуках часто… звільняється. Наталія Слинько додала, що батьки й досі суттєво впливають на вибір дітей, тож коли вони бачать перспективу в Україні — готують дітей будувати кар'єру тут. Олександр Санченко підняв тему освіти: значна частина молоді обирає вищу освіту не за покликанням, а тому, що «так  вирішили батьки». Проте, це дорога прихма для бюджету держави, коли спеціаліст зрештою не працює за фахом. Саме тому він наголосив на важливості ранньої профорієнтації та необхідності дати дітям можливість усвідомити свої таланти та здібності ще в школі. Він також звернув увагу на значення доступного житла та інфраструктури — те, що формує комфорт для життя і після роботи, й у вихідні. Дмитро Карпенко надав цікаву статистику: 47% молоді не бачать сенсу у вищій освіті. А проєкт «гроші ходять за студентом», за словами Олександра Санченка, зустрів опір з боку університетів — адже він про конкуренцію, до якої не всі готові.
Дискусія перейшла до запитання: коли молодь починає керувати своїм життям? Учасники мали різні відповіді: з появою власних коштів, з моменту сепарації від батьків, або тоді, коли батьки дозволяють дитині перший заробіток ще у школі. Говорили й про «стрибання» між професіями. Це частина пошуку себе, але важливо пам’ятати: компетенції потребують часу. Хоча, як зауважили спікери, є й чимало зумерів, які вже створили власні проєкти та бізнеси — молодь дуже різна, і в цьому її сила. Дмитро Карпенко підкреслив: молодь не проблема. Вони просто краще знають себе й чіткіше відчувають свої межі. А Яніна Войцеховська нагадала, що молодь треба слухати і виконувати обіцянки. Якщо пообіцяв — виконуй. Для молоді порушена обіцянка — червона лінія. Завершуючи, Надія Омельченко сказала: молодь — це наша надія. Говорячи про неї, ми говоримо про майбутнє України.
Розмова вийшла живою, насиченою питаннями, кейсами й порадами. Учасники активно долучалися, ділилися досвідом і шукали рішення. А це означає, що тема справді болюча та важлива — і ця дискусія точно не остання.
Бізнес-школа МІМ дякує спікерам і всім учасникам за щиру і змістовну розмову.  
Долучайтеся до наших наступних подій!

DSCF3481.jpg

DSCF3637.jpg

DSCF3469.jpg

DSCF3339.jpg

DSCF3387.jpg

DSCF3596.jpg

thumbnail_DSCF3316.jpg

DSCF3316.jpg

В МІМ відбулася дискусія: Як втримати молодь в Україні

Вітаємо наших захисників і захисниць, які щодня невтомно тримають наше небо над нами. Дякуємо кожному й кожній, хто оберігає нас, хто дає можливість жити, мріяти, працювати й планувати завтрашній день.
Низький уклін воїнам, які віддали життя за Україну… Пам’ятаємо.
Віримо в перемогу! Продовжуємо підтримувати наших захисників!
Слава Україні!

thumbnail_ukr_vijskovyj.jpg

ukr_vijskovyj.jpg

З Днем Збройних сил України! 

Тихомирова

Анонс 

10 грудня 2025 року<a href="https://hr-brand.com" target="_blank" rel="noopener"> Премія HR-бренд </a>знову збере найкращих експертів у сфері управління людським капіталом та репутацією компаній. Цьогоріч відзнака святкує свій 15-й сезон і традиційно відзначатиме роботодавців, які формують стандарти ринку праці в Україні. В рамках події відбудуться дискусійні панелі, присвячені важливим для суспільства та бізнесу темам.
Президентка Бізнес-школи МІМ, Ірина Тихомирова, стане учасницею однієї з ключових дискусій — «Переосмислення цінностей і sense-making». 
Модераторка дискусійної панелі - Лариса Онипко, лідерка Премії HR-бренд Спікери: • Ірина Тихомирова (Бізнес-школа МІМ) • Тетяна Яловчак (перша українка, що підкорила Еверест) • Костянтин Кошеленко (Mastercard) • Лариса Латипова (Socar Energy, випускниця МІМ)
Тема глибока, актуальна й дійсно потребує широкого діалогу. Тож,запрошуємо долучатися, ставити питання та брати активну участь у відкритій розмові про цінності, лідерство й формування майбутнього країни.
До зустрічі на Премії HR-бренд 2025!

thumbnail_tykhomyrova_krislo.jpg

tykhomyrova_krislo.jpg

10 грудня: Ірина Тихомирова — спікерка дискусії на Премії HR-бренд 2025

Маємо чудові новини від наших партнерів: стартувала подача на PMI Ukraine Excellence Award 2025 — національну відзнаку для професіоналів, які створюють проєкти з реальним впливом.
Подаватися на відзнаку можуть фахівців з управління проєктами, програмами та портфелями — як членів PMI, так і тих, хто не входить до спільноти. Самовисування вітається.
Ця нагорода — для тих, хто: — керує проєктами зі змістом та впливом; — демонструє лідерство, інноваційність і етичність; — робить внесок у розвиток професії в Україні.
Ключові дати: 05.12.2025 — завершення прийому заявок; 05.01.2026 — завершення оцінювання; Січень 2026 — оголошення переможців.
Як це виглядає? Відео з торішніми переможцями за <a href="https://www.youtube.com/watch?v=sRkqlI14ad8" target="_blank" rel="noopener">посиланням</a>.
Подати заявку можна <a href="https://pmiukraine.org/events/excellence-award" target="_blank" rel="noopener">тут</a>.
PMI Ukraine Excellence Award 2025 - не просто нагорода, а визнання від спільноти, яка цінує не лише досягнення, а й лідерство, цінності та вплив.
Нагадаємо, що програма МВА Бізнес-школи МІМ акредитована Глобальним центром акредитації Project Management Institute (PMI) — GAC. Це означає, що всі випускники МВА, які успішно завершать навчання, отримують сертифікати, що підтверджують високий рівень знань і навичок у проєктному менеджменті за міжнародними стандартами PMI.
Якщо ви розглядаєте можливість підсилити компетенції у проєктному менеджменті, запрошуємо на найближчу програму МВА. Наразі діє сезон «низьких» цін.
 Детальніше - за <a href="https://mim.kyiv.ua/programs/mba" target="_blank" rel="noopener">посиланням</a>
Раді будемо бачити вас серед слухачів МІМ!

thumbnail_pmi2025.jpg

pmi2025.jpg

До 5 грудня триває подача заявок на PMI Ukraine Excellence Award 2025!

Випускники

Віктор Іванчик, випускник МІМ, засновник і генеральний директор агропромислового холдингу <a href="https://astartaholding.com/" target="_blank" rel="noopener">«Астарта»</a>, увійшов до списку 100 лідерів, які сьогодні формують незалежність і майбутнє України. Рейтинг УП100 видання  «Українська правда» проводить вже втретє. Нагадаємо, що пан Віктор був у цьому рейтингу в 2023 році.
Цьогорічна подія відбулася під назвою «Вибір на межі / Межа вибору». І ця назва — не метафора, а реалії нашого часу: ми всі щодня балансуємо між втомою й силою, між компромісами й принципами, між тим, щоб пристосуватися, і тим, щоб залишатися собою. І саме люди, здатні робити свій вибір на цій межі, формують почесний список «УП100». 
Віктор Іванчик заснував свій бізнес у 1993 році, а у 2007 році прийшов у МІМ і завершив навчання за програмою Senior Executive MBA. Також холдинг «Астарта-Київ» спільно з благодійним фондом Віктора та Ірини Іванчиків «Повір у себе» реалізує низку важливих суспільних ініціатив.
Бізнес-школа МІМ пишається своїм випускником і давнім партнером, із яким нас пов’язує багаторічна співпраця, успішні проєкти й можливість бачити його зростання та вплив у реальному часі.  Для нас - це не просто випускник, а це надійний партнер, із яким створюються нові спільні проєкти, зокрема <a href="https://mim.kyiv.ua/news/u-mim-startuvalo-navchannya-dlya-veteraniv-ta-yihnih-rodin-smilivi-4.0-1" target="_blank" rel="noopener">«Сміливі 4.0»</a>, спрямований на соціально-економічну інтеграцію ветеранів і розвиток малого бізнесу.
Ми щиро вітаємо Віктора Іванчика — лідера, який у час змін не просто приймає виклики, а перетворює їх на можливості. Бо справжнє лідерство сьогодні — це вміння рухатися вперед, коли «правильних» відповідей немає, але є воля, знання й характер, які дозволяють змінювати майбутнє.  Пишаємося й надихаємося!
Ознайомитися з Рейтингом УП-100 можна за <a href="https://www.pravda.com.ua/projects/2025/11/26/8009108/" target="_blank" rel="noopener">посиланням</a>.

thumbnail_Ivanchyk_100UP.jpg

Ivanchyk_100UP.jpg

Віктор Іванчик, випускник МІМ — у списку лідерів УП100 від «Української правди»

2 грудня відбудеться конференція «Небайдужі: міжсекторні партнерства в Україні» від «Щедрого вівторка» — проєкту Zagoriy Foundation. Подія збере представників бізнесу, держави та громадського сектору, щоб чесно поговорити про виклики співпраці, пошук спільних рішень та відновлення довіри. Під час конференції Zagoriy Foundation представить всеукраїнське дослідження сфери благодійності. Воно окреслить ключові тенденції, бар’єри й тригери благодійних практик, а також зміни в ставленні українців до соціальної відповідальності.
Серед спікерів: Наталія Ємченко, Тимофій Брік, Артем Бородатюк, Євген Глібовицький, Тетяна Мокренко, Анна Захараш, Сергій Притула, Валерія Толочина, Катерина Загорій та інші. 
У програмі — досвід організацій, які реалізують різні стратегії партнерств і моделі взаємодії, кейси неочевидних міжсекторних колаборацій та їхні результати, а також еволюція співпраці між бізнесом і військом від 2014 до 2022 року.
Бізнес-школа МІМ запрошує доєднуватися компанії, що працюють із темами КСВ, побудови партнерств та благодійності. Подія стане простором для обміну досвідом, створення нових зв’язків і практичних рішень. . Квитки та програма "Небайдужі"— за <a href="https://givingtuesday.ua/konferencziya/?utm_source=partners&amp;utm_medium=refferal&amp;utm_campaign=Conf25&amp;utm_id=Conf25&amp;utm_term=MIM&amp;utm_content=MIM&amp;fbclid=IwY2xjawOWjUhleHRuA2FlbQIxMABicmlkETFKdHJ1WWNPTkNTOUhURlhSc3J0YwZhcHBfaWQQMjIyMDM5MTc4ODIwMDg5MgABHmBqgghm2AGG-HhvSlJXUL_z11qSNf8411sPpBAKJ6CPk5wdh68Hq3hHDEoj_aem_fOfA7KWsPYL1sJ48M2I03Q" target="_blank" rel="noopener">посиланням</a>.

thumbnail_nebajduzhi-1.png

nebajduzhi-1.png

МІМ запрошує на подію партнерів — конференцію «Небайдужі»

Міжнародний рейтинг

Бізнес-школа МІМ <a href="https://www.eduniversal-ranking.com/business-school-university-ranking-in-ukraine">підтвердила статус провідної інституції бізнес-освіти України</a>, здобувши нагороду 4 Palmes of Excellence («Чотири пальмові гілки») та статус Top Business Schools with Significant International Influence у рейтингу Eduniversal 2025. Відзнаку було вручено в рамках XVIII Всесвітньої конвенції Eduniversal.
МІМ посідає перше місце серед українських бізнес-шкіл за рейтингом Eduniversal, а також є єдиною серед них, що має «Чотири пальмові гілки». Належність до 5% найкращих бізнес-шкіл світу свідчить про стійкість, високі стандарти освіти, якість програм і довіру з боку слухачів, партнерів та міжнародної академічної спільноти.
Ірина Тихомирова, президентка Бізнес-школи МІМ, зазначила:
<blockquote>
 «Ювілейна десята нагорода Eduniversal для нас — це значно більше, ніж місце в рейтингу. Це визнання сили нашої команди, підтримки спільноти МІМ та неймовірної стійкості української освіти. У час війни кожне таке досягнення набуває особливого змісту, адже доводить: Україна продовжує творити майбутнє, розвивати лідерів і формувати культуру управління, яка стане основою відновлення країни після перемоги. Ми відчуваємо глибоку відповідальність — представляти Україну у світовій спільноті бізнес-освіти, розвивати сучасні програми та допомагати нашим слухачам змінювати країну вже сьогодні».
</blockquote>
 Бізнес-школа МІМ пишається цією відзнакою. Статус лідера зобов’язує нас бути ще результативнішими та відповідальнішими, адже наша освіта — це про майбутнє України, про застосування найкращого світового досвіду та його адаптацію до наших реалій. Ми продовжуємо рух уперед разом із викладачами та потужною МІМ-спільнотою, формуючи прогресивне бізнес-середовище, яке впливає на розвиток української економіки.
<img src="https://admin.mim.kyiv.ua/uploads/aduniv25_tykh_kundrot_b3d840cd2d.jpg" alt="aduniv25_tykh_kundrot.jpg">
Довідка Eduniversal — глобальна рейтингова агенція, що спеціалізується на оцінюванні бізнес-освіти. Штаб-квартира розташована в Парижі (Франція). Місія Eduniversal — надавати прозору та надійну інформацію студентам у всьому світі, допомагаючи обирати найкращі освітні можливості. У рейтингу Eduniversal беруть участь 1000 бізнес-шкіл із 154 країн світу. Бізнес-школа МІМ входить до 5% найкращих бізнес-шкіл світу з 2011 року.

thumbnail_EdUniv25_0.jpg

EdUniv25_0.jpg

МІМ — серед 5% найкращих бізнес-шкіл світу за версією Eduniversal

thumbnail_островко.jpg

островко.jpg

5 грудня МІМ-TV з Оленою Островкою: Емоційне вигорання: як перетворити стрес на джерело сили?

thumbnail_up 100.png

up 100.png

Випускники МІМ Віктор Іванчик і Тарас Чмут у списку лідерів «УП-100» від «Української правди»

Будні бізнесу в Україні такі, що хронічний стрес на роботі нікуди не подівся, задач не поменшалося, а тривог через війну суттєво додалося всім. Як наслідок – зросла вага факторів, що стають передумовою вигорання персоналу та й самих керівників.
 Що допоможе протистояти цьому в українських реаліях? Чому та як варто приділяти увагу власному психічному здоров’ю та підтримці співробітників? Як виснаження впливає на продуктивність та ефективність команди?
 5 грудня о 13.00 про це і не тільки будемо говорити в ефірі МІМ-TV з Оленою Островкою, випускницею Бізнес-школи МІМ, економістом та психологом. Вона має багаторічний досвід роботи в українських корпораціях і досліджує, як перетворити стрес на джерело сили.
 Традиційно ті, хто переглядатиме ефір онлайн, матиме змогу поставити питання гості студії. А цього разу глядачів чекає своєрідний бонус – можливість отримати діагностику емоційного стану команди від Олени Островки. Перегляд буде доступний за посиланням: <a href="https://www.facebook.com/events/899571228464366/">https://www.facebook.com/events/899571228464366/</a>  або у Youtube - <a href="https://www.youtube.com/live/FBMzkV8C3uk?si=051mnaweHgR7QAO7">https://www.youtube.com/live/FBMzkV8C3uk?si=051mnaweHgR7QAO7</a>

Будні бізнесу в Україні такі, що хронічний стрес на роботі нікуди не подівся, задач не поменшалося, а тривог через війну суттєво додалося всім. Як наслідок – зросла вага факторів, що стають передумовою вигорання персоналу та й самих керівників.

теги та дата публікації

next_article

all_articles

Програма є оптимальною для тих, хто прагне отримати базові знання з управління компанією 
* Триває ПЕРІОД НИЗЬКИХ ЦІН

Програма pre-MBA Бізнес

Програми є оптимальною для тих, хто прагне отримати базові знання з управління компанією

Програма розвитку ключових компетенцій у сфері фінансів, на якій вивчаються основні аспекти фінансового менеджменту для забезпечення високої фінансової стійкості компанії та ефективного використання ресурсів 
* Триває ПЕРІОД НИЗЬКИХ ЦІН

Програма pre-MBA Фінанси

Програма для тих, кого цікавить механіка бізнес-процесів в умовах екстремальних обставин

Середньострокова програма побудована так, щоб дати слухачам не тільки управлінський інструментарій, але і допомогти реалізувати стратегію особистої і професійної трансформації 
* Триває ПЕРІОД НИЗЬКИХ ЦІН

Програма pre-MBA Лідерство

Програма, що надає управлінський інструментарій та допомагає реалізувати стратегію особистої трансформації

Середньострокова програма розвитку маркетингових компетенцій, що сприяє підвищенню професійної та особистої ефективності маркетолога, а також ефективності бізнесу в цілому 
* Триває ПЕРІОД НИЗЬКИХ ЦІН

Програма pre-MBA Маркетинг

Програма розвитку маркетингових компетенцій, що сприяє підвищенню професійної та особистої ефективності маркетолога, а також ефективності бізнесу в цілому

Магістр бізнес-адміністрування – необхідна кваліфікація для сучасного успішного управлінця, що визнається в усьому світі. 
Програма MBA дає глибинне розуміння процесів управління бізнесом з акцентом на проєктний менеджмент 

Програма MBA акредитована Глобальним центром акредитацій (GAC) Інституту управління проектами (PMI)

Програма MBA

Програма, що дає глибинне розуміння процесів управління

Програма для власників бізнесу та вищого керівного складу. Навчання на програмі допоможе визначити нові стратегічні напрямки для розвитку бізнесу, спираючись на знання та досвід, отримані в бізнес-школі.



23 місяці 511 акад.годин

Програма SE MBA

Програма формує стратегічне мислення та бачення

5 грудня МІМ-TV з Оленою Островкою: Емоційне вигорання: як перетворити стрес на джерело сили?

Випускники МІМ Віктор Іванчик і Тарас Чмут у списку лідерів «УП-100» від «Української правди»

all_articles

events_soon_start

pre-MBA Бізнес

pre-MBA Фінанси

pre-MBA Лідерство

pre-MBA Маркетинг

MBA

SE MBA