Анонс 

Тихомирова

Світ бізнес-освіти трансформується швидше, ніж будь-коли. Які тренди панують у Європі та як на ці зміни реагує найтитулованіша бізнес-школа України?
У великому інтерв’ю для МІМ-ТВ президентка Бізнес-школи МІМ Ірина Тихомирова розкриває залаштунки сучасної управлінської освіти. Ми говоримо про майбутнє, яке вже настало, та про те, як українським лідерам інтегруватися у глобальний контекст.
У цьому інтерв’ю — про сміливість приймати рішення, коли навколо суцільна невідомість:
<ul>
<li>Глобальний ринок: європейські тренди та місце української бізнес-освіти у світі.</li>
<li>Новий портрет студента MBA: хто і навіщо приходить навчатися під час війни.</li>
<li>Стратегія vs Виживання: як українському бізнесу планувати завтрашній день.</li>
<li>Міжнародні партнерства: американський вектор та світове визнання.</li>
<li>Культурний код лідера: чому соціальна відповідальність — це база, а не опція.</li>
<li>Інвестиція в себе: практичні поради, як обрати програму MBA саме зараз.</li>
</ul>
 
Підписуйтесь на <a href="https://www.youtube.com/channel/UC7ol8JbcKtnsrypglf1O3HA">наш YouTube-канал</a>, залишайте питання в коментарях — пані Ірина обов’язково на них відповість!

Дивіться повне інтерв’ю для МІМ-ТВ президентки Бізнес-школи МІМ Ірини Тихомирової

thumbnail_tykhomyrova_krislo.jpg

tykhomyrova_krislo.jpg

MIM-TV

thumbnail_тихомирова.jpg

тихомирова.jpg

thumbnail_tykhom_int.jpg

tykhom_int.jpg

«Війна краде майбутнє, а навчання його повертає» — Ірина Тихомирова для МІМ-ТВ

Новина бізнес-школи

Виноградов

Сударкін

Бізнес-школа МІМ стала партнером та активним учасником форуму <a href="https://pro-syntez.pab.poltava.ua/" target="_blank" rel="noopener">«PRO Синтез Бізнес 4.0»</a>, який нещодавно відбувся у Полтаві. Подія, організована Полтавською асоціацією бізнесу (ПАБ), проводиться вже вчетверте і цьогоріч зібрала близько 180 підприємців, експертів та топменеджерів.
Бізнес-школа МІМ виступила не лише інформаційним партнером, а й долучилася до програми форуму з експертними доповідями у напрямах маркетингу та лідерства.
Олексій Виноградов, віцепрезидент Бізнес-школи МІМ, розповів про те, як змінюється планування маркетингових стратегій у сучасних умовах та чому гнучкість зараз важливіша за жорсткі плани.
Олексій Виноградов зазначив:
<blockquote>
«Класичне стратегічне планування померло в перші дні повномасштабної війни, і сьогодні виживають ті, хто замінив річні плани сценарним мисленням, — зазначив експерт. — У сучасному маркетингу унікальна торгова пропозиція має бути гнучкою, а комунікації — максимально враховувати емоційний стан аудиторії. Зараз головне — це швидка адаптація та вмілий розподіл ресурсів між виживанням компанії та її майбутньою відбудовою».
</blockquote>
Олексій проілюстрував ці підходи на реальних кейсах українських компаній, розібравши конкретні інструменти адаптації та методи підтримки лояльності клієнтів у кризові часи.
Олександр Сударкін, директор програми МВА Бізнес-школи МІМ, виступив із темою «Як змінювати компанію, коли бракує людей, часу й ресурсу». Він представив оновлені підходи до трансформації бізнесу, адаптовані до викликів 2025–2026 років, та наголосив на важливості переходу від «героїчного менеджменту» до системної архітектури процесів.
<blockquote>
«Сьогодні лідер має бути не "героєм-рятівником", а архітектором середовища, де штучний інтелект закриває рутину, звільняючи людей для стратегії, — зазначив Олександр Сударкін. — Наше завдання — будувати системи, які працюють не на надзусиллях команди, а завдяки чітким стандартам та цифровим інструментам, що дозволяють рости навіть у дефіциті ресурсів».
</blockquote>
Експерт приділив особливу увагу використанню ШІ як «цифрового джуна», що допомагає вивільнити людський капітал, при цьому залишаючи за лідером відповідальність за емоційний стан команди та управління темпом змін.
Попри війну, бізнес Полтавщини та України загалом фокусується на європейських стандартах, інвестиціях у людський капітал та технологічному оновленні. Бізнес-школа МІМ продовжує підтримувати регіональні бізнес-спільноти, надаючи їм необхідну теоретичну та практичну базу для якісних змін.

pro_sintez_biznes_130326_1.jpg

pro_sintez_biznes_130326_4.jpg

pro_sintez_biznes_130326_2.jpg

pro_sintez_biznes_130326_3.jpg

pro_sintez_biznes_130326_5.jpg

thumbnail_pro_sintez_biznes_130326_2.jpg

МІМ на форумі «PRO Синтез Бізнес 4.0» у Полтаві

У Бізнес-школі МІМ відбулася знакова подія для українського книжкового ринку та інтелектуальної спільноти — урочиста церемонія вручення Премії KBU Awards 2025. Ця Премія відзначає найкращі видання у жанрі нонфікшн, що формують сучасне українське мислення. Організатором події виступила платформа «Книжкове зерня», а Бізнес-школа МІМ мала честь стати стратегічним партнером події.
Цьогоріч премія зібрала весь цвіт інтелектуальної еліти України. Подія вийшла водночас урочистою та неймовірно теплою, об’єднавши авторів, видавців, представників бізнесу, культурних діячів та членів журі. KBU Awards 2025 стала не просто церемонією, а потужним жестом підтримки українського нонфікшну, що продовжує розвиватися навіть в умовах війни.
Окрім основних нагород, відбулося вручення спеціальних відзнак.
Ірина Тихомирова, президентка Бізнес-школи МІМ та членкиня журі у категорії «Особистісний розвиток», оголосила рішення відзначити книгу «Soft skills: Бути собою» (автори — Олена Жильцова та Володимир Станчишин, видавництво «Віхола»). Книга отримала нагороду за інноваційне переосмислення м’яких навичок як цілісної світоглядної системи сучасного управлінця.
Вручаючи нагороду — сертифікат на навчання на програмі pre-MBA «Бізнес», — Ірина Тихомирова зазначила:
<blockquote>
«Для мене було великою честю працювати у складі журі. Це надзвичайно важливий для нас проєкт, і наша відзнака у категорії "Саморозвиток" має глибокий сенс. З тих книг, які ми розглядали, значна частина була присвячена проживанню травм та складних психологічних моментів. Була категорія книг про якість життя. Але книга "Soft skills: Бути собою" виділилася своїм унікальним підходом.
Вона ідеально резонує з цінностями Бізнес-школи МІМ, адже бізнес і суспільство — нероздільні. Ми звикли сприймати soft skills як набір окремих інструментів, яких треба навчати. Натомість автори книги пропонують подивитися на це як на фотографію: це ти сам, твоє відображення. Зростаючи як особистість, ти природно розвиваєш свої м’які навички. Це щира і глибока праця, яка допомагає творити нове суспільство. Ми раді підтримати авторів і надати їм можливість для подальшого професійного зростання в стінах нашої Бізнес-школи».
</blockquote>
Бізнес-школа МІМ пишається можливістю підтримувати українських авторів та видавництва, які створюють інтелектуальний продукт світового рівня. Ми щиро вдячні платформі «Книжкове зерня» та команді KBU Awards за можливість бути дотичними до підтримки суспільно важливого культурного проєкту.
Ознайомитися з книжками-переможцями можна за <a href="https://kbuawards.com/kbu-awards-2025-ogolosila-peremozhciv/" target="_blank" rel="noopener">посиланням</a>.
Про Премію: <a href="https://kbuawards.com/" target="_blank" rel="noopener">KBU Awards</a>, заснована у 2020 році, щороку відзначає найкращі нонфікшн-книжки українських авторів. Місія премії — підтримка тих, хто допомагає осмислювати реальність, розвивати бізнес та культуру мислення. У 2025 році переможців визначали у п’яти номінаціях: «Розвиток бізнесу», «Особистісний розвиток», «Історія України», «Національна ідентичність» та «російсько-українська війна».

2J3A1355.jpg

2J3A1486.jpg

2J3A2083.jpg

photo_2026-03-17_18-29-15 (2).jpg

kbu_awardss_0.jpg

thumbnail_kbu_awardss_0.jpg

KBU Awards 2025: Церемонія нагородження премії нонфікшну в Бізнес-школі МІМ

Нещодавно в Бізнес-школі МІМ відбувся захист проєктів по програмі MBA4NGO. Це унікальний формат, де слухачі програм MBA надають безоплатну консалтингову допомогу некомерційним організаціям (НКО) для пошуку нових точок зростання та системних рішень. Протягом кількох місяців слухачі програми МВА аналізували діяльність благодійних фондів та громадських організацій, запропонованих до розгляду, та розробляли рішення, які допоможуть їхній подальшій ефективній роботі. Про результати цьогорічного етапу розповів Олександр Сударкін, директор програм МВА та Pre-МВА «Лідерство», доцент кафедри менеджменту та економіки Бізнес-школи МІМ.
<blockquote>
«Цей рік був непростим через високе академічне навантаження, але наші слухачі вийшли на захист із чудовими пропозиціями. Навчальний процес вибудований таким чином, що група працює як професійна команда консультантів: аналізує запити НКО, детально вивчає документацію та виявляє першопричини проблем. Мета — розробити конкретні рекомендації для подальшої ефективної роботи організацій».
</blockquote>
Цьогоріч у фокусі уваги опинилися одразу декілька потужних ініціатив: • ГО «Епіпросвіта»: розробка рішень для покращення сервісів для пацієнтів з епілепсією. • БФ «Центр соціального розвитку міст»: аналіз роботи з внутрішньо переміщеними особами та оптимізація процесів. • БФ «Бачу перемогу»: допомога у сфері безкоштовного лікування зору.
За словами Олександра Сударкіна, кожне запропоноване рішення було унікальним. Наприклад, у кейсі БФ «Бачу перемогу» група чітко розмежувала бізнес-інтереси власників клінік та місію благодійного фонду, що дозволило уникнути конфлікту інтересів та вибудувати правильне позиціонування. Окремо Олександр Сударкін відзначив кейс організації, що допомагає сім’ям з дітьми з особливими потребами. Засновники мріяли створити простір для перепочинку батьків, поки за дітьми наглядають фахівці, проте донори неохоче фінансували таку ініціативу. Тож слухачі МІМ запропонували змінити цільовий меседж: замість «перепочинку для дорослих» створили концепцію «Академії життєвих навичок для дітей». Тепер донори фінансують не дозвілля батьків, а можливість для дітей навчитися самостійності. Це кардинально змінило привабливість проєкту для міжнародних партнерів.
Партнером програми MBA4NGO вже кілька років поспіль виступає платформа Philanthropy in UA, яка здійснює аудит НКО та виступає «фільтром» для міжнародних донорів. Цього року організація була одночасно і партнером, і активним учасником процесу. На захисті проєктів також були присутні представники всіх організацій, які давали чесний відгук щодо доцільності рекомендацій. Приємно, що багато із запропонованих порад партнери починають впроваджувати майже одразу після презентацій. А для самих слухачів цьогорічний захист робіт по програмі MBA4NGO став успішним практичним іспитом на здатність застосовувати складні інструменти аналізу задля допомоги суспільству.

MBANKO26-4.jpg

MBANKO26-2.jpg

MBANKO26-1.jpg

thumbnail_MBANKO26-3.jpg

MBANKO26-3.jpg

Від аудиту до стратегії: слухачі МІМ презентували системні рішення для НКО

Партнерства

Асоціація ABPMP Ukraine оголошує старт <a href="https://www.bpm.org.ua/award/">конкурсу «BPM Проєкт року»</a> — національної професійної премії, що має на меті відзначити найкращі проєкти з управління, оптимізації та трансформації процесів. Ініціатива спрямована на розвиток культури процесного мислення, популяризацію сучасних BPM-підходів та створення відкритої платформи для обміну практичним досвідом .
«Ми засновуємо першу подібну в Україні премію не лише аби відзначити найуспішніші процесні ініціативи, а й аби сформувати відкритий простір для поширення кращих практик управління процесами в Україні, підтримуючи компанії, які впроваджують системні та стійкі зміни. В українських компаніях багато ефективних спеціалістів з управління процесами, які мають досить потужні кейси. Ми хочемо допомогти зробити їх ще видимішими», – каже Олексій Громико, Президент ABPMP Ukraine. 
До участі у конкурсі запрошуються компанії, організації та установи, зареєстровані та діючі в Україні, незалежно від галузі та форми власності. На розгляд приймаються внутрішні проєкти зі створення, оптимізації або трансформації процесів, які мають чітко визначені цілі, підтверджені результати та вимірюваний вплив на діяльність компанії. 
Оцінювання конкурсних робіт здійснюватиме незалежне журі у складі провідних експертів у сфері управління процесами, цифрової трансформації та управління змінами. До складу журі не входитимуть представники компаній-учасниць, що забезпечує об’єктивність та відсутність конфлікту інтересів. Проєкти оцінюватимуться за такими критеріями, як стратегічна значимість для бізнесу, інноваційність, масштаб і комплексність змін, досягнуті результати та внесок у розвиток BPM-спільноти. Один учасник може подати кілька проєктів, а участь у конкурсі є безкоштовною.
Премія включає кілька номінацій, що відзначають різні аспекти розвитку процесного управління: гран-прі конкурсу — головна нагорода переможцю; найінноваційніший проєкт — за сміливі та сучасні рішення у BPM; найкращий результат — за найбільш відчутний практичний ефект для організації; амбасадор BPM — за активне просування процесного підходу в компанії або спільноті; родзинка року (спеціальна відзнака журі) — за унікальний або надихаючий кейс; BPM-проєкт у МСБ — за ефективне впровадження процесного управління в малому та середньому бізнесі; а також найкращий проєкт, спрямований на Customer Experience — за найбільший позитивний вплив на клієнтський досвід.
<blockquote>
Прийом конкурсних заявок триватиме з 17 лютого до 15 квітня 2026 року. Оцінювання проєктів відбудеться у квітні–травні, а оголошення та нагородження переможців заплановане на червень 2026 року в межах щорічної <a href="https://www.bpm.org.ua/">конференції «Business Process Management 2026»</a>, організованої ABPMP Ukraine. Інформація про переможців буде опублікована на офіційному сайті та в комунікаційних каналах Асоціації. Бізнес-школа МІМ є інформаційним партнером конференції.
</blockquote>
 
<a href="https://www.bpm.org.ua/award/">Більше інформації про конкурс та подання заявки</a>

thumbnail_BPM_prem26.png

BPM_prem26.png

ABPMP Ukraine запускає національну премію «BPM Проєкт року» для відзначення кращих кейсів управління процесами

Випускники

Минулого тижня в Бізнес-школі МІМ відбулася закрита зустріч, на яку чекало багато слухачів. Гостем став Тарас Кириченко — наш випускник програми МВА 2000 року, власник інвестиційного холдингу «Толока» та визнаний експерт із корпоративного управління.
Хоча лекція-розповідь виявилася розлогою та прикладною, проте слухачі ще довго не відпускали спікера. Формат зустрічі був закритим, та декілька ключових тез, що змінять ваш погляд на бізнес та інвестиції, ми можемо підсвітити:
<ol>
<li>Освіта — це одна з головних ваших інвестицій, яка забезпечить вам якісний вибір у житті. Для Тараса Кириченка навчання — це не про диплом, а про здатність робити правильні вибори в умовах невизначеності. Освіта дає інструменти для аналізу, які допомагають відсікати зайве та бачити можливості там, де інші бачать лише хаос. Це на 100% резонує з цінностями Бізнес-школи МІМ: ми вчимося, щоб приймати кращі рішення.</li>
<li>Наглядова рада — це не про моду чи статусний аксесуар. Наглядова рада — інструмент виживання та виходу з операційної діяльності. Якщо власник досі особисто підписує кожен рахунок — у нього немає бізнесу, у нього є самозайнятість. Доволі часто власник сприймає бізнес як «свою дитину» і може діяти емоційно. Наглядова рада — це «холодний розум», який допомагає не спалити ресурси там, де немає перспективи, і вибудовує систему, що працює без ручного керування.</li>
<li>Ризики.Попри війну, гроші в країні є, але інвестори бояться невизначеності. Сьогодні роль професійного СЕО чи члена ради — дати партнерам впевненість, що ризики керовані. Зараз — час тих, хто вміє працювати з ризиком, а не уникати його.</li>
<li>ШІ вже «пожирає» ринок праці. Штучний інтелект — це не майбутнє, а теперішнє. Під загрозою всі, чию роботу можна алгоритмізувати: юристи, перекладачі, логісти. Майбутнє за «ШІ-агентами», які за секунди знаходять найкращі контракти чи права на активи по всьому світу.</li>
<li>Золоте правило інвестування від Тараса Кириченка: • У себе: освіта — це актив, який ніхто не відбере. • У друзів: позика друзям — це не фінансова операція, а інвестиція в стосунки та довіру. • У партнера: інвестиція в родину завжди повертається, бо це про емоційну стабільність.</li>
</ol>
 
<img src="https://admin.mim.kyiv.ua/uploads/IMG_5465_0e5aa4c4ad.jpg" alt="IMG_5465.jpg">
Дякуємо пану Тарасу за щирість, досвід та драйв! Завжди раді бачити випускників, які повертаються до бізнес-школи МІМ, щоб підсилити нове покоління управлінців.
<blockquote>
Також нагадаємо, що вже 15 квітня у Бізнес-школі МІМ стартує Pre-MBA: програми Маркетинг, Фінанси, Лідерство та Бізнес.
Pre-MBA — чудова можливість для керівників середньої ланки та перспективних співробітників підвищити управлінські компетенції та ефективно впливати на результати бізнесу.
Тож долучайтесь до весняного набору Pre-MBA!
 Деталі програм за <a href="https://mim.kyiv.ua/programs_pre-mba" target="_blank" rel="noopener">посиланням</a>. 
</blockquote>

thumbnail_IMG_5467.jpg

IMG_5467.jpg

Інвестиції, ШІ та «холодний розум»: інсайти Тараса Кириченка для МІМ-спільноти

Цопа

Спільні дослідження українських вчених дають поштовх для появи інновацій, що здатні змінити індустріальні стандарти. Команда науковців під керівництвом професора Бізнес-школи МІМ, доктора технічних наук Віталія Цопи та професора НТУ «Дніпровська політехніка», доктора технічних наук Сергія Чеберячка офіційно отримала патент на унікальну спільну розробку — «Апаратно-програмний комплекс з оцінювання професійного ризику».
Цей патент став результатом плідної співпраці між двома потужними науковими школами: МІМ-Київ в галузі систем управління та НТУ ДП – технічних систем. Розроблений апаратний комплекс — це система, що автоматизує розрахунок професійних ризиків безпосередньо на виробництві в реальному часі. Вона складається з чотирьох модулів, які забезпечують повний цикл: від збору первинних даних до глибокого аналізу та візуалізації результатів.
Чому ця розробка є унікальною? Завдяки об'єднанню зусиль фахівців з менеджменту (систем управління) та технічних наук, система здатна враховувати небезпечні чинники, які зазвичай залишаються поза увагою:
<ul>
<li>Людські чинники: аналіз стану здоров’я та ймовірності помилки працівника.</li>
<li>Технічні чинники: врахування найменших нюансів експлуатації обладнання.</li>
<li>Синергія небезпечних чинників: прогнозування критичних наслідків у разі збігу кількох небезпечних чинників.</li>
</ul>
 
Віталій Цопа зазначає:
<blockquote>
«Впровадження цієї розробки дозволить значно розширити можливості аналізу операційної діяльності в організаціях. Цей комплекс мінімізує невизначеність при оцінці ризиків і дає керівникам точний інструмент для прийняття рішень та впровадження запобіжних і захисних заходів».
</blockquote>
Така міжвузівська співпраця вкотре підтверджує: об'єднання науковців Бізнес-школи МІМ з науковцями провідних університетів України створює реальні інструменти для підвищення результативності та ефективності бізнесу.

thumbnail_tsopa1_26.jpg

tsopa1_26.jpg

Керування ризиками: професор МІМ запатентував систему мінімізації втрат 

thumbnail_островко.jpg

островко.jpg

5 грудня МІМ-TV з Оленою Островкою: Емоційне вигорання: як перетворити стрес на джерело сили?

thumbnail_up 100.png

up 100.png

Випускники МІМ Віктор Іванчик і Тарас Чмут у списку лідерів «УП-100» від «Української правди»

Будні бізнесу в Україні такі, що хронічний стрес на роботі нікуди не подівся, задач не поменшалося, а тривог через війну суттєво додалося всім. Як наслідок – зросла вага факторів, що стають передумовою вигорання персоналу та й самих керівників.
 Що допоможе протистояти цьому в українських реаліях? Чому та як варто приділяти увагу власному психічному здоров’ю та підтримці співробітників? Як виснаження впливає на продуктивність та ефективність команди?
 5 грудня о 13.00 про це і не тільки будемо говорити в ефірі МІМ-TV з Оленою Островкою, випускницею Бізнес-школи МІМ, економістом та психологом. Вона має багаторічний досвід роботи в українських корпораціях і досліджує, як перетворити стрес на джерело сили.
 Традиційно ті, хто переглядатиме ефір онлайн, матиме змогу поставити питання гості студії. А цього разу глядачів чекає своєрідний бонус – можливість отримати діагностику емоційного стану команди від Олени Островки. Перегляд буде доступний за посиланням: <a href="https://www.facebook.com/events/899571228464366/">https://www.facebook.com/events/899571228464366/</a>  або у Youtube - <a href="https://www.youtube.com/live/FBMzkV8C3uk?si=051mnaweHgR7QAO7">https://www.youtube.com/live/FBMzkV8C3uk?si=051mnaweHgR7QAO7</a>

Будні бізнесу в Україні такі, що хронічний стрес на роботі нікуди не подівся, задач не поменшалося, а тривог через війну суттєво додалося всім. Як наслідок – зросла вага факторів, що стають передумовою вигорання персоналу та й самих керівників.

теги та дата публікації

next_article

all_articles

Програма є оптимальною для тих, хто прагне отримати базові знання з управління компанією

Програма pre-MBA Бізнес

Програми є оптимальною для тих, хто прагне отримати базові знання з управління компанією

Програма розвитку ключових компетенцій у сфері фінансів, на якій вивчаються основні аспекти фінансового менеджменту для забезпечення високої фінансової стійкості компанії та ефективного використання ресурсів

Програма pre-MBA Фінанси

Програма для тих, кого цікавить механіка бізнес-процесів в умовах екстремальних обставин

Середньострокова програма побудована так, щоб дати слухачам не тільки управлінський інструментарій, але і допомогти реалізувати стратегію особистої і професійної трансформації

Програма pre-MBA Лідерство

Програма, що надає управлінський інструментарій та допомагає реалізувати стратегію особистої трансформації

Середньострокова програма розвитку маркетингових компетенцій, що сприяє підвищенню професійної та особистої ефективності маркетолога, а також ефективності бізнесу в цілому

Програма pre-MBA Маркетинг

Програма розвитку маркетингових компетенцій, що сприяє підвищенню професійної та особистої ефективності маркетолога, а також ефективності бізнесу в цілому

Магістр бізнес-адміністрування – необхідна кваліфікація для сучасного успішного управлінця, що визнається в усьому світі. 
Програма MBA дає глибинне розуміння процесів управління бізнесом з акцентом на проєктний менеджмент 

Програма MBA акредитована Глобальним центром акредитацій (GAC) Інституту управління проектами (PMI)

Програма MBA

Програма, що дає глибинне розуміння процесів управління

Програма для власників бізнесу та вищого керівного складу. Навчання на програмі допоможе визначити нові стратегічні напрямки для розвитку бізнесу, спираючись на знання та досвід, отримані в бізнес-школі.



23 місяці 511 акад.годин

Програма SE MBA

Програма формує стратегічне мислення та бачення

5 грудня МІМ-TV з Оленою Островкою: Емоційне вигорання: як перетворити стрес на джерело сили?

Випускники МІМ Віктор Іванчик і Тарас Чмут у списку лідерів «УП-100» від «Української правди»

all_articles

events_soon_start

pre-MBA Бізнес

pre-MBA Фінанси

pre-MBA Лідерство

pre-MBA Маркетинг

MBA

SE MBA