thumbnail_брілл кавер.jpg

брілл кавер.jpg

Джонатан Брілл: «Важливо допомогти іншим позбутися сором’язливості, створюючи простори, де ми усі – старі друзі, які поки що не знайомі між собою»

thumbnail_jana_koval.JPG

jana_koval.JPG

Pre-MBA Лідерство: "МІМ обʼєднує найсвітліші голови країни". Відгук Яни Коваль, Senior IT Recruiter

thumbnail_vidguk_zaporozhets.jpg

vidguk_zaporozhets.jpg

Pre-MBA Бізнес: комплексне бачення управлінської роботи

thumbnail_ruslana_velychko.JPG

ruslana_velychko.JPG

Pre-MBA Лідерство: від керівника до справжнього лідера

thumbnail_FRQ_1480.JPG

FRQ_1480.JPG

Встигніть скористатись вигідними цінами на програми Pre-MBA!

thumbnail_startSEMBA.jpg

startSEMBA.jpg

Вітаємо нову групу Senior Executive MBA з початком навчання в МІМ

thumbnail_start_mba_090224.jpg

start_mba_090224.jpg

Нова група слухачів МВА розпочала дворічну освітню мандрівку

thumbnail_uploads-1-5754-shutterstock_2232434469.jpg

uploads-1-5754-shutterstock_2232434469.jpg

Демографічна криза в Італії, шахрайства у сфері працевлаштування та самодіяльність медичного чатбота

thumbnail_uploads-1-5753-tumasov.png

uploads-1-5753-tumasov.png

Сергій Тумасов, випускник МІМ, фотограф-екстремал, запрошує на виставку

Новина бізнес-школи

Італія стикається з тим, що на нас чекає після війни, а саме з демографічною кризою, найгострішою у всьому ЄС. Традиційні шляхи вирішення цієї проблеми не працюють,<a href="https://www.ft.com/content/44ccfd0c-b2bc-4912-bc90-26c6c95a9ba0"> пише FT</a>. В Італії держава почала надавати більш суттєву фінансову підтримку сім’ям з дітьми – вдвічі знизила ПДВ на товари харчування та догляду за немовлятами, знизила податки на блага для працівників з дітьми та надає щомісячну допомогу на кожну дитину до 21 року в сумі €50-175, залежно від доходу сімʼї. Але цього явно недостатньо. Проблема має серйозний культурний вимір. Зокрема, переконання, що дитина має бути з матірʼю аж допоки не піде до школи у віці шести років, а також той фактор, що скористатися ЕКЗ (екстракорпоральне або штучне запліднення) можуть лише гетеросексуальні пари. Мережа державних дитячих садочків та ясел вкрай нерозвинена, а приватний догляд за дітьми коштує грубі гроші. До того ж, середні школи працюють до 13:00, не мають їдалень та не пропонують позашкільні види діяльності. Для жінок така ситуація означає суттєву перерву в карʼєрі, а якщо дитина не одна, то і її закінчення. Ситуація ускладнюється характером ринку праці – в економіці домінують малі та середні підприємства, а третина всіх винайнятих співробітників працюють або за короткостроковими контрактами, або на умовах самозайнятості. Тому традиційний західний рецепт заохочення народжуваності через стимуляцію працевлаштування та можливості розвивати кар’єру дуже важко впровадити. Через те пропаганда материнства та заохочення народжувати дітей не вирішує проблему – мало хто з сучасних жінок у захваті від перспективи випасти з соціального життя на довгі роки.
 
У світі шахрайства – новий різновид, а саме, на ринку праці. Найпростіша схема така: консультанти, які нібито діють від імені відомих фірм та рекрутерів, створили свою піраміду. Вони або реєструються як роботодавці, або вибирають підходящих роботодавців на таких поважних сайтах як Indeed, та вимагають від претендентів гроші за «навчальний пакет з проходженням інтерв’ю» або навіть «винаймають» людей, щоб ті залучали інших до таких схем,<a href="https://www.ft.com/content/85768457-67cd-4f80-8a8d-f46f1bc5fa93"> пише FT</a>. Щоправда, роботу не оплачують. Використання ШІ та алгоритмів дає можливість впроваджувати більш вишукані схеми через те, що шахраї можуть за їхньою допомогою створювати свої фейкові сайти, та добре розуміються на тому, як функціонує галузь рекрутингу. Справедливості заради, через те, що віддалений винайм та співбесіди набувають все більшої популярності, кандидати теж не пасуть задніх у шахрайстві. Так, популярним є застосування ШІ для взаємодії з роботодавцями, використання відповідей інших людей під час інтервʼю тощо. Компаніям треба принаймні місяць для того, аби переконатися, що новий співробітник не відповідає вимогам.
 
Ми всі вчимося жити з ШІ. Так, використання цієї технології у медицині може призвести до<a href="https://www.wsj.com/articles/eating-disorder-chatbot-ai-2aecb179?mod=article_inline"> дивних історій</a>. Все почалося з того, що Національна асоціація розладів харчування (National Eating Disorders Association) відключила свого чат-бота Тессу, коли вона (він?)  почала давати поради стосовно дієти. Враховуючи, що розлади харчування – це досить складний фізично-ментальний стан, який шириться світом, відповідно і ліки також стають все більш популярними, будь-які несанкціоновані витівки лякають. Тессу створила група фахівців з медичних шкіл Стенфордського та Вашингтонського університетів, щоби допомогти користувачам сайту отримати медичну допомогу. Вона мала так звану закриту систему, тобто прописаний сценарій без ШІ. Довгий час чатбот функціонував нормально, але потім почав давати дієтичні поради і часом проявляв більше емоційного розуміння, ніж живі лікарі. Фахівці, хоч і не одразу,  але «зловили» Тессу на наданні порад щодо схуднення. Як виявилося, вона навчилася завдяки ШІ. Це сталося таким чином: чатбот експлуатувала компанія NEDA, а розробила компанія Cass. У 2022 р. туди додали компонент ШІ, нікого про це не поінформувавши, дослідили тему журналісти<a href="https://www.wsj.com/articles/how-a-chatbot-went-rogue-431ff9f9?mod=saved_content"> WSJ</a>. Очевидно, що в медицині використання ШІ буде лише поширюватися, проте розробка заходів, які дозволять контролювати такі чат-боти (чи інші форми взаємодії) також мають впроваджуватися.
 
 
 
 
 
 
Демографічна криза в Італії, шахрайства у сфері працевлаштування та самодіяльність медичного чатботу  – огляд FT&amp;WSJ
 
 Італія стикається з тим, що на нас чекає після війни, а саме з демографічною кризою, найгострішою в усьому ЄС. Традиційні шляхи вирішення цієї проблеми не працюють,<a href="https://www.ft.com/content/44ccfd0c-b2bc-4912-bc90-26c6c95a9ba0"> пише FT</a>. В Італії держава почала надавати більш суттєву фінансову підтримку сім’ям з дітьми – вдвічі знизила ПДВ на товари харчування та догляду за немовлятами, знизила податки на блага для працівників з дітьми та надає щомісяця допомогу на кожну дитину до 21 року на суму від €50 до €175, залежно від доходу сімʼї. Але цього явно недостатньо. Проблема має серйозний культурний вимір. Зокрема, переконання, що дитина має бути з матірʼю аж допоки не піде до школи у віці шести років, а також той фактор, що скористатися ЕКЗ можуть лише гетеросексуальні пари. Мережа державних дитячих садочків та ясел вкрай нерозвинена, а приватний догляд за дітьми коштує грубі гроші. До того ж, середні школи працюють до 13:00, не мають їдалень та не пропонують позашкільні види діяльності. Для жінок така ситуація означає суттєву перерву в карʼєрі, а якщо дитина не одна, то і її закінчення. Ситуація ускладнюється характером ринку праці – в економіці домінують малі та середні підприємства, а третина всіх винайнятих співробітників працюють або за короткостроковими контрактами, або на умовах самозайнятості. Тому традиційний західний рецепт заохочення народжуваності через стимуляцію працевлаштування та можливості розвивати кар’єру дуже важко впровадити. Через те пропаганда материнства та заохочення народжувати дітей не вирішує проблему – мало хто з сучасних жінок у захваті від перспективи випасти із соціального життя на довгі роки.
 
 
У світі шахрайства – новий різновид, а саме, на ринку праці. Найпростіша схема така:   консультанти, які нібито діють від імені відомих фірм та рекрутерів, створили свою піраміду. Вони або реєструються як роботодавці, або вибирають підходящих роботодавців, на таких поважних сайтах як Indeed, та вимагають від претендентів гроші за «навчальний пакет з проходження інтерв’ю» або навіть «винаймають» людей, щоб ті залучали інших до таких схем,<a href="https://www.ft.com/content/85768457-67cd-4f80-8a8d-f46f1bc5fa93"> пише FT</a>. Щоправда, роботу не оплачують. Використання ШІ та алгоритмів дає можливість впроваджувати більш вишукані схеми через те, що шахраї можуть за їхньою допомогою створювати свої фейкові сайти, та добре розуміються на тому, як функціонує галузь рекрутингу. Справедливості ради, через те, що віддалений винайм та співбесіди набувають все більшої популярності, кандидати теж не пасуть задніх у шахрайстві. Так, популярним є застосування ШІ для взаємодії з роботодавцями, використання відповідей інших людей під час інтервʼю тощо. Компаніям треба принаймні місяць для того, аби переконатися, що новий співробітник не відповідає вимогам.
 
Ми всі вчимося жити з ШІ. Так, використання цієї технології у медицині може призвести до<a href="https://www.wsj.com/articles/eating-disorder-chatbot-ai-2aecb179?mod=article_inline"> дивних історій</a>. Все почалося з того, що Національна асоціація розладів харчування (National Eating Disorders Association) відключила свого чат-бота Тессу, коли він (вона?) почала давати поради стосовно дієти. Коли врахувати, що розлади харчування, це досить складний фізично-ментальний стан, який шириться світом, відповідно і ліки також стають все більш популярними, будь-які несанкціоновані витівки лякають. Тессу створила група фахівців з медичних шкіл Стенфордського та Вашингтонського університетів, для того, щоби допомогти користувачам сайту отримати медичну допомогу. Вона мала так звану закриту систему, тобто прописаний сценарій без ШІ. Довгий час чатбот функціонував нормально, аде потім почав давати дієтичні поради і часом проявляв більше емоційного розуміння, ніж живі лікарі. Фахівці, хоч і не одразу,  але «зловили» Тессу на наданні порад щодо схуднення. Як виявилося, вона навчилася завдяки ШІ. Це сталося таким чином: чатбот експлуатувала компанія NEDA, а розробила компанія Cass. У 2022 р. туди додали компонент ШІ, нікого про це не поінформувавши, дослідили тему журналісти<a href="https://www.wsj.com/articles/how-a-chatbot-went-rogue-431ff9f9?mod=saved_content"> WSJ</a>. Очевидно, що в медицині використання ШІ буде лише поширюватися, проте розробка заходів, які дозволять контролювати такі чатботи (чи інші форми взаємодії) також мають впроваджуватися.

Дайджест FT&WSJ

теги та дата публікації

next_article

all_articles

Середньострокова програма для тих, хто прагне отримати базові знання з управління компанією

Програма pre-MBA Бізнес

Програми є оптимальною для тих, хто прагне отримати базові знання з управління компанією

Середньострокова програма розвитку ключових компетенцій у сфері фінансів, на якій вивчаються основні аспекти фінансового менеджменту для забезпечення високої фінансової стійкості компанії та ефективного використання ресурсів

Програма pre-MBA Фінанси

Програма для тих, кого цікавить механіка бізнес-процесів в умовах екстремальних обставин

Середньострокова програма, що надає не тільки управлінський інструментарій, але і допомагає реалізувати стратегію особистої і професійної трансформації

Програма pre-MBA Лідерство

Програма, що надає управлінський інструментарій та допомагає реалізувати стратегію особистої трансформації

Магістр бізнес-адміністрування – необхідна кваліфікація для сучасного успішного управлінця, що визнається в усьому світі.  
Програма MBA дає глибинне розуміння процесів управління бізнесом з акцентом на проєктний менеджмент

Програма MBA

Програма, що дає глибинне розуміння процесів управління

Програма для власників бізнесу та вищого керівного складу. Навчання на програмі допоможе визначити нові стратегічні напрямки для розвитку бізнесу, спираючись на знання та досвід, отримані в бізнес-школі

23 місяці 511 акад.годин

Програма SE MBA

Програма формує стратегічне мислення та бачення

Демографічна криза в Італії, шахрайства у сфері працевлаштування та самодіяльність медичного чатбота

Дайджест FT&WSJ

Сергій Тумасов, випускник МІМ, фотограф-екстремал, запрошує на виставку

all_articles

events_soon_start

pre-MBA Бізнес

pre-MBA Бізнес-аналіз

pre-MBA Лідерство

MBA

SE MBA