Експерт з людського капіталу Володимир Страшко для MIM-TV 

Просто «робити бізнес» уже давно замало, щоб залишатися на ринку і бути успішним. Все більш вагомою є вимога часу – бути відповідальним і дбати про те і тих, хто нас оточує. При тому, навколишні тенденції, як то поточна демографічна, і як наслідок, кадрова ситуація, м’яко кажучи, накладають додаткове навантаження. 

Про те, як за таких умов зберегти людський капітал, де брати необхідних фахівців за умов кадрового голоду в ефірі MIM-TV розповів Володимир Страшко, експерт з людського капіталу, підприємець і CEO з більш ніж десятирічним досвідом роботи в EdTech, консалтингу, телекомунікаціях та державному управлінні.

Крім того, гість студії поділився своїми рекомендаціями для лідерів – як стати таким для своєї команди, якщо ще вчора ти був лінійним співробітником? Як відновлюватися в умовах постійного стресу, чому в роботі працює не баланс, а пріоритети, а у відпочинку – навпаки цінною є навичка балансування? Гість спростовує тезу про «знайди роботу мрії і не будеш працювати жодного дня», але апелює до того, що вирішальних голів на відповідальному матчі футболіст досягає завдяки щоденній, не завжди цікавій, рутині.