thumbnail_брілл кавер.jpg

брілл кавер.jpg

Джонатан Брілл: «Важливо допомогти іншим позбутися сором’язливості, створюючи простори, де ми усі – старі друзі, які поки що не знайомі між собою»

thumbnail_jana_koval.JPG

jana_koval.JPG

Pre-MBA Лідерство: "МІМ обʼєднує найсвітліші голови країни". Відгук Яни Коваль, Senior IT Recruiter

thumbnail_vidguk_zaporozhets.jpg

vidguk_zaporozhets.jpg

Pre-MBA Бізнес: комплексне бачення управлінської роботи

thumbnail_ruslana_velychko.JPG

ruslana_velychko.JPG

Pre-MBA Лідерство: від керівника до справжнього лідера

thumbnail_FRQ_1480.JPG

FRQ_1480.JPG

Встигніть скористатись вигідними цінами на програми Pre-MBA!

thumbnail_startSEMBA.jpg

startSEMBA.jpg

Вітаємо нову групу Senior Executive MBA з початком навчання в МІМ

thumbnail_start_mba_090224.jpg

start_mba_090224.jpg

Нова група слухачів МВА розпочала дворічну освітню мандрівку

thumbnail_uploads-0-4749-boss_handshaking_offering_employment_agreement.jpg

uploads-0-4749-boss_handshaking_offering_employment_agreement.jpg

“Відкладіть краватку, купіть хорошу камеру, світло та вивчіть словник смайликів” - HR-фахівці для МІМ-ТV

thumbnail_uploads-0-4747-olena_k.jpg

uploads-0-4747-olena_k.jpg

«Зміни в екосистемі людського капіталу» - Олена Кир’янова для EBA GetInTouch

Новина бізнес-школи

Гнучкість, емоційний інтелект і здатність вчитися новому &ndash; ось основні риси, які сьогодні сприяють побудові кар&rsquo;єри. Тенденціям на ринку праці та взаєминам управлінців із найманими працівниками був присвячений ефір на <a href="https://www.facebook.com/mimkyiv/videos/228295918956478">МІМ-ТV</a>.
Тему обговорювали Анна Мазур - засновниця та виконавча директорка кар'єрного порталу Happy Monday та Денис Бродський &ndash; топ HR-експерт, Chief People Officer у TBI Bank (Софія).
Сьогодні найкращий час для того, щоб спробувати зміни на смак &ndash; можна отримати нову спеціальність, здобути корисні навички і шукати себе у безмежному світі професій. Віддалена робота стирає кордони та межі індустрії, але також ставить виклики перед управлінцями. Замість контролювати співробітників виграшна стратегія &ndash; дати їм сенс і значення того, чим вони займаються &ndash; у цьому спікери ефіру солідарні.
- Сьогодні в Україні багато глобальних компаній шукають таланти. Отже, для шукача сьогодні є можливість співпрацювати з будь-ким, в будь-якому куточку світу. Нині ринок належить амбітному та професійному шукачеві. Інші тренди - автоматизація і діджиталізація великої кількості процесів. А щодо навичок, то у першу чергу важлива&nbsp; англійська мова. Якщо брати досвід нашої платформи Happy Monday, на карантині ми за тиждень втратили 85% обороту вакансій. Тобто майже всі компанії, з ким ми працювали, призупинили найм майже одночасно. А ті, хто не закривав вакансії, майже не відповідали на них. Якщо ж брати сьогодення, то за інформацією&nbsp; від одного з найбільших порталів Work.UA,&nbsp; нині вони досягли того показника буму вакансій, який був в 2017 році і перевищили його, - ділиться статистичними даними Анна&nbsp; Мазур.
Разом з тим, сьогодні виник великий контраст можливостей для різних сфер. В одній частині &ndash; креативні працівники, які не прив&rsquo;язані ані до часу, ані до місця, а з іншого &ndash; є туризм, ХоРеКа, промисловість, які і досі відчувають складнощі адаптації і не відновилися до передкарантинних показників.&nbsp; З іншим викликом зіткнулись топ-управлінці, яким складно на повну проявити себе в умовах онлайну.
- Чесно кажучи, спеціалізованому креативному класу зараз легше виживати. Управлінська робота все рівно потребує взаємодії, і я не маю ілюзій, що можна віддалено і ефективно управляти. У мене є такий досвід, я працював з чотирма командами, людей з яких бачив лише на екрані. Я не можу сказати, що не був успішним, але я точно знаю, коли я би був поряд, результат був би набагато кращим. Якщо ви думаєте про управлінську кар&rsquo;єру, не майте ілюзій, що ви можете вибудувати кар'єру хорошого управлінця віддалено, особливо, якщо це корпоративний сектор. Шукати роботу треба там, де у вас є фізичний доступ до центрів прийняття рішень в організації, - говорить Денис Бродський.
Поняття вікових обмежень розмивається все більше &ndash; і в 50-60 років можна отримати гарну роботу, якщо людина відкрита до нового і готова розширювати&nbsp; навички. Денис Бродський радить старшим&nbsp; пошукачам спершу знайти в гуглі словник смайлів і розібратися в ньому &ndash; варто уміти розшифровувати, які емоції вкладають у свої онлайн-повідомлення колеги. А ще &ndash;&nbsp; забути про краватку і костюм, але подбати про якісну камеру та світло для відеозв&rsquo;язку, щоб тепер вже колеги могли добре бачити обличчя і емоції &ndash; невербальна складова дає до 70% впливу на аудиторію.
- Межа на ринку праці &ndash; точно не вік. Вона буде в тому, чому останньому ти навчився? Що останнє перевернуло твоє професійне&nbsp; сприйняття? Якщо я не почую відповіді на ці питання, це буде червона картка, - додає Денис Бродський.
І наостанок, про контроль. У віддаленому режимі він великою мірою унеможливлюється &ndash; людина поза офісом почувається і поводиться дещо вільніше. З одного боку, це допомагає побачити персональну ефективність кожного співробітника, а з іншого &ndash; з&rsquo;являється зрілість працівника і відхід від інфантильного ставлення до працедавця, міркує Анна Мазур. Тренд на партнерські взаємини є світовим і набуває масштабів. Кінець літа-осінь покаже, наскільки роботодавці готові залишатися ліберальними зі своїми найманцями і що переможе &ndash; офісний чи віддалений режим, повернення контролю чи посилення довіри і автономності?

теги та дата публікації

next_article

all_articles

Середньострокова програма для тих, хто прагне отримати базові знання з управління компанією

Програма pre-MBA Бізнес

Програми є оптимальною для тих, хто прагне отримати базові знання з управління компанією

Середньострокова програма розвитку ключових компетенцій у сфері фінансів, на якій вивчаються основні аспекти фінансового менеджменту для забезпечення високої фінансової стійкості компанії та ефективного використання ресурсів

Програма pre-MBA Фінанси

Програма для тих, кого цікавить механіка бізнес-процесів в умовах екстремальних обставин

Середньострокова програма, що надає не тільки управлінський інструментарій, але і допомагає реалізувати стратегію особистої і професійної трансформації

Програма pre-MBA Лідерство

Програма, що надає управлінський інструментарій та допомагає реалізувати стратегію особистої трансформації

Магістр бізнес-адміністрування – необхідна кваліфікація для сучасного успішного управлінця, що визнається в усьому світі.  
Програма MBA дає глибинне розуміння процесів управління бізнесом з акцентом на проєктний менеджмент

Програма MBA

Програма, що дає глибинне розуміння процесів управління

Програма для власників бізнесу та вищого керівного складу. Навчання на програмі допоможе визначити нові стратегічні напрямки для розвитку бізнесу, спираючись на знання та досвід, отримані в бізнес-школі

23 місяці 511 акад.годин

Програма SE MBA

Програма формує стратегічне мислення та бачення

“Відкладіть краватку, купіть хорошу камеру, світло та вивчіть словник смайликів” - HR-фахівці для МІМ-ТV

«Зміни в екосистемі людського капіталу» - Олена Кир’янова для EBA GetInTouch

all_articles

events_soon_start

pre-MBA Бізнес

pre-MBA Бізнес-аналіз

pre-MBA Лідерство

MBA

SE MBA