thumbnail_24 про мім.jpg

24 про мім.jpg

Згадуємо рік, що минає: 24 факти про МІМ у 2024 році

thumbnail_Будзан memory.jpg

Будзан memory.jpg

Пішов у засвіти колишній Президент МІМ Богдан Будзан

thumbnail_G72A1430.jpg

G72A1430.jpg

Спільний захід MIM&Piarity: «м’яка сила» у комунікаціях задля адвокації України

thumbnail_Вітаємо_з_Міжнародним_днем_проєктного_менеджменту!_сайт_2.jpg

Вітаємо_з_Міжнародним_днем_проєктного_менеджменту!_сайт_2.jpg

Вітаємо з Міжнародним днем проєктного менеджменту! 

thumbnail_Дубів.JPG

Дубів.JPG

Де та як шукати грантових можливостей і написати переможну заявку для донора? 

thumbnail_маки.jpg

маки.jpg

Що не повинно було повторитися, повторюється знов. Вічна слава полеглим у боротьбі за людяність і мирне життя

thumbnail_брілл кавер.jpg

брілл кавер.jpg

Джонатан Брілл: «Важливо допомогти іншим позбутися сором’язливості, створюючи простори, де ми усі – старі друзі, які поки що не знайомі між собою»

thumbnail_uploads-0-2368-CZHY9458.jpg

uploads-0-2368-CZHY9458.jpg

Гаджетоманія, гейміфікація і як це змінює споживчу поведінку

thumbnail_uploads-0-2359-2018_02_15%20MIM_CZHY7985_byCZhytsky.jpg

uploads-0-2359-2018_02_15%20MIM_CZHY7985_byCZhytsky.jpg

Ефективне управління бізнес-процесами: від теорії до практики

Новина бізнес-школи

У зв'язку з виходом нової книги "Нездоланні" Адама Альтера від видавництва Book Chef, відбулася друга зустріч книжкового бізнес-клубу "Метафора" у бізнес-школі МІМ. Темою зустрічі стало обговорення такого поняття як "гаджетоманія" через призму робочих взаємин.Ділилися своїми думками, баченням ситуації та досвідом запрошені експерти: Валентин Калашник, власник і генеральний директор OSDirect, Денис Мельников, головний по гаджетах у компанії "Київстар", і Олена Рубанець, директор HR-відділу мережі Watsons Україна. Модератором заходу став Вадим Савельєв, постійний викладач МІМ, бізнес-консультант.Гейміфікація у повсякденному життіЯк зауважив Вадим Савельєв, яскравим прикладом споживчої поведінки можна вважати експеримент із голубами. Суть його полягає у перевірці чутливості птахів до залучення за допомогою непередбачуваності результату (елементів гри) в процесі годування. Всупереч здоровому глузду, найбільш активно птахи включилися у процес у тій групі, де кількість натискань на кнопку годівниці видавала щоразу різну кількість зерен, або не видавала їх зовсім. Непередбачуваність результату і зменшення чітких кордонів між процесами поглинає нашу увагу в парадоксальних масштабах. На яких щоденних заняттях користувачі "зависають" найчастіше? Згідно з численними дослідженнями, це перевірка електронної пошти, перегляд стрічки новин, соціальних мереж, автовідтворення відео. Зверніть увагу, що жодну з цих дій неможливо довести до кінця. На думку експертів, саме наша потреба у завершеності використовується для отримання максимального залучення в процес.Теорія поколінь: правда чи вигадка?Теорія Штруаса про циклічність поколінь та їх відмінності викликала палкі дискусії між експертами книжкового клубу "Метафора".Валентин Калашник відзначив незручності в роботі з молодим поколінням через так звану "вакцинацію проти складнощів", нездатність працювати і виконувати рутину, Вузькоспрямоване мислення і відсутність елементарних знань із лейб-мотивом "можна все знайти в Гуглі".У той же час, експерт зазначив, що сучасні реалії сприяють більшій автономності співробітників. Якщо раніше для отримання результатів потрібно було домовлятися, вирішувати і вкладати час і зусилля у соціальні зв'язки, сьогодні багато чого можна зробити самому.Також про "капсульне" мислення студентів зауважив і Вадим Савельєв.А ось Денис Мельников вважає «вузький» погляд покоління – перевагою і досить раціональної рисою: "А я не розумію, що в цьому поганого? Так, усе можна знайти в пошуковій системі. Навіщо витрачати час на винахід велосипеда? Мені особисто здається, що нове покоління більш ефективне саме через відкритість до нового і фокус на вирішення конкретного завдання."Також цікавою була ідея про те, що нездатність молодого покоління на виконання рутинних завдань – лише реакція соціуму на технологічну автоматизацію. Олена Рубанець поділилася досвідом роботи у відділі, що складається з представників трьох різних поколінь. На думку HR-директора, таке суміщення інтелектуальних і творчих здібностей дуже різних людей відкриває для компанії нові можливості, дає конкурентну перевагу.Ігрові методи в роботіЧи підходить гейміфікація для стимулювання співробітників?У мережі Watsons є таке поняття, як індекс щастя співробітників, метою якого є з'ясування задоволеності колег життям взагалі. Не можна говорити про щастя і ефективність на роботі, виключаючи події за її межами."В якому б контексті не обговорювалася система KPI, вона дуже ефективна. Ми використовуємо цей інструмент для підняття азарту і залучення співробітників до рейтингових списків, " – Денис Мельников про мотивацію співробітників" Київстар ".Вадим Савельєв підвів підсумок зустрічі словами: "Соціальні зміни і гейм-мод – добре чи погано? Це питання без відповіді. Напевно, істина традиційно знаходиться десь посередині. Але варто врахувати, що процес змін є незворотнім".Завершився захід нагородженням новими книгами авторів найцікавіших запитань спікерам.Наступна зустріч книжкового клубу торкнеться теми з бестселера "Sapiens" Юваль Ноа Харарі, а також "Управління змінами" Іцхака Адізеса.До квітня видавництвом Book Chef спільно з МІМ буде видано декілька книг щодо фінансів та соціальних мереж.

теги та дата публікації

next_article

all_articles

Середньострокова програма для тих, хто прагне отримати базові знання з управління компанією

Програма pre-MBA Бізнес

Програми є оптимальною для тих, хто прагне отримати базові знання з управління компанією

Середньострокова програма розвитку ключових компетенцій у сфері фінансів, на якій вивчаються основні аспекти фінансового менеджменту для забезпечення високої фінансової стійкості компанії та ефективного використання ресурсів

Програма pre-MBA Фінанси

Програма для тих, кого цікавить механіка бізнес-процесів в умовах екстремальних обставин

Середньострокова програма, що надає не тільки управлінський інструментарій, але і допомагає реалізувати стратегію особистої і професійної трансформації

Програма pre-MBA Лідерство

Програма, що надає управлінський інструментарій та допомагає реалізувати стратегію особистої трансформації

Середньострокова програма розвитку маркетингових компетенцій, що сприяє підвищенню професійної та особистої ефективності маркетолога, а також ефективності бізнесу в цілому

Програма pre-MBA Маркетинг

Програма розвитку маркетингових компетенцій, що сприяє підвищенню професійної та особистої ефективності маркетолога, а також ефективності бізнесу в цілому

Магістр бізнес-адміністрування – необхідна кваліфікація для сучасного успішного управлінця, що визнається в усьому світі. 
Програма MBA дає глибинне розуміння процесів управління бізнесом з акцентом на проєктний менеджмент 

MBA акредитована Глобальним центром акредитацій (GAC) Інституту управління проектами (PMI)/ MBA is accredited by the PMI Global Accreditation Center for Project Management Education Programs (GAC))

Програма MBA

Програма, що дає глибинне розуміння процесів управління

Програма для власників бізнесу та вищого керівного складу. Навчання на програмі допоможе визначити нові стратегічні напрямки для розвитку бізнесу, спираючись на знання та досвід, отримані в бізнес-школі.

23 місяці 511 акад.годин

Програма SE MBA

Програма формує стратегічне мислення та бачення

Гаджетоманія, гейміфікація і як це змінює споживчу поведінку

Ефективне управління бізнес-процесами: від теорії до практики

all_articles

events_soon_start

pre-MBA Бізнес

pre-MBA Фінанси

pre-MBA Лідерство

pre-MBA Маркетинг

MBA

SE MBA