thumbnail_club100umim.jpg

club100umim.jpg

Системна бізнес-освіта для підприємців: візит Club100 до Бізнес-школи МІМ

thumbnail_webinar_linkedin270125.jpg

webinar_linkedin270125.jpg

Відбувся онлайн-вебінар «LinkedIn як потужний інструмент для розвитку бізнесу та персонального бренду»

thumbnail_Strashko.png

Strashko.png

Як долати кадрову кризу і чому баланс не завжди працює

thumbnail_НР (сайт).jpg

НР (сайт).jpg

Вітаємо з Новим 2025 Роком!

thumbnail_24 про мім.jpg

24 про мім.jpg

Згадуємо рік, що минає

thumbnail_Будзан memory.jpg

Будзан memory.jpg

Пішов у засвіти колишній Президент МІМ Богдан Будзан

thumbnail_337.JPG

337.JPG

«Залізна зміна» – це нове лідерство, яке вже сьогодні формує наше майбутнє»

thumbnail_uploads-0-3072-58381322_420766702086412_2504519735241080832_n_1.jpg

uploads-0-3072-58381322_420766702086412_2504519735241080832_n_1.jpg

Інноваційні бізнес-симуляції та практика у вирішенні актуальних проблем компаній

thumbnail_uploads-0-3073-ksu_5903_1.jpg

uploads-0-3073-ksu_5903_1.jpg

Випуск «Школи управління комерційною нерухомістю»

Корпоративне навчання

Новина бізнес-школи

Виноградов

Як організувати навчання працівників так, щоб інвестиції у освіту окупились? — питання, яке хвилює більшість керівників. 23 квітня о 16:00 в Бізнес-школі МІМ відбулася презентація можливостей корпоративних програм. Про те, яку програму обрати для того, щоб навчання принесло результат, розповіли віце-президент Олексій Виноградов та викладачі МІМу Валентина Дем’яненко та Олена Кир’янова.
«У нас є кілька напрямків співробітництва. Це відкриті програми, корпоративні програми, інструменти для стратегічних сесій і діагностики персоналу», — розповідає віце-президент Бізнес-школи Олексій Виноградов. Корпоративні програми завжди розробляються спеціально під замовника і складаються з різних блоків: симуляції, консалтингові проекти, індивідуальні проекти, кейси і т.д.
Зазвичай вони грунтуються на розв’язанні реальних задач компанії через навчання: «Кожна компанія обирає задачу, вирішення якої є для неї актуальним. Наприклад, розвиток HR-бренду, оцінка доцільності переходу на режим роботи 24/7, зменшення часу очікування клієнтів в черзі, оптимізація витрат при виробництві та інше», — розповідає Олексій. В кінці навчання кожний проект захищається перед радою представників компанії та викладачів школи.
Олексій зазначив, що іноді є сенс навчати працівників на відкритих програмах, адже спілкування з співробітниками інших компаній може надихнути на нові ідеї та допомогти завести корисні контакти.
Окремий важливий аспект — діагностика персоналу.
<blockquote>«Коли компанія вирішує з нами робити корпоративний проект, нас часто просять перевірити, чи тих співробітників вони відібрали на навчання, або допомогти у їх відборі. Іноді до нас звертаються для того, щоб дізнатися, наскільки той чи інший співробітник підходить для навчання в компанії», — коментує Олексій Виноградов.</blockquote>
Одна найбільш інноваційних методик, які використовується у Бізнес-школі — навчання за допомогою комп'ютерних симуляцій. «Подібні програми ще називають бізнес-іграми, але вони не є іграми в загальноприйнятому розумінні. Це комп'ютерні моделі, які розвивають навички прийняття управлінських рішень». В активному портфелі школи чотири гри, кожна з яких спрямована на розвиток певних компетенцій: FLIGBY, Management Game, MarkStrat і Everest.
Новацією цього року став бізнес-симулятор FLIGBY, про який розповів запрошений професор МІМ — Золтан Бузаді (Central European University, Венгрия). Золтан вказав на одну з найпоширеніших проблем — старі способи управління більше не працюють.
<blockquote>«Молодь йде з компаній, якщо їм не подобається старий підхід до управління. У середнього прошарку менеджерів занадто мало інструментів для того, щоб управляти новим поколінням. Для того, щоб побудувати зв'язки з новим поколінням, ми пропонуємо використовувати цифрові технології», — розповідає Золтан.</blockquote>
У бізнес-симуляцію FLIGBY грають тисячі керівників по всьому світу. Результати кожного з гравців можна порівняти як з загальними даними, так і з показниками всередині групи співробітників, яка проходить симуляцію. Компанія, що замовила навчання, отримує всі дані у вигляді таблиці і може використовувати цю інформацію для прийняття управлінських рішень. Окрім цього, в рамках корпоративних програм можна перевірити знання співробітників до старту і після закінчення навчання — і зрозуміти, наскільки воно було ефективним.

У МІМ презентували можливості корпоративних програм.

теги та дата публікації

next_article

all_articles

* Триває ПЕРІОД НИЗЬКИХ ЦІН 
Середньострокова програма для тих, хто прагне отримати базові знання з управління компанією

Програма pre-MBA Бізнес

Програми є оптимальною для тих, хто прагне отримати базові знання з управління компанією

* Триває ПЕРІОД НИЗЬКИХ ЦІН 
Середньострокова програма розвитку ключових компетенцій у сфері фінансів, на якій вивчаються основні аспекти фінансового менеджменту для забезпечення високої фінансової стійкості компанії та ефективного використання ресурсів

Програма pre-MBA Фінанси

Програма для тих, кого цікавить механіка бізнес-процесів в умовах екстремальних обставин

* Триває ПЕРІОД НИЗЬКИХ ЦІН 
Середньострокова програма, що надає не тільки управлінський інструментарій, але і допомагає реалізувати стратегію особистої і професійної трансформації

Програма pre-MBA Лідерство

Програма, що надає управлінський інструментарій та допомагає реалізувати стратегію особистої трансформації

* Триває ПЕРІОД НИЗЬКИХ ЦІН 
Середньострокова програма розвитку маркетингових компетенцій, що сприяє підвищенню професійної та особистої ефективності маркетолога, а також ефективності бізнесу в цілому

Програма pre-MBA Маркетинг

Програма розвитку маркетингових компетенцій, що сприяє підвищенню професійної та особистої ефективності маркетолога, а також ефективності бізнесу в цілому

Магістр бізнес-адміністрування – необхідна кваліфікація для сучасного успішного управлінця, що визнається в усьому світі. 
Програма MBA дає глибинне розуміння процесів управління бізнесом з акцентом на проєктний менеджмент 

MBA акредитована Глобальним центром акредитацій (GAC) Інституту управління проектами (PMI)/ MBA is accredited by the PMI Global Accreditation Center for Project Management Education Programs (GAC))

Програма MBA

Програма, що дає глибинне розуміння процесів управління

Програма для власників бізнесу та вищого керівного складу. Навчання на програмі допоможе визначити нові стратегічні напрямки для розвитку бізнесу, спираючись на знання та досвід, отримані в бізнес-школі.

23 місяці 511 акад.годин

Програма SE MBA

Програма формує стратегічне мислення та бачення

Інноваційні бізнес-симуляції та практика у вирішенні актуальних проблем компаній

Випуск «Школи управління комерційною нерухомістю»

all_articles

events_soon_start

pre-MBA Бізнес

pre-MBA Фінанси

pre-MBA Лідерство

pre-MBA Маркетинг

MBA

SE MBA