thumbnail_брілл кавер.jpg

брілл кавер.jpg

Джонатан Брілл: «Важливо допомогти іншим позбутися сором’язливості, створюючи простори, де ми усі – старі друзі, які поки що не знайомі між собою»

thumbnail_jana_koval.JPG

jana_koval.JPG

Pre-MBA Лідерство: "МІМ обʼєднує найсвітліші голови країни". Відгук Яни Коваль, Senior IT Recruiter

thumbnail_vidguk_zaporozhets.jpg

vidguk_zaporozhets.jpg

Pre-MBA Бізнес: комплексне бачення управлінської роботи

thumbnail_ruslana_velychko.JPG

ruslana_velychko.JPG

Pre-MBA Лідерство: від керівника до справжнього лідера

thumbnail_FRQ_1480.JPG

FRQ_1480.JPG

Встигніть скористатись вигідними цінами на програми Pre-MBA!

thumbnail_startSEMBA.jpg

startSEMBA.jpg

Вітаємо нову групу Senior Executive MBA з початком навчання в МІМ

thumbnail_start_mba_090224.jpg

start_mba_090224.jpg

Нова група слухачів МВА розпочала дворічну освітню мандрівку

thumbnail_uploads-0-2427-%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C_%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%B5%D0%B4%D0%B6%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D1%82%20%D0%BA%D0%B0%D1%84%D0%B5_27.03.jpg

uploads-0-2427-%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C_%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%B5%D0%B4%D0%B6%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D1%82%20%D0%BA%D0%B0%D1%84%D0%B5_27.03.jpg

У МІМ обговорили вплив гендеру на ефективність менеджменту

thumbnail_uploads-0-2413-zahyst_dyplomnyh_robit.jpg

uploads-0-2413-zahyst_dyplomnyh_robit.jpg

Захист дипломних робіт на програмах MBA

Новина бізнес-школи

Чи впливає гендерна приналежність менеджера на якість управління бізнесом? Чи дійсно існує упереджене ставлення до жінок в ролі керівника? Відповідям на ці запитання була присвячена дискусія на менеджмент-кафе "Гендерна рівність і якість менеджменту", яка відбулася 27 березня.Модераторами зустрічі виступили: Вячеслав Покотило, віце-президент MIM, професор і викладач бізнес-школи, Олександр Сударкін, консультант, директор програми pre-MBA, постійний викладач школи, Надія Омельченко, віце-президент компанії "IT-Інтегратор".Формат менеджмент-кафе створив поле для цікавої дискусії аудиторії та спікерів. Обговорили наступне: 1. Які методи управління чоловічі, а які - жіночі? Чи ефективні вони? 2. Як впливає на ефективність компанії стать менеджера? 3. Які існують соціальні забобони щодо жінок-керівників і як це виправити?Досвід учасників менеджмент-кафе виявився вельми суперечливим. Незважаючи на те, що стереотипи про чоловіче / жіноче управління не підтверджуються дослідженнями, багато учасників не змогли відійти від звичних уявлень про роль гендеру в менеджменті. Цікаво також, що аудиторія була переважно жіночою, чоловіки в дискусії практично не брали участь.Як зазначив Олександр Сударкін, спираючись на дослідження, опубліковані на ресурсі Update, жінок-ректорів в освітній галузі лише чверть (25%). В академічному середовищі розрив ще більше: тільки 1% академіків - жінки. Чому жінки не стають топ-менеджерами в більшості випадків?В ході дискусії виділили такі перешкоди на шляху жіночого кар'єрного зростання, як стереотипи по обидва боки, токенізм, відсутність балансу «дім-робота», а також занижені кар'єрні очікування. Так, на питання Надії Омельченко про те, хто з жіночої частини аудиторії хотів би стати генеральним директором, руку підняла тільки третина залу.Якої думки не дотримався би кожен з нас, варто відзначити, що компанії з різностатевим менеджментом виявляються результативнішими та інноваційнішими. І наші стереотипи щодо типово жіночої та типово чоловічої поведінки не знаходять підтверджень. Відмінності підходів і мислення дає компанії перевага всебічного погляду на ситуацію.Саме тому ряд міжнародних компаній зобов'язується наймати на роботу і на управлінські позиції не менше певного відсотка жінок. Можливо, якщо жінка в ролі топ-менеджера стане справою буденною, то для дискримінації не залишиться місця. Але не варто забувати про істотний вплив виховання, середовища та соціуму, що зміцнюють або руйнують стереотипи.Експертні дискусії на актуальні для бізнесу теми стали доброю традицією в МІМ. Школа регулярно запрошує фахівців з різних галузей і сфер для обговорення питань в області менеджменту, маркетингу, фінансів. <a href="https://mim.kiev.ua/events/view/prezentacija-knigi-ichaka-adizesa-upravlinnja-zminami" title="">Наступна зустріч,</a> присвячена виходу першої україномовної книги Іцхака Адізеса «Управління змінами», відбудеться 5 квітня. В якості спеціального гостя на презентацію видання запрошений Віргініюс Кундротас, декан вищої школи Адізеса (США).

теги та дата публікації

next_article

all_articles

Середньострокова програма для тих, хто прагне отримати базові знання з управління компанією

Програма pre-MBA Бізнес

Програми є оптимальною для тих, хто прагне отримати базові знання з управління компанією

Середньострокова програма розвитку ключових компетенцій у сфері фінансів, на якій вивчаються основні аспекти фінансового менеджменту для забезпечення високої фінансової стійкості компанії та ефективного використання ресурсів

Програма pre-MBA Фінанси

Програма для тих, кого цікавить механіка бізнес-процесів в умовах екстремальних обставин

Середньострокова програма, що надає не тільки управлінський інструментарій, але і допомагає реалізувати стратегію особистої і професійної трансформації

Програма pre-MBA Лідерство

Програма, що надає управлінський інструментарій та допомагає реалізувати стратегію особистої трансформації

Магістр бізнес-адміністрування – необхідна кваліфікація для сучасного успішного управлінця, що визнається в усьому світі.  
Програма MBA дає глибинне розуміння процесів управління бізнесом з акцентом на проєктний менеджмент

Програма MBA

Програма, що дає глибинне розуміння процесів управління

Програма для власників бізнесу та вищого керівного складу. Навчання на програмі допоможе визначити нові стратегічні напрямки для розвитку бізнесу, спираючись на знання та досвід, отримані в бізнес-школі

23 місяці 511 акад.годин

Програма SE MBA

Програма формує стратегічне мислення та бачення

У МІМ обговорили вплив гендеру на ефективність менеджменту

Захист дипломних робіт на програмах MBA

all_articles

events_soon_start

pre-MBA Бізнес

pre-MBA Бізнес-аналіз

pre-MBA Лідерство

MBA

SE MBA