Фахова експертиза

Як зміни в Податковому кодексі відкрили шлях до звільнення від оподаткування великих сум дивідендів КІК?
Петро Кричун, PhD, доцент Бізнес-школи МІМ, засновник та СЕО проекту «Центр Податкових Консультацій» компанії TCG Consulting, аналізує нові правила для транзитних дивідендів, щедрі податкові пільги та алгоритм обчислення і сплати податків у цій схемі структурування бізнесу.
Увесь матеріал – за <a href="https://www.linkedin.com/pulse/%D0%BD%D0%B0%D1%81%D0%BA%D1%80%D1%96%D0%B7%D0%BD%D1%96-%D0%B4%D0%B8%D0%B2%D1%96%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B4%D0%B8-%D0%BA%D1%96%D0%BA-%D0%B1%D0%B5%D0%B7-%D0%BE%D0%BF%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D1%82%D0%BA%D1%83%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D1%8F-%D0%B0%D0%B1%D0%BE-%D1%8F%D0%BA-%D0%BC%D0%B0%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D1%8C%D0%BA%D1%96-krychun-z7m8f/?trackingId=K9rIl0qzSGObcmgw75zxUg%3D%3D" target="_blank" rel="noopener">посиланням</a>.

thumbnail_Petro-Krychun-linkedin.jpg

Petro-Krychun-linkedin.jpg

Зміни в оподаткуванні транзитних дивідендів: експертний аналіз викладача МІМ Петра Кричуна

Постреліз

Тихомирова

Корпоративне навчання

Навчання за освітньо-грантовою програмою «Сміливі 4.0» добігло кінця. І хоча завершення будь-якого курсу завжди трохи сумне, ця зустріч була наповнена теплом, вдячністю та справжнім натхненням.
«Сміливі» — це унікальна ініціатива, що підтримує ветеранів, осіб з інвалідністю внаслідок війни, членів родин військовослужбовців, які зникли безвісти, та родин загиблих захисників і захисниць. У фокусі програми — розвиток малого підприємництва в аграрній сфері.
Проєкт реалізується завдяки потужному партнерству: <a href="https://raiffeisen.ua/">Райффайзен Банку</a>, агропромхолдингу <a href="https://astartaholding.com/">«Астарта-Київ»</a>, <a href="https://www.vodafone.ua/">Vodafone Україна</a>, а також благодійному фонду <a href="https://povirusebe.org/" target="_blank" rel="noopener">«Повір у себе»</a>, який відповідає за впровадження програми.
Освітню складову представляла Бізнес-школа МІМ — і саме ми мали честь провести фінальну зустріч із випускниками.
Учасників привітала Ірина Тихомирова, президентка Бізнес-школи МІМ. Вона розпочала з незвичної розповіді — історії про майбутнє, яка отримала символічне продовження наприкінці зустрічі.
Пані Ірина зазначила:
<blockquote>
«Ми дуже раді й горді, що саме нашому навчальному закладу випала честь навчати переможців проєкту «Сміливі 4.0». Ми прагнули дати вам найкраще: основи бізнес-планування, права, фінансів, маркетингу, управління проєктами. Але й ми самі вчилися разом із вами та у вас. Завдяки вам ми ставали кращими, розширювали компетенції, переосмислювали наш досвід і набували нового. Ми знали, що влітку аграріям складно бути постійно на зв’язку, тому зберегли всі лекції в нашому банку знань — щоб ви могли повертатися до них, коли зручно. Це ваша шпаргалка на майбутнє».
</blockquote>
Анна Пилипенко, кураторка програми від «Астарта-Київ», висловила щиру подяку партнерам та освітній команді:
<blockquote>
«Дякуємо за змістовну, насичену програму. Завдяки вам та нашим партнерам учасники отримали не лише цінні знання, а й можливість придбати важливе для роботи обладнання. Успіхів і процвітання всім учасникам «Сміливі 4.0». І пам’ятайте: у сміливих — немає кордонів».
</blockquote>
На початку зустрічі пані Ірина поділилася історією про американського ветерана, який отримав грант, почав вирощувати перець, наймав на роботу інших ветеранів і почав маркуват свою продукція як  Homegrown by Heroes.
Цей приклад — саме про майбутнє наших учасників. Він підтверджує: коли є віра, підтримка і знання — ми здатні творити дива.
Під час віртуального вручення сертифікатів лунало багато теплих слів, вдячності, віри в перемогу й важливості триматися разом. Адже саме єдність забезпечує сталий розвиток — як особистий, так і для громади загалом.
Фінал зустрічі був емоційним і символічним: слово взяв ветеран Василь Бобрик, який розповів, що вирощує подільські перці — і сприйняв історію як свою власну. Цей момент став чудовим завершенням і водночас — початком нових шляхів для всіх учасників програми.
Бізнес-школа МІМ не прощається з учасниками, а запрошує долучатися до всіх подій, які ми проводимо. Ви — тепер частина великої МІМ-родини, і ми надзвичайно цим пишаємося. Бажаємо всім випускникам «Сміливі 4.0» натхнення, сталого розвитку, добробуту й процвітання — у власних проєктах, громадах та в нашій Україні!

thumbnail_2025-08-05.jpg

2025-08-05.jpg

МІМ завершив навчання учасників програми «Сміливі 4.0»

Партнерства

Слухачі курсу SE MBA Бізнес-школи МІМ здійснили бізнес-візит до одного з найпотужніших агропромислових холдингів України — МХП («Миронівський хлібопродукт»).
МХП — лідер українського ринку курятини, що виробляє понад 40% усього м’яса птиці в країні, експортує продукцію до понад 70 країн світу та контролює всі етапи виробництва — від вирощування зернових і виготовлення кормів до переробки, логістики й постачання готового продукту. Компанія володіє найбільшою птахофабрикою в Європі та обробляє понад 400 тисяч гектарів сільськогосподарських угідь.  МХП — одна з небагатьох українських компаній, чиї єврооблігації активно торгуються на міжнародних ринках.
Крім того, МХП – одна із небагатьох компаній, яка активно розвиває напрямок зеленої енергетики, впроваджує стандарти ESG та інвестує в інновації. Тож фокус бізнес-візиту було зосереджено саме на екологічній складовій.
Слухачі МІМ завітали до MHP Eco Energy Innovation R&amp;D Lab — інноваційного центру, який керує біогазовими комплексами холдингу й відповідає за розвиток відновлюваної енергетики.
Нас гостинно зустрів Олександр Домбровський, Президент МХП Еко Енерджі та Голова правління Global 100% RE Ukraine. Протягом двох годин учасники відкривали для себе нову реальність — світ відновлюваної енергетики, який уже сьогодні є прибутковим, технологічним і критично важливим як для національної безпеки, так і для якісного майбутнього життя на планеті в цілому.
Пан Олександр поділився баченням того, як сучасні технології дозволяють досягати енергетичної незалежності навіть в умовах війни, чому українському бізнесу варто відмовлятися від споживання нафти та вугілля, і як інтегрувати стратегічне планування з урахуванням екологічних викликів. Особливий акцент було зроблено на важливості food security та environmental security — як ключових напрямів відповідальності для бізнесу майбутнього.
Під час екскурсії слухачі відвідали виробничі лабораторії, де, за словами пана Домбровського, команда МХП «складає майбутню екосистему з кубиків, як з конструктора LEGO» — ретельно, інноваційно та науково обґрунтовано.
Ще одним важливим відкриттям стало знайомство з діяльністю благодійного фонду «Громаді», який опікується понад 700 громадами у 13 областях України. Ми були вражені масштабом і кількістю проєктів, які одночасно реалізовує Фонд: від розбудови інфраструктури, освітніх програм і мотиваційних ініціатив — до впровадження грантових проєктів та підтримки ветеранів і співробітників, які нині боронять Україну в лавах ЗСУ.
Цей візит залишив не лише нові знання, а й глибоке емоційне враження. Ми побачили, що МХП — це не лише про виробництво чи бізнес. Це про глибоке бачення майбутнього, відповідальність перед людьми та готовність діяти — попри війну, ризики й виклики. Щиро дякуємо Олександру Домбровському та всій команді MHP Eco Energy за щирість, професіоналізм і натхнення. Це була не просто екскурсія, а досвід, який надихає, змушує переосмислювати і рухатися вперед із думкою про майбутнє наших дітей та України.

mhp1.jpg

mhp2.jpg

mhp3.jpg

mhp5.jpg

mhp4.jpg

mhp8.jpg

mhp6.jpg

thumbnail_mhp7.jpg

mhp7.jpg

Відбувся бізнес-візит слухачів МІМ до холдингу МХП

Випускники

SE MBA

Слухачі Бізнес-школи МІМ здійснили бізнес-візит до медіахолдингу TAVR Media — лідера українського радіомовлення.
У рамках навчальної програми слухачі <a href="https://www.mim.kyiv.ua/programs/se-mba">програми SE MBA</a> 2025 відвідали найбільшу радіогрупу країни. TAVR Media об’єднує 9 провідних радіостанцій: Хіт FM, Radio ROKS, KISS FM, Radio RELAX, Мелодія FM, Наше Радіо, Radio JAZZ, Classic Radio та Радіо Байрактар. Більшість із них стабільно утримують лідерство серед української радіоаудиторії.
Бізнес-школу МІМ і TAVR Media пов’язують давні партнерські стосунки. Багато співробітників холдингу є випускниками нашої школи, тож екскурсію провів саме один із них — Володимир Педорич, комерційний директор холдінгу.
Під час візиту слухачі мали нагоду пройтися студіями відомих радіостанцій і на власні очі побачити, як працюють ведучі під час прямих ефірів. Приємною несподіванкою стала зустріч у коридорі студії із зірковим гостем TAVR Media — Артемом Пивоваровим.
Ділова частина заходу була присвячена рекламним можливостям радіо — ефективному, але часто недооціненому інструменту просування брендів. Слухачі дізналися, як планувати рекламні кампанії на радіо, на які чинники варто звертати увагу при розробці рекламної стратегії, як працювати з рейтингами та правильно їх інтерпретувати. Також обговорили, як ефективно розподіляти рекламний бюджет і що враховувати під час створення креативів для радіо.
Окрему увагу приділили «фішкам» TAVR Media: використанню фокус-груп для оперативної оцінки креативів та первинним дослідженням, що допомагають коригувати маркетингову стратегію ще до старту кампанії.
Бізнес-візит подарував яскраві емоції та практичні знання. Щиро дякуємо TAVR Media за гостинність, професіоналізм і натхнення, яким ви щедро поділилися з нашими слухачами!

tavr11.jpg

tavr22.jpg

tavr33.jpg

thumbnail_tavr1.jpg

tavr1.jpg

МІМ у гостях у найбільшої радіогрупи України — TAVR Media

Маємо новини від наших партнерів: мережа мультимаркетів «Аврора» опублікувала матеріал, у якому поділилася своїм стратегічним баченням ролі освіти в розвитку компанії. Сьогодні «Аврора» — один із найпотужніших інвесторів в освіту з чіткою стратегією, сформованою корпоративною культурою та глибоким розумінням цілей.
Бізнес-школа МІМ пишається тим, що співробітники компанії навчаються саме у нас. Проте наше партнерство виходить далеко за межі освітніх програм для команди. «Аврора» стала партнером <a href="https://www.mim.kyiv.ua/graduates/projects/manag_innov">програми «Управління інноваціями»</a> — спільного інтелектуального продукту Бізнес-школи МІМ та однієї з провідних бізнес-шкіл світу IMD (Лозанна, Швейцарія). Ця програма покликана підтримати стартап-рух в Україні: її учасники мають можливість вивести свої ідеї на новий рівень, пройти шлях від валідації до реалізації, отримати міжнародну сертифікацію, залучити інвесторів і масштабувати проєкт на глобальному ринку.
Інвестиції в освіту для «Аврори» — не разова акція, а цілісна філософія. Як саме «Аврора» працює з людським капіталом, вибудовує систему навчання й мотивації — читайте у статті на <a href="https://mind.ua/publications/20292280-investiciyi-v-navchannya-yak-biznes-pidtrimue-osvitni-proekti" target="_blank" rel="noopener">Mind.ua</a>.
Ми вдячні керівництву «Аврори» за підтримку наших ініціатив. Партнерство Бізнес-школи МІМ та «Аврори» — це яскравий приклад того, як бізнес може стати драйвером освіти, інвестуючи в людський капітал, майбутнє економіки та нове покоління лідерів.

thumbnail_1004_0015.jpg

1004_0015.jpg

Мислити глобально: як і чому український бізнес інвестує в освіту

Новина бізнес-школи

Омельченко

Наша викладачка Надія Омельченко, яка до всіх своїх численних чеснот ще й є співвласницею атмосферного Відьма-бару «Лиса гора», поділилася новиною з натяком на магію.
Надія Омельченко:
<blockquote>
 «Нещодавно саме «Лиса гора» стала місцем події, що дотична до хроніки війни та давніх українських традицій. Саме тут відбулося погашення нової поштової марки «Буде тобі, враже, так, як відьма скаже». А коли зустрічаються дві мої лавмарки — Укрпошта та Відьма-бар, — трапляється магія».
</blockquote>
І це справді була магія. Унікальна фраза, що для когось — оберіг, для когось — заклик до боротьби, а для всіх — символ незламності; пісня, яка стала одним із голосів спротиву, отримала нове життя у вигляді марки — завдяки художниці Катерині Штанко.
Цей вечір у «Лисій горі» перетворився на місце сили — тут зібралися справжні героїні нашого часу: ▪️ поетеса Людмила Горова ▪️ парамедикиня-доброволиця Анастасія Прокаєва ▪️ волонтерка та концертмейстерка Ольга Кричинська
Марка «Буде тобі, враже, так, як відьма скаже» вийшла накладом 135 000 примірників. Придбати її можна на <a href="postmark.ukrposhta.ua" target="_blank" rel="noopener"> postmark.ukrposhta.ua</a>, у відділеннях Укрпошти та філателістичних крамницях.
А якщо вам хочеться нових вражень, легкого перезавантаження без виїзду з міста й дрібки магії — завітайте до Відьма-бару «Лиса гора». Там і настрій, і досвід, і чарівна естетика — гарантовані!

763x21.jpg

763х16.jpg

763x1.jpg

thumbnail_763.jpg

763.jpg

Сила колаборації: як Відьма-бар став місцем сили для поштової марки

<h6>Сотні тисяч військових поступово повертаються до цивільного життя</h6>
Це — реальність, у якій ми всі живемо, але ще не всі усвідомлюють. Відкрита дискусія — це можливість почути одне одного: страхи, питання, досвід тих, хто вже активно працює у цьому напрямку. Мова не лише про адаптацію ветеранів.
Бо чим далі — тим гостріше постає питання: а чи тільки ветерани мають змінюватися? Цивільним теж необхідно змінюватися. І коли ми міняємо оптику, то й уся картина змінюється. Такий підхід вимагає відповідальності кожного з нас і розуміння: починати треба з себе.
Саме тому спікерами дискусії «Ветерани і бізнес» стали люди й компанії, які вже почали діяти — чесно, відповідально, послідовно.
Модераторкою дискусії виступила Надія Омельченко, викладачка Бізнес-школи МІМ, засновниця БФ «Освітні ініціативи», бізнесвумен.
Спікери: •    Юлія Ярошенко — керівниця проєкту з реінтеграції ветеранів холдингу «Астарта-Київ» •    Анастасія Розлуцька — керівниця проєкту «Назустріч», Work.ua •    Тарас Ковалик — керівник ветеранського відділу фонду «Повернись живим»
Протягом двох годин говорили про найактуальніші й найболючіші питання: становлення ветеранського руху, працевлаштування, підтримку, діалог. Дискусія вийшла насиченою й чесною.
<h6>Ось основні тези</h6>
Про потреби: •    Підтримка зв’язку з мобілізованим і його родиною з першого дня. Це не просто, але можливо. «Астарта-Київ» — компанія, де з 7000 співробітників мобілізовано 10% — демонструє, що системна підтримка реально працює. Перше, й наголовніше: будьте завжди на зв’язку. •    Тарас Ковалик:  «За даними Veteran Hub повернення до себе може займати від 1 до 3 років. Найскладніше — віднайти знову радість до життя. Щоденна фізична активність — це must, а не опція. Потім уже можна думати про роботу».
Про працевлаштування ветеранів: •    Статистика від Анастасія Розлуцька з Work.ua:    - 55% ветеранів не знають, яка робота їм підходить    - 23% хочуть змінити роботу після першого місця    - 29% не можуть повернутися до попередньої професії    - 19% — це перша робота взагалі    - 30% ветеранів одразу йдуть у сферу охорони На основі цього формується запит на нову професію — кар’єрного консультанта. Цю послугу Work.ua вже впроваджує. •    Надія Омельченко:  «Взяти ветерана на роботу — це не просто дати робоче місце. Це — про новий конструкт: вбудовування людини, яка повернулась з війни, у нову реальність».  •    Підходи від «Астарта-Київ»:      - гнучкий графік      - часткова зайнятість      - можлива перекваліфікація      - робота з наставником      - поступове залучення до корпоративного життя ще під час реабілітації
Про ставлення на роботі: •    Анастасія Розлуцька: «Треба розмежовувати ролі. Ветеран — це подяка. Співробітник — це вимоги й професіоналізм». •     Для якісної роботи з ветеранами має бути окрема людина або відділ. Без системи — не буде результату. •    Пан Олег (Асоціація підтримки ветеранів): «Не жалійте нас. Не ставтеся, як до дітей. Ми потребуємо гідного ставлення». •    Тарас Ковалик: «Іноді ветерани заходять з позиції жертви. Це не має толеруватися». •    Надія Омельченко: «Гідність = рівність».
Про психологію   •    Юлія Ярошенко: «Зважайте на те, що ніхто з ветеранів до психолога не біжить. Тому ми робимо спільні зустрічі: ветерани, цивільні, психолог. Це безпечний простір, де можна поступово відкриватися». •    Надія Омельченко: «Нам треба змінити оптику:  Психолог — це не про хворобу. Це про гідну підтримку. І це має розуміти кожен». •    Тарас Ковалик: «Психолог не має «ворушити або розгрібати» травму, психолог – це про рух далі».
Стереотип про ПТСР: •    Не всі військові мають ПТСР. У більшості симптоматика хвороби зникає за пів року цивільного життя.
Про проблеми бізнесу:  •    Бізнес не знає, куди звертатися: Як організувати роботу з ветеранами? Які є курси для HR? З ким радитись?
Про пам’ять: •    Тарас Ковалик:«Інститут пам’яті потрібен уже вчора. Бо кожен воїн має знати: його боротьба — не даремна». •    Юлія Ярошенко:«Зробіть стіну пам’яті. Люди, які були поруч ще вчора, загинули — ми маємо це пам’ятати». •    Анастасія Розлуцька: «Форма пам’яті може бути різною: фото, вебсторінка, навіть пустий стілець у столовій чи конференц-залі або рука на стіні, до якої можна доторкнутись, приходячи в офіс і ніби вітаючись з тим, его вже немає на землі». •    Надія Омельченко: «Я була зворушена, коли підлітки шукали — як правильно подякувати і як це зробити гідно».
З чого починати? З себе. Із власного ставлення. З гідної, чесної подяки. Із готовності слухати й змінюватися.
<blockquote>
Станьте компанією, куди хочеться повернутися ветеранам
</blockquote>
Це була перша розмова про ветеранів у новій реальності. Ми тільки починаємо цей шлях. Дякуємо всім, хто долучився, говорив і слухав по-справжньому. Долучайтеся, піднімайте теми, дійте разом із нами!

pd_Omel2.jpg

pd_Omel7.jpg

pd_Omel4.jpg

pd_Omel6.jpg

pd_Omel8.jpg

pd_Omel3.jpg

pd_Omel5.jpg

thumbnail_pd_Omel1.jpg

pd_Omel1.jpg

Відкрита дискусія "Ветерани і бізнес": хто і як має адаптуватися?

thumbnail_digest111024.jpg

digest111024.jpg

Енергетична криза, літієва лихоманка і нестача кисню: Дайджест FT & WSJ

thumbnail_liderstvo_programa.jpg

liderstvo_programa.jpg

Максимізуйте свій лідерський потенціал на програмі Pre-MBA Лідерство

ІТ-сектору необхідно знайти баланс між інноваціями, енергоресурсами та новими викликами. В Ірландії датацентри споживають 30% електрики, що загрожує позиції країни як технологічного хабу через енергетичні обмеження. Водночас топ-гравці техносектору (Alphabet, Amazon, Apple, Meta, Microsoft, Nvidia, та Tesla) втрачають доходи. На тлі буму електромобілів зростає літієва індустрія. Нобелівський лауреат, якого називають «хрещеним батьком» ШІ, попереджає про загрози штучного інтелекту. Одночасно інновації, як-от системи кисневого насичення для гірських будинків, демонструють, як технології інтегруються у повсякденне життя. Саме ці теми опинились у фокусі Financial Times та Wall Street Journal на цьому тижні. Отже, більш детально про кожну з них:
Це магічне слово «електрика»… Ми пам’ятаємо про буквально чорні дні зими 2022-2023, коли в оселях не було світла та електрики по декілька діб поспіль. Ті самі проблеми, але з інших причин нині має ІТ сектор в Ірландії. Про це пише FT в матеріалі <a href="https://www.ft.com/content/9ab958bf-41dc-4d38-81e1-b311c9e57332">«Ireland struggles to consolidate role as data centre hub»</a>. Країна мала стати хабом датацентрів. Але не так сталося, як гадалося… ІТ сектор нині споживає майже 30% електрики, що виробляється. Це, у свою чергу, створює серйозні проблеми для електромережі. До того ж Ірландія взяла на себе кліматичні зобов’язання, які мають силу закону. Навіть перспектива атомних електростанцій закрита – у 1999 р. країна заборонила розвиток ядерної енергетики. Зелена енергетика важлива, але не задовольняє потреби. Правове поле також не сприяє швидкому вирішенню проблем. Тож, якщо країна не вдаватиметься до інноваційних підходів, то її позиція ІТ центра Європи сильно похитнеться. А приклади інновацій вже є – так, великий торговий центр опалюється за рахунок надлишкового тепла, який виробляє датацентр Amazon Web Services, хмарна «дочка» Amazon. 
Нещодавні улюбленці фондового ринку мають серйозних конкурентів – за даними останніх тижнів такі «негламурні» галузі як виробництво та комунальні підприємства – очолюють списки лідерів. Про це йдеться в статті WSJ <a href="https://www.wsj.com/finance/stocks/a-less-glamorous-group-of-stocks-steps-into-the-spotlight-384f07b3?mod=lead_feature_below_a_pos2">«A Less Glamorous Group of Stocks Steps Into the Spotlight»</a>. Доходи «Чудової сімки» технологічного сектора (Alphabet, Amazon, Apple, Meta, Microsoft, Nvidia, та Tesla) скорочуються, хоча і з дуже високих показників, тоді як доходи решти компаній зростають. В цілому ж очікування дуже позитивні – всі сектори показують зростання. Так, порівняно з третім кварталом минулого року S&amp;P 500 виріс на 17,5%. 
Чергова нова нафта, а саме літій, – у центрі чималенької оборудки з поглинання. Про те, що Rio Tinto купує Arcadium Lithium, написало видання WSJ: <a href="https://www.wsj.com/business/rio-tinto-to-acquire-arcadium-lithium-for-6-7-billion-2bce3360?mod=saved_content">«Rio Tinto to Acquire Arcadium Lithium for $6.7 Billion»</a>. Покупець платить за акцію на 90% більше, ніж коштували ці акції в кінці торгового дня попереднього тижня та ще й винятково за грошові кошти. Rio Tinto – велика англо-австралійська видобувна компанія, де основний прибуток приносить залізна руда, нині розглядає й інші біржові товари через декарбонізацію. Літій – матеріал, критичний для виробництва електроавт. Правда, видобуток літію зазнає коливань – коли два роки тому ціни на метал впали, багато компаній позакривали шахти. Проте стрімкий розвиток електроавт та батарей вселяють надію на зростання потреби в літії.
Триває Нобелівський тиждень. Вже оголошені лауреати з фізики. Ними стали Geoffrey Hinton з університету Торонто та John J. Hopfield з Прінстона. Д-ра Hinton називають хрещеним батьком ШІ, адже свою премію він отримав за дослідження складових будівельних блоків машинного навчання. Учений допоміг навчати нейронні мережі розпізнавати шаблони у великих масивах даних. Попри свою успішну карʼєру в цій галузі, зокрема 10 років роботи у Google, він застерігає про загрози ШІ у тому, що робить нас людьми. Його співлауреат д-р Hopfield згоден з ним, але його лякають можливості інформаційних маніпуляцій через використання алгоритмів. Про це написали журналісти WSJ: <a href="https://www.wsj.com/science/nobel-prize-in-physics-awarded-to-duo-for-machine-learning-c9e4b0d7?mod=saved_content">«Geoffrey Hinton, Godfather of AI Who Expressed Alarm Over the Technology, Shares Nobel Prize in Physics»</a>.
Найновіший тренд у домашніх технологіях – системи насичення повітря киснем, пише WSJ: <a href="https://www.wsj.com/real-estate/luxury-homes/home-oxygenation-systems-luxury-homes-614a0f7d?mod=saved_content">«The Wealthy Are Paying Big Money to Pump Oxygen Into Their Mountain Homes»</a>. Особливо ці системи популярні серед багатіїв, які живуть у горах. На висоті людям, що живуть на рівні моря, вкрай важко пристосуватися до розрідженого гірського повітря, адже йому бракує саме кисню. У свою чергу брак кисню викликає головний біль, нудоту та погано впливає на сон. Нині, через високу вартість, ці системи використовували лише у приватних будинках. Проте, як і в будь-яких технологіях, удосконалення призводять до здешевлення, тож можна очікувати, що досить скоро такі системи з’являться і у гірських готелях.

Теми, що опинились у фокусі Financial Times та Wall Street Journal на цьому тижні

теги та дата публікації

next_article

all_articles

Програма є оптимальною для тих, хто прагне отримати базові знання з управління компанією 
* Триває ПЕРІОД НИЗЬКИХ ЦІН

Програма pre-MBA Бізнес

Програми є оптимальною для тих, хто прагне отримати базові знання з управління компанією

Програма розвитку ключових компетенцій у сфері фінансів, на якій вивчаються основні аспекти фінансового менеджменту для забезпечення високої фінансової стійкості компанії та ефективного використання ресурсів 
* Триває ПЕРІОД НИЗЬКИХ ЦІН

Програма pre-MBA Фінанси

Програма для тих, кого цікавить механіка бізнес-процесів в умовах екстремальних обставин

Середньострокова програма побудована так, щоб дати слухачам не тільки управлінський інструментарій, але і допомогти реалізувати стратегію особистої і професійної трансформації 
* Триває ПЕРІОД НИЗЬКИХ ЦІН

Програма pre-MBA Лідерство

Програма, що надає управлінський інструментарій та допомагає реалізувати стратегію особистої трансформації

Середньострокова програма розвитку маркетингових компетенцій, що сприяє підвищенню професійної та особистої ефективності маркетолога, а також ефективності бізнесу в цілому 
* Триває ПЕРІОД НИЗЬКИХ ЦІН

Програма pre-MBA Маркетинг

Програма розвитку маркетингових компетенцій, що сприяє підвищенню професійної та особистої ефективності маркетолога, а також ефективності бізнесу в цілому

* Триває ПЕРІОД НИЗЬКИХ ЦІН 
 Магістр бізнес-адміністрування – необхідна кваліфікація для сучасного успішного управлінця, що визнається в усьому світі. 
Програма MBA дає глибинне розуміння процесів управління бізнесом з акцентом на проєктний менеджмент 

Програма MBA акредитована Глобальним центром акредитацій (GAC) Інституту управління проектами (PMI)

Програма MBA

Програма, що дає глибинне розуміння процесів управління

* Триває ПЕРІОД НИЗЬКИХ ЦІН 
Програма для власників бізнесу та вищого керівного складу. Навчання на програмі допоможе визначити нові стратегічні напрямки для розвитку бізнесу, спираючись на знання та досвід, отримані в бізнес-школі.

23 місяці 511 акад.годин

Програма SE MBA

Програма формує стратегічне мислення та бачення

Енергетична криза, літієва лихоманка і нестача кисню: Дайджест FT & WSJ

Максимізуйте свій лідерський потенціал на програмі Pre-MBA Лідерство

all_articles

events_soon_start

pre-MBA Бізнес

pre-MBA Фінанси

pre-MBA Лідерство

pre-MBA Маркетинг

MBA

SE MBA