thumbnail_Віталій Чекмез.jpg

Віталій Чекмез.jpg

“Бізнес – як футбольна команда”: випускник МІМ Віталій Чекмез про тактику корпоративного бізнес-навчання

thumbnail_Анонс програм 4 09.jpg

Анонс програм 4 09.jpg

В МІМ стартувала корпоративна програма для ДП «Науково-технічний центр з ядерної та радіаційної безпеки»

thumbnail_Виноградов ін.jpg

Виноградов ін.jpg

Віцепрезидент МІМ Олексій Виноградов про нові тенденції в корпоративних програмах МІМ

thumbnail_Nija_Nikel_4.0.jpg

Nija_Nikel_4.0.jpg

Анонс МІМ-ТV: Суперздібності мам дітей з інвалідністю: у чому їх прихований потенціал як найманих працівників? 

thumbnail_bargylev_pryzn.png

bargylev_pryzn.png

Випускника МІМ, генерал-майора Анатолія Баргилевича призначено начальником Генерального штабу ЗСУ

thumbnail_іт інтегр бізнес.jpg

іт інтегр бізнес.jpg

Чим корисна бізнес-освіта для керівника департаменту? Відгуки співробітників ІТ-Інтегратор про навчання у МІМ

thumbnail_іванчик.jpg

іванчик.jpg

Інновації та навчання майбутніх лідерів: інтерв’ю випускника МІМ, СЕО “Астарта-Київ” Віктора Іванчика у Forbes

thumbnail_корп-клієнти.jpg

корп-клієнти.jpg

Найпотужніші обирають навчання в МІМ – відгуки корпоративних клієнтів

thumbnail_HESI410.jpg

HESI410.jpg

Хто такі «приховані чемпіони»? Анонс лекції Германа Сімона про секрети успіху найкращих невідомих компаній світу

Корпоративне навчання

У роботі з корпоративними клієнтами Бізнес-школа МІМ завжди йде за індивідуальними потребами замовника і добирає ті інструменти, які найкраще підійдуть для кожного конкретного бізнесу.
Саме тому, жодна <a href="https://mim.kyiv.ua/graduates/projects/corporatyvni-programy">корпоративна програма</a> не схожа на іншу: тоді як одні компанії обирають формат групового навчання для своїх співробітників і тим самим закривають також потребу у тімбілдінгу та поглиблюють розуміння задач усередині команди, інші делегують обраних співробітників на навчання<a href="https://mim.kyiv.ua/programs/mba"> MBA</a> або<a href="https://mim.kyiv.ua/programs/pre-MBA_liderstvo"> Pre-MBA</a>.
Ми зібрали відгуки, чому і які саме способи навчання для співробітників вибирають наші корпоративні партнери.
 
«У нас є досвід навчання в МІМ на різних програмах: від корпоративних до відкритих. Останнім часом ми віддаємо перевагу освіті наших менеджерів на відкритих програмах. Для нас важливо, щоб співробітники навчалися в групі, де будуть представники різних компаній. У нас досить низький плин кадрів – люди дуже довго працюють. Вони набувають більше досвіду всередині компанії, а такий крос-культурний підхід дає змогу обмінятись думками, досвідом щодо використання певних управлінських інструментів з одногрупниками з різних сфер. В МІМ навчався Віктор Петрович Іванчик, наш генеральний директор. З того часу і були сформовані взаємини з Бізнес-школою МІМ, яка є беззаперечним авторитетом в освіті для нас. А ще ми завжди отримуємо дуже гарні відгуки від наших співробітників щодо організації освітнього процесу та якості навчання. До того ж МІМ вирізняється високим рівнем клієнтоорієнтованості»
<blockquote>
Світлана Мозгова, директор Департаменту по роботі з персоналом, корпоративного партнерства та комунікацій «Астарта-Київ»
</blockquote>
 
«Ми приділяємо багато уваги налагодженню внутрішніх процесів: потрібно збільшити штат, систематизувати роботу, упорядкувати нові процеси та вийти на той рівень, який у нас був перед вторгненням, коли робота була спокійна, розмірена, планомірна, послідовна. Також вкладаємо у внутрішній тимбілдинг та освіту команди: керівники відділів і я навчаємося у Бізнес-школі МІМ. Коли питають про ефективність та системність роботи Фонду Повернись живим, – ми завжди згадуємо наших партнерів з МІМ. Кожного року частина команди проходить навчання у Міжнародному інституті менеджменту задля ефективної роботи: управління проєктами та персоналом, планування та стратегування. Саме системне щорічне навчання дозволяє вибудовувати ту інституцію, якою вже сьогодні є Фонд, та активно рухатися вперед до нових вершин».
<blockquote>
Тарас Чмут, голова Фонду «Повернись живим»
</blockquote>
 
«Вибір МІМ як провайдера навчання є невипадковим, адже у Школи є величезний досвід підготовки управлінців, в тому числі і для аграрної галузі».
<blockquote>
Алекс Ліссітса, Генеральний директор ІМК, президент асоціації «Український клуб аграрного бізнесу»
</blockquote>
 
«Ми давно і незмінно обираємо МІМ, тому що нас цікавлять якість навчання та акредитації, а також використання прогресивних зарубіжних практик. Ми вже не один раз перевірили на власному досвіді, що саме в цій Бізнес-школі завжди насичена програма, досвідчений викладацький склад і реальні кейси, які допомагають легко зв'язати стратегію компанії з функціональним управлінням»
<blockquote>
Ірина Шаульська, головний експерт управління розвитку корпоративної культури та лідерства Департаменту персоналу Національного банку України
</blockquote>
 
«Наш запит був на серйозне та ґрунтовне навчання. Ми обрали МІМ, бо це насправді про бізнес, про те, як ми будемо вибудовувати його у майбутньому, що ми будемо поліпшувати у нашій компанії в цілому і кожен у своєму департаменті. Ще одна причина, чому саме МІМ, – наявність бізнес-симуляції «MarkStrat», яка є лише тут. Жодна бізнес-школа не запропонувала нам нічого подібного. Протягом навчального року співробітники зросли професійно та особистісно. Я вважаю, це був важливий крок, який ще й зблизив нас. Раніше комунікація між департаментами була меншою, а тепер вона поглибилась завдяки навчанню та спільним проєктам, наші продажі зросли». 
<blockquote>
Світлана Максимова, Директор з маркетингу і продажів рецептурного департаменту «Дарниці»
</blockquote>
 
 «Навички лідера, які здобули учасники першої групи, яка навчалась в МІМ, допомагають їм у формуванні високоефективних та експертних команд, у побудові командних взаємодій та вирішенні різноманітних ситуацій. Також навчання дало поштовх для подальшого кар'єрного розвитку: декілька випускників курсу після його закінчення перейшли на рівень ліда команди. 
Після того, як перша група завершила навчання, ми зібрали зворотній зв'язок і дещо оновили наповнення програми, але в цілому мета навчання залишилася незмінною. Розвиток управлінця і лідера – це довгострокове рішення. Саме тому при плануванні навчання ми ставили за мету не просто дати інформацію та інструментарій, а створити середовище для професійного та особистісного розвитку керівників та лідерів всередині Uklon».
<blockquote>
Дарія Тюріна, Менеджер з навчання і розвитку Uklon 
</blockquote>
 
«МІМ – найкращий профільний навчальний заклад, тому ми продовжуємо наше партнерство. Випускники Бізнес-школи – це тепер золотий склад нашої компанії, наша опора для управління компанією  як лідером, номером один на ринку»
<blockquote>
Микола Бутенко,  директор з розвитку «Сінево»
</blockquote>
 
Хочете знати більше і отримати допомогу з підбором програм, які найкраще підійдуть саме для вашого бізнесу?
Телефонуйте або пишіть:  +380673398459 n.balabonkina@mim.kyiv.ua
Контактна особа по корпоративних програмах - Наталя Балабонкіна

У роботі з корпоративними клієнтами Бізнес-школа МІМ завжди йде за індивідуальними потребами замовника і добирає ті інструменти, які найкраще підійдуть для кожного конкретного бізнесу.

Саме тому, жодна корпоративна програма не схожа на іншу: тоді як одні компанії обирають формат групового навчання для своїх співробітників і тим самим закривають також потребу у тімбілдінгу та поглиблюють розуміння задач усередині команди, інші делегують обраних співробітників на навчання MBA або Pre-MBA.

теги та дата публікації

next_article

all_articles

Середньострокова програма для тих, хто прагне отримати базові знання з управління компанією

Програма pre-MBA Бізнес

Програми є оптимальною для тих, хто прагне отримати базові знання з управління компанією

Середньострокова програма розвитку ключових компетенцій у сфері фінансів, на якій вивчаються основні аспекти фінансового менеджменту для забезпечення високої фінансової стійкості компанії та ефективного використання ресурсів

Програма pre-MBA Фінанси

Програма для тих, кого цікавить механіка бізнес-процесів в умовах екстремальних обставин

Середньострокова програма, що надає не тільки управлінський інструментарій, але і допомагає реалізувати стратегію особистої і професійної трансформації

Програма pre-MBA Лідерство

Програма, що надає управлінський інструментарій та допомагає реалізувати стратегію особистої трансформації

Середньострокова програма розвитку маркетингових компетенцій, що сприяє підвищенню професійної та особистої ефективності маркетолога, а також ефективності бізнесу в цілому

Програма pre-MBA Маркетинг

Програма розвитку маркетингових компетенцій, що сприяє підвищенню професійної та особистої ефективності маркетолога, а також ефективності бізнесу в цілому

Магістр бізнес-адміністрування – необхідна кваліфікація для сучасного успішного управлінця, що визнається в усьому світі. 
Програма MBA дає глибинне розуміння процесів управління бізнесом з акцентом на проєктний менеджмент** 

* Триває ПЕРІОД НИЗЬКИХ ЦІН 
** MBA акредитована Глобальним центром акредитацій (GAC) Інституту управління проектами (PMI)/ MBA is accredited by the PMI Global Accreditation Center for Project Management Education Programs (GAC))

Програма MBA

Програма, що дає глибинне розуміння процесів управління

Програма для власників бізнесу та вищого керівного складу. Навчання на програмі допоможе визначити нові стратегічні напрямки для розвитку бізнесу, спираючись на знання та досвід, отримані в бізнес-школі.
 

* Триває ПЕРІОД НИЗЬКИХ ЦІН

23 місяці 511 акад.годин

Програма SE MBA

Програма формує стратегічне мислення та бачення

Найпотужніші обирають навчання в МІМ – відгуки корпоративних клієнтів

Хто такі «приховані чемпіони»? Анонс лекції Германа Сімона про секрети успіху найкращих невідомих компаній світу

all_articles

events_soon_start

pre-MBA Бізнес

pre-MBA Фінанси

pre-MBA Лідерство

pre-MBA Маркетинг

MBA

SE MBA