Новина бізнес-школи

Випускники

Минулого тижня в Бізнес-школі МІМ відбулася закрита зустріч, на яку чекало багато слухачів. Гостем став Тарас Кириченко — наш випускник програми МВА 2000 року, власник інвестиційного холдингу «Толока» та визнаний експерт із корпоративного управління.
Хоча лекція-розповідь виявилася розлогою та прикладною, проте слухачі ще довго не відпускали спікера. Формат зустрічі був закритим, та декілька ключових тез, що змінять ваш погляд на бізнес та інвестиції, ми можемо підсвітити:
<ol>
<li>Освіта — це одна з головних ваших інвестицій, яка забезпечить вам якісний вибір у житті. Для Тараса Кириченка навчання — це не про диплом, а про здатність робити правильні вибори в умовах невизначеності. Освіта дає інструменти для аналізу, які допомагають відсікати зайве та бачити можливості там, де інші бачать лише хаос. Це на 100% резонує з цінностями Бізнес-школи МІМ: ми вчимося, щоб приймати кращі рішення.</li>
<li>Наглядова рада — це не про моду чи статусний аксесуар. Наглядова рада — інструмент виживання та виходу з операційної діяльності. Якщо власник досі особисто підписує кожен рахунок — у нього немає бізнесу, у нього є самозайнятість. Доволі часто власник сприймає бізнес як «свою дитину» і може діяти емоційно. Наглядова рада — це «холодний розум», який допомагає не спалити ресурси там, де немає перспективи, і вибудовує систему, що працює без ручного керування.</li>
<li>Ризики.Попри війну, гроші в країні є, але інвестори бояться невизначеності. Сьогодні роль професійного СЕО чи члена ради — дати партнерам впевненість, що ризики керовані. Зараз — час тих, хто вміє працювати з ризиком, а не уникати його.</li>
<li>ШІ вже «пожирає» ринок праці. Штучний інтелект — це не майбутнє, а теперішнє. Під загрозою всі, чию роботу можна алгоритмізувати: юристи, перекладачі, логісти. Майбутнє за «ШІ-агентами», які за секунди знаходять найкращі контракти чи права на активи по всьому світу.</li>
<li>Золоте правило інвестування від Тараса Кириченка: • У себе: освіта — це актив, який ніхто не відбере. • У друзів: позика друзям — це не фінансова операція, а інвестиція в стосунки та довіру. • У партнера: інвестиція в родину завжди повертається, бо це про емоційну стабільність.</li>
</ol>
 
<img src="https://admin.mim.kyiv.ua/uploads/IMG_5465_0e5aa4c4ad.jpg" alt="IMG_5465.jpg">
Дякуємо пану Тарасу за щирість, досвід та драйв! Завжди раді бачити випускників, які повертаються до бізнес-школи МІМ, щоб підсилити нове покоління управлінців.
<blockquote>
Також нагадаємо, що вже 25 березня у Бізнес-школі МІМ стартує Pre-MBA: програми Маркетинг, Фінанси, Лідерство та Бізнес.
Pre-MBA — чудова можливість для керівників середньої ланки та перспективних співробітників підвищити управлінські компетенції та ефективно впливати на результати бізнесу.
Тож долучайтесь до весняного набору Pre-MBA!
 Деталі програм за <a href="https://mim.kyiv.ua/programs_pre-mba" target="_blank" rel="noopener">посиланням</a>. 
</blockquote>

thumbnail_IMG_5467.jpg

IMG_5467.jpg

Інвестиції, ШІ та «холодний розум»: інсайти Тараса Кириченка для МІМ-спільноти

Цопа

Спільні дослідження українських вчених дають поштовх для появи інновацій, що здатні змінити індустріальні стандарти. Команда науковців під керівництвом професора Бізнес-школи МІМ, доктора технічних наук Віталія Цопи та професора НТУ «Дніпровська політехніка», доктора технічних наук Сергія Чеберячка офіційно отримала патент на унікальну спільну розробку — «Апаратно-програмний комплекс з оцінювання професійного ризику».
Цей патент став результатом плідної співпраці між двома потужними науковими школами: МІМ-Київ в галузі систем управління та НТУ ДП – технічних систем. Розроблений апаратний комплекс — це система, що автоматизує розрахунок професійних ризиків безпосередньо на виробництві в реальному часі. Вона складається з чотирьох модулів, які забезпечують повний цикл: від збору первинних даних до глибокого аналізу та візуалізації результатів.
Чому ця розробка є унікальною? Завдяки об'єднанню зусиль фахівців з менеджменту (систем управління) та технічних наук, система здатна враховувати небезпечні чинники, які зазвичай залишаються поза увагою:
<ul>
<li>Людські чинники: аналіз стану здоров’я та ймовірності помилки працівника.</li>
<li>Технічні чинники: врахування найменших нюансів експлуатації обладнання.</li>
<li>Синергія небезпечних чинників: прогнозування критичних наслідків у разі збігу кількох небезпечних чинників.</li>
</ul>
 
Віталій Цопа зазначає:
<blockquote>
«Впровадження цієї розробки дозволить значно розширити можливості аналізу операційної діяльності в організаціях. Цей комплекс мінімізує невизначеність при оцінці ризиків і дає керівникам точний інструмент для прийняття рішень та впровадження запобіжних і захисних заходів».
</blockquote>
Така міжвузівська співпраця вкотре підтверджує: об'єднання науковців Бізнес-школи МІМ з науковцями провідних університетів України створює реальні інструменти для підвищення результативності та ефективності бізнесу.

thumbnail_tsopa1_26.jpg

tsopa1_26.jpg

Керування ризиками: професор МІМ запатентував систему мінімізації втрат 

25 лютого Україна відзначає День української жінки. Бізнес-школи МІМ вітає всіх лідерок, які щодня своєю працею, інтелектом та відвагою наближають нашу перемогу та розбудовують державу.
Сьогодні всі наші найтепліші слова і побажання — вам. Жінкам, чия мудрість стала опорою України. Ви неймовірним чином поєднуєте в собі безліч ролей, і кожна з них — це окрема історія про професійність, ніжність та велику силу духу.
Ми вітаємо наших викладачок — справжніх архітекторок знань. Ви не просто розробляєте та викладаєте інноваційні програми, ви плекаєте нові сенси. Ваша експертність відкриває шляхи для сотень лідерок, даруючи їм впевненість для найсміливіших кроків у бізнесі та управлінні.
Ми вітаємо наших випускниць та слухачок. Ви засновуєте успішні компанії, втілюєте в життя важливі ініціативи, виховуєте нові покоління і при цьому ні на мить не припиняєте вдосконалюватись і змінювати світ навколо себе на краще.
Ми низько вклоняємося жінкам, які сьогодні воюють за нашу свободу на фронті та тримають тил. Ваша відвага — це наше право на завтра, це наше майбутнє.
Для Бізнес-школи МІМ велика честь бути місцем сили, де зустрічаються такі талановиті, амбітні та світлі жінки. Ми пишаємося тим, що разом із вами будуємо країну, де жіноче лідерство є рушійною силою великих змін.
Дякуємо вам за те, що ви є. Що ви з нами. Творите і надихаєте.
Зі святом української жінки!

thumbnail_260224.jpg

260224.jpg

Жінкам, що творять майбутнє — зі Святом!

Постреліз

Минулого тижня МІМ-спільнота побувала в гостях у компанії <a href="https://www.nibulon.com/" target="_blank" rel="noopener">«Нібулон»</a>. Це був особливий візит, упродовж якого кожен із нас відкрив для себе надзвичайну сторінку історії українського бізнесу. Нас запросили на перегляд документального фільму «Хлібний капітан України» — стрічки-присвяти Олексію Вадатурському, засновнику компанії «НІБУЛОН», Герою України та людині, чиє життя забрала війна. Це історія про формування майбутнього та справжніх цінностей, про будівництво держави та про спадщину, яку не змогла зупинити чи зруйнувати навіть війна.
Перед переглядом Яна Романенко, директорка HR-департаменту компанії «Нібулон» та випускниця нашої програми <a href="https://mim.kyiv.ua/graduates/projects/wlp" target="_blank" rel="noopener">Women Leadership Program</a>, розповіла про Олексія Вадатурського:
<blockquote>
«Він будував не просто бізнес, а був творцем інфраструктури, якої в Україні до нього не існувало. Олексій Опанасович першим побачив унікальну цінність річкової логістики та відродив український річковий флот, побудував понад 30 річкових елеваторів по всій країні. Він був законодавцем трендів і людиною-стрижнем, для якої чесність та відкритість були принципами, що не обговорювалися. За 34 роки існування компанія не заплатила жодного хабаря — і це була не просто політика, а філософія життя. Війна забрала життя Олексія Вадатурського та його дружини у 2022 році. Вона ж завдала компанії нищівних ударів: дві третини бізнесу втрачено, флот заблоковано, активи на пів мільярда доларів зруйновано або опинилися в окупації. З 87 одиниць флоту сьогодні працюють лише одиниці. Але "НІБУЛОН" не здався. Сьогодні компанія під керівництвом сина - Андрія Вадатурського не лише втримує позиції у трійці провідних українських трейдерів, а й продовжує розвиватися.
 Це історія про те, що лідерство — це не лише про прибутки, а про відповідальність за відбудову країни. Фільм, який ви побачите сьогодні, не був замовлений компанією — він народився з щирого захоплення режисера постаттю Олексія Вадатурського. Доля стрічки виявилася не менш драматичною: режисер, який почав знімання в Миколаєві, згодом пішов із життя через хворобу. Фільм домонтовували вже без нього, перетворивши роботу на подвійну присвяту. Цей фільм — можливість закохатися в справжній, чесний український бізнес і відчути ту неймовірну силу духу, яку заклав Олексій Вадатурський».
</blockquote>
 Фільм «Хлібний капітан України» вже здійснив тур українськими містами, збираючи повні зали, а сьогодні продовжує подорожувати освітніми заходами. Реакція студентів вражає, зазначає Яна Романенко: побачивши історію Вадатурського, молодь каже, що тепер хоче залишитися і працювати тут, в Україні.
 Ми щиро дякуємо компанії «Нібулон» за організацію візиту, який дозволив доторкнутися до історії успіху та боротьби, що надихає. Бажаємо компанії «Нібулон» подолати всі перешкоди, процвітати та розбудовувати Україну і надалі!

DSCF6312.jpg

DSCF6262.jpg

DSCF6457.jpg

DSCF6428.jpg

DSCF6513.jpg

DSCF6272.jpg

DSCF6290.jpg

thumbnail_DSCF6222.jpg

DSCF6222.jpg

«Хлібний капітан України»: історія про людину-стрижень та незламність

Благодійний Фонд МІМ

<a href="https://mf.mim.kyiv.ua/">Благодійний фонд «Управляй майбутнім»</a> цього місяця зосередив зусилля на допомозі пораненим із бойовими травмами органів зору. Фонд передав необхідну допомогу до Головного військово-медичного клінічного центру ДПСУ.
Очні травми стали частим наслідком сучасної війни через вибухи, уламки та ударні хвилі. За даними медичних досліджень та МОЗ, частка таких ушкоджень зросла з 8,7% у період 2014–2021 років до майже 13% від загальної кількості поранень у 2022–2026 роках. Попри те, що поверхня ока становить лише 0,3% тіла, таке поранення є одним із найскладніших у лікуванні.
Начальник офтальмологічного відділення шпиталю Юлія Олівінська зазначає:
<blockquote>
 "Через інтенсивність війни та активне використання дронів кількість таких уражень постійно зростає. За її словами, лікування потребує значних ресурсів, майстерності лікарів та специфічних препаратів, тому підтримка фонду «Управляй майбутнім» є дуже важливою для відділення."
</blockquote>
 Ми щиро вдячні нашим воїнам за захист і бажаємо кожному з них найскорішого одужання! Усі охочі долучитися та підтримати лікування наших захисників можуть зробити це за реквізитами фонду «Управляй майбутнім».
<blockquote>
Юридична адреса Благодійного фонду "Управляй майбутнім":  Україна, 04116 м. Київ, вул. Шулявська, буд. 10/12, блок В Номер рахунку за стандартом IBAN: UA713003350000000260052211237  в АТ «Райффайзен Банк» ЄДРПОУ 44957623 МФО 300335 
</blockquote>

thumbnail_blag_fond_zir26-01-01.jpg

blag_fond_zir26-01-01.jpg

Допомога пораненим: цього місяця підтримали офтальмологічне відділення

Тихомирова

Партнерства

Минулого тижня в межах події «Рік спільноти бізнесу, дружнього до ветеранів та ветеранок» відбулася дискусійна панель «Освіта та перекваліфікація ветеранів і ветеранок. Найкращі практики й інсайти: глобальний огляд та український досвід». Модераторкою панелі стала Ірина Тихомирова — президентка Бізнес-школи МІМ.
До обговорення долучилися: Юлія Кіріллова, заступниця міністерки у справах ветеранів України, ветеранка; Валентина Сахно, керівниця KSE Graduate Business School; Олена Колесникова, голова комітету зі сталого розвитку Федерації роботодавців України, членкиня Національного агентства із забезпечення якості вищої освіти.
Дискусію розпочали з аналізу результатів масштабного дослідження, реалізованого спільно з Міністерством у справах ветеранів України, Федерацією роботодавців України та партнерами — Helvetas і Національним агентством кваліфікацій. У межах цієї роботи було співставлено понад 1000 військово-облікових спеціальностей із цивільними стандартами, проаналізовано більш як 2000 записів Класифікатора професій, а також проведено глибинні інтерв’ю з представниками бізнесу та ветеранами.
Однією з ключових цілей дослідження стало створення своєрідного «перекладача» з військової мови на мову бізнесу — інструменту, що допоможе ветерану краще зрозуміти власну цінність на ринку праці, а роботодавцю — чітко усвідомити, які компетенції та навички він залучає до команди. Учасники також обговорили міжнародні практики інтеграції ветеранів, успішні українські кейси та напрями, що потребують подальшого розвитку.
Серед ключових інсайтів дискусії:
<ul>
<li>Держава має формувати цілісну екосистему, у якій працевлаштування ветерана стане не актом благодійності, а стратегічним кадровим рішенням.</li>
<li>Очікується подальша цифровізація сервісів підтримки зайнятості для прозорої взаємодії сторін.</li>
<li>Військові навички — це готовий капітал. Лідерство, стресостійкість, управління процесами та логістика вже готові до застосування у цивільному секторі, однак потребують формального визнання.</li>
<li>Гнучкість освіти. Програми мають адаптувати досвід ветеранів до професійних стандартів так, щоб не виникало потреби «починати з нуля».</li>
</ul>
Безумовно, в межах однієї панелі неможливо охопити всі аспекти такої комплексної теми, проте ця зустріч стала важливим кроком до формування системних рішень. Адже головний бар’єр сьогодні — не відсутність навичок у ветеранів, а відсутність механізмів їх якісного «перекладу» для ринку праці. Спільна робота держави, бізнесу та освітніх інституцій уже сьогодні створює місток, який дозволить ветеранам і ветеранкам стати рівноправними та ефективними учасниками української економіки.
Ірина Тихомирова подякувала колегам та організаторам за можливість моделювати цю панель і стати частиною змістовного професійного діалогу.
Подія зібрала широку аудиторію представників бізнесу, громадських організацій і військових, що ще раз підтверджує затребуваність теми. Такі майданчики є надзвичайно важливими для розбудови партнерства між усіма стейкхолдерами. Дякуємо організаторам — компанії Starlight Media — за ініціативу та послідовну підтримку суспільних дискусій щодо адаптації військових та розвитку ветеранської спільноти в Україні.
<img src="https://admin.mim.kyiv.ua/uploads/tykhom_veter_ab2a5d3c03.jpg" alt="tykhom_veter.jpg">

thumbnail_Tykhom_veter_12026.jpg

Tykhom_veter_12026.jpg

Ірина Тихомирова — модераторка дискусії про освіту та кар'єру ветеранів

У 2025 році наші партнери — міжнародна спільнота <a href="w4u.community" target="_blank" rel="noopener">Women Leaders for Ukraine</a> — започаткували Національну відзнаку «Лідерство рівних можливостей». Побачивши значний інтерес українського бізнесу, організатори вирішили зробити цю ініціативу щорічною. Це перша в Україні відзнака для роботодавців, які створюють умови для професійного розвитку жінок і впроваджують культуру інклюзивності. Якщо ваша компанія впроваджує гендерні політики, підтримує баланс у керівництві або реалізує ініціативи з розвитку жіночого лідерства — ваш досвід має бути почутим. Визнання на національному рівні зміцнює бренд роботодавця та надихає ринок на позитивні зміни.
Як долучитися до премії «Лідерство рівних можливостей»? Процес подачі заявки максимально спрощений: 1. Подання заявки (до 28 лютого 2026 року). Заповніть коротку форму за <a href="https://forms.gle/LFiXn5AVBpzdM3PR9" target="_blank" rel="noopener">посиланням</a>: Це займе лише кілька хвилин. 2. Анкетування (до 31 травня 2026 року). Анкета містить комплексне дослідження політик і практик компанії. Усі відповіді є конфіденційними, результати публікуються лише у зведеній формі. 3. Оцінювання. Незалежна експертна рада та журі визначать лідерів у кожній номінації. Експертна комісія складається з провідних фахівців у сфері рівності, HR та корпоративної культури. До складу журі входять бізнес-лідери та представники громадського сектору. 4. Нагородження. Урочиста церемонія відбудеться в Києві у IV кварталі 2026 року. Організації-переможці отримають Національну відзнаку «Лідерство рівних можливостей» — символ престижу та визнання як роботодавців, що задають стандарт рівності та інклюзії в Україні.
Контакти оргкомітету Національної відзнаки «Лідерство рівних можливостей»: •    Email: info@w4u.community •    Деталі на сайті: w4u.community
Долучайтеся до спільноти компаній-лідерів, які задають стандарти сучасної бізнес-культури в Україні!

thumbnail_1764587260472.jpeg

1764587260472.jpeg

«Лідерство рівних можливостей 2026»: до 28 лютого  триває подача заявок

thumbnail_Prezent131223.jpg

Prezent131223.jpg

 Обирай свою програму навчання в МІМ

thumbnail_книги для ЗСУ (сайт).jpg

книги для ЗСУ (сайт).jpg

БФ «Управляй майбутнім» передав Генштабу ЗСУ книги «Стратегія і тактика лідерства» 

Для того, щоб зрозуміти, яка програма вирішить саме ваші управлінські та бізнесові задачі, долучайтеся 13 грудня о 9.30 до нашої онлайн-зустрічі в ZOOM. Ми зустрінемося, щоб розповісти вам про зміст програм, особливості навчання в МІМ та відповісти на ваші питання!
Дізнайтесь про перспективи, які ви отримаєте завдяки бізнес-освіті. Портфель програм Бізнес-школи МІМ зазнав змін, враховуючи особливості воєнного часу. Ці зміни дають змогу більш системно і концентровано підійти до подачі тих знань, які необхідні бізнесу в умовах війни.
Ви можете обирати освіту на програмах за такими напрямами:
<a href="https://mim.kyiv.ua/programs/mba">МВА</a> <a href="https://mim.kyiv.ua/programs/se-mba">SE MBA</a> <a href="https://mim.kyiv.ua/programs/pre-MBA_biznes">Pre-MBA «Бізнес»</a> <a href="https://mim.kyiv.ua/programs/pre-MBA_biznes-analiz">Pre-MBA «Бізнес-аналіз»</a> <a href="https://mim.kyiv.ua/programs/pre-MBA_liderstvo">Pre-MBA «Лідерство»</a>
&gt;&gt; <a href="https://mim.kyiv.ua/events/peremojne-navchannya-obiray-svoyu-programu-bznes-osvti-v-mm">Реєстрація на бізнес-ранок</a>
Приєднуйтеся, ставайте бізнес-лідерами нового формату разом з МІМ!
☰ Якщо у вас залишаться питання про програми, надішліть запит на адресу <a href="mailto:o.lipovska@mim.kyiv.ua">n.biduk@mim.kyiv.ua</a> для персональної консультації по Zoom з нашим менеджером Нелею Бідюк.
<blockquote>
Посилання на ZOOM-конференцію буде надіслано за день до заходу на вказану вами електронну адресу. Будьте уважні при заповненні форми та перевірте кошик Спам.
</blockquote>

Презентація програм МІМ

Запрошуємо вас 13 грудня о 9:30 на ранкову онлайн-презентацію програм бізнес-школи

теги та дата публікації

next_article

all_articles

Програма є оптимальною для тих, хто прагне отримати базові знання з управління компанією 
* Триває ПЕРІОД НИЗЬКИХ ЦІН

Програма pre-MBA Бізнес

Програми є оптимальною для тих, хто прагне отримати базові знання з управління компанією

Програма розвитку ключових компетенцій у сфері фінансів, на якій вивчаються основні аспекти фінансового менеджменту для забезпечення високої фінансової стійкості компанії та ефективного використання ресурсів 
* Триває ПЕРІОД НИЗЬКИХ ЦІН

Програма pre-MBA Фінанси

Програма для тих, кого цікавить механіка бізнес-процесів в умовах екстремальних обставин

Середньострокова програма побудована так, щоб дати слухачам не тільки управлінський інструментарій, але і допомогти реалізувати стратегію особистої і професійної трансформації 
* Триває ПЕРІОД НИЗЬКИХ ЦІН

Програма pre-MBA Лідерство

Програма, що надає управлінський інструментарій та допомагає реалізувати стратегію особистої трансформації

Середньострокова програма розвитку маркетингових компетенцій, що сприяє підвищенню професійної та особистої ефективності маркетолога, а також ефективності бізнесу в цілому 
* Триває ПЕРІОД НИЗЬКИХ ЦІН

Програма pre-MBA Маркетинг

Програма розвитку маркетингових компетенцій, що сприяє підвищенню професійної та особистої ефективності маркетолога, а також ефективності бізнесу в цілому

Магістр бізнес-адміністрування – необхідна кваліфікація для сучасного успішного управлінця, що визнається в усьому світі. 
Програма MBA дає глибинне розуміння процесів управління бізнесом з акцентом на проєктний менеджмент 

Програма MBA акредитована Глобальним центром акредитацій (GAC) Інституту управління проектами (PMI)

Програма MBA

Програма, що дає глибинне розуміння процесів управління

Програма для власників бізнесу та вищого керівного складу. Навчання на програмі допоможе визначити нові стратегічні напрямки для розвитку бізнесу, спираючись на знання та досвід, отримані в бізнес-школі.



23 місяці 511 акад.годин

Програма SE MBA

Програма формує стратегічне мислення та бачення

Обирай свою програму навчання в МІМ

Презентація програм МІМ

БФ «Управляй майбутнім» передав Генштабу ЗСУ книги «Стратегія і тактика лідерства»

all_articles

events_soon_start

pre-MBA Бізнес

pre-MBA Фінанси

pre-MBA Лідерство

pre-MBA Маркетинг

MBA

SE MBA