thumbnail_брілл кавер.jpg

брілл кавер.jpg

Джонатан Брілл: «Важливо допомогти іншим позбутися сором’язливості, створюючи простори, де ми усі – старі друзі, які поки що не знайомі між собою»

thumbnail_jana_koval.JPG

jana_koval.JPG

Pre-MBA Лідерство: "МІМ обʼєднує найсвітліші голови країни". Відгук Яни Коваль, Senior IT Recruiter

thumbnail_vidguk_zaporozhets.jpg

vidguk_zaporozhets.jpg

Pre-MBA Бізнес: комплексне бачення управлінської роботи

thumbnail_ruslana_velychko.JPG

ruslana_velychko.JPG

Pre-MBA Лідерство: від керівника до справжнього лідера

thumbnail_FRQ_1480.JPG

FRQ_1480.JPG

Встигніть скористатись вигідними цінами на програми Pre-MBA!

thumbnail_startSEMBA.jpg

startSEMBA.jpg

Вітаємо нову групу Senior Executive MBA з початком навчання в МІМ

thumbnail_start_mba_090224.jpg

start_mba_090224.jpg

Нова група слухачів МВА розпочала дворічну освітню мандрівку

thumbnail_uploads-0-4672-img_9905_2_min.jpg

uploads-0-4672-img_9905_2_min.jpg

Досвід "IT. INTEGRATOR" в посиленні ролі жінок в ІТ

thumbnail_uploads-0-4671-screenshot_3.jpg

uploads-0-4671-screenshot_3.jpg

Стратегічний менеджмент від МІМ для учасників Програми професійного розвитку (PDP) Україна – NATO

Новина бізнес-школи

Омельченко

Мала чисельність жінок на керівних посадах (особливо в ІТ-секторі) – типова для України ситуація. Звичайно, нормативно-правова база не обмежує кар’єрні можливості жінок. Але в реальному житті ситуація залишає бажати кращого. Коли у 2017 році Надія Омельченко обійняла посаду віцепрезидентки компанії IT.Integrator, вона прийшла до висновку, що для посилення ролі жінок потрібні зміни в корпоративній культурі.
"Я добре пам’ятаю, як виглядав гендерний дисбаланс на початку моєї кар’єри. Жінки були рядовими співробітниками. В основному працювали в службах підтримки, HR, адміністрації, PR тощо, тоді як чоловіки в основному були керівниками. Тож, коли я піднімалась кар’єрними сходами, я часто чула досить образливі коментарі щодо управлінських чи професійних здібностей жінок. Я навіть і нині часом чую їх. Але найгірше, коли не лише говорять, але і діють відповідно. Я також розумію, що правових та регуляторних механізмів недостатньо. Тобто, вони є і працюють, але їх достатньо для захисту, а не для заохочення. Мають відбутися культурні зрушення. Я маю лінгвістичну та психологічну освіту на додачу до мого диплому МВА, який я здобула в провідній українській Бізнес-школі МІМ. Нині я викладаю у своїй бізнес-школі управління персоналом як запрошений викладач. Отже, я вірю, що освіта допомагає вирішити багато проблем. Тож я започаткувала кілька освітніх ініціатив, які згодом перетворились на досить комплексну програму", – Надія Омельченко. Надія запустила 2 напрямки діяльності: програми корпоративного розвитку для жінок та забезпечення рівних кар’єрних можливостей для чоловіків та жінок, у фокусі яких була саме освітня складова. В 2017 р. в компанії стартувала Програма професійного та лідерського розвитку.
Наступного року запустили одразу три програми: Програму розвитку менеджерів, Програму, спрямовану на підтримання балансу між роботою та приватним життям, та Програму адаптації жінок після декрету.
У 2019 році були запущені ще 2 програми – «Дівчата в STEM» та Програма боротьби проти гендерних стереотипів. А у 2020 році члени різних команд ІТ. Інтегратора вже навчали один одного у рамках Програми обміну досвідом між співробітниками різних підрозділів.

Успішний кейс Надії Омельченко

- успішний кейс Надії Омельченко

теги та дата публікації

next_article

all_articles

Середньострокова програма для тих, хто прагне отримати базові знання з управління компанією

Програма pre-MBA Бізнес

Програми є оптимальною для тих, хто прагне отримати базові знання з управління компанією

Середньострокова програма розвитку ключових компетенцій у сфері фінансів, на якій вивчаються основні аспекти фінансового менеджменту для забезпечення високої фінансової стійкості компанії та ефективного використання ресурсів

Програма pre-MBA Фінанси

Програма для тих, кого цікавить механіка бізнес-процесів в умовах екстремальних обставин

Середньострокова програма, що надає не тільки управлінський інструментарій, але і допомагає реалізувати стратегію особистої і професійної трансформації

Програма pre-MBA Лідерство

Програма, що надає управлінський інструментарій та допомагає реалізувати стратегію особистої трансформації

Магістр бізнес-адміністрування – необхідна кваліфікація для сучасного успішного управлінця, що визнається в усьому світі.  
Програма MBA дає глибинне розуміння процесів управління бізнесом з акцентом на проєктний менеджмент

Програма MBA

Програма, що дає глибинне розуміння процесів управління

Програма для власників бізнесу та вищого керівного складу. Навчання на програмі допоможе визначити нові стратегічні напрямки для розвитку бізнесу, спираючись на знання та досвід, отримані в бізнес-школі

23 місяці 511 акад.годин

Програма SE MBA

Програма формує стратегічне мислення та бачення

Досвід "IT. INTEGRATOR" в посиленні ролі жінок в ІТ

Успішний кейс Надії Омельченко

Стратегічний менеджмент від МІМ для учасників Програми професійного розвитку (PDP) Україна – NATO

all_articles

events_soon_start

pre-MBA Бізнес

pre-MBA Бізнес-аналіз

pre-MBA Лідерство

MBA

SE MBA