thumbnail_8-11.jpg

8-11.jpg

Переслідування бізнесу в Китаї, сумніви Apple та великий вихід Shell з Нігерії – дайджест FT&WSJ

thumbnail_Дайджест_Financial_Times_&_Wall_Street_Journal_сайт_01_11_2024.jpg

Дайджест_Financial_Times_&_Wall_Street_Journal_сайт_01_11_2024.jpg

«Ахіллесова п’ята» Volkswagen, симуляції для мілітарі та нові м’язи для постінфарктного серця – Дайджест FT&WSJ

thumbnail_25-10.jpg

25-10.jpg

Бум на ринку МВА, популярність філантропії та відтік коштів з Китаю: дайджест FT&WSJ

thumbnail_Digest181024.jpg

Digest181024.jpg

Рейтинг MBA, шпіонаж у ритейлі, злив генетичних даних та мода в бізнесі: дайджест FT&WSJ

thumbnail_digest111024.jpg

digest111024.jpg

Енергетична криза, літієва лихоманка і нестача кисню: Дайджест FT & WSJ

thumbnail_FT_WSJ_04_10_2024.jpg

FT_WSJ_04_10_2024.jpg

ШІ, боротьба із зайвою вагою та соціальна нерівність жінок і чоловіків: Дайджест FT&WSJ

thumbnail_shutterstock_1722984400.jpg

shutterstock_1722984400.jpg

Пожвавлення ринку M&A, технологічні новинки та перспективи атомної генерації – дайджест FT&WSJ

thumbnail_shutterstock_2003346401.jpg

shutterstock_2003346401.jpg

Гендерний баланс у юриспруденції, конкуренція в атомній енергетиці і трохи колапсу з Голлівуду - дайджест FT&WSJ

thumbnail_хр бренд Україна.png

хр бренд Україна.png

Кращі у навчанні персоналу – Олексій Виноградов вручив нагороди у номінації премії «HR-бренд 2023»

Дайджест

Довгий час Китай викликав у багатьох замилування: хтось захоплювався «сильною рукою» та порядком, хтось – історією імперії, тривалістю в кілька тисячоліть, інші – мистецтвом, і майже всі – стрімким економічним розвитком та демонстративним багатством. Нині Китай повернувся до нас тим боком, який викликав сильну нелюбов всіх сусідів, а саме своїм тотальним контролем за життями людей, ієрархічністю та комуністичними ідеями,<a href="https://www.ft.com/content/d7b9db0a-9275-48ad-be3a-99afcc6bbf4c"> пише FT</a>. Причина – проблеми з економікою, від чого всьому світу непереливки. На своєму піку розвитку темпи економічного зростання становили 14% на рік. Нині цей показник близько 3%, а за прогнозами МВФ не перевищуватиме 5% у найкращий рік, до 2028 включно. Випускники університетів не можуть знайти роботу, що нечувано для Китаю, середній клас у містах втратив гроші через штучно створений обвал на ринку нерухомості, а багатії біднішають від урядових «полювань» на сектори інтернету, фінансів та охорони здоровʼя. Іноземний капітал виводить гроші через тиск уряду. Поки не чіпають лише виробництво напівпровідників. Сі Дзінпін, очільник країни, заявляє, що все йде за планом зменшення економічної нерівності (свята правда, всі стають бідними). Але те, що відбувається, порушує соціальний договір, який існував раніше: обмеження свобод за економічні можливості. Відповідно, очікуємо серйозних змін.
  
«Вирівнюванням поля» для жінок зайнялися сервісні фірми, зокрема традиційний чоловічий бастіон – юриспруденція. Нині найбільші фірми працюють над збільшенням кількості жінок-партнерів та зменшенням різниці в оплаті праці (в одній із провідних юридичних фірм світу ця різниця становила 70%). Найбільша перепона на шляху до найвищих посад – материнство, яке, за висловом одного із партнерів старої школи, якого<a href="https://www.ft.com/content/745499be-3ad6-4c9b-ab62-b8cc6830c315"> цитує FT</a>, було економічно невигідним. Натомість, гнучкий графік роботи та можливість взяти відпустку по догляду за дитиною, вважаються нині найкращим інструментом змінити ситуацію.
 
Європа нині працює над реформою свого ринку електрики, чому на заваді можуть стати розбіжності між Німеччиною та Францією через ядерну енергетику. У<a href="https://www.ft.com/content/8a57f1be-20cb-4632-aecd-1a68f5211057"> статті FT</a> йдеться, що Франція має низку АЕС у державній власності, тоді як Німеччина, яка роками сиділа на російській «голці», боїться, що дешева електрика, вироблена на ядерних станціях, сприятиме конкурентоздатності французького бізнесу, чого немає у Німеччині. Тож не дивно, що найбільші суперечки викликають питання ціноутворення та можливостей державного фінансування атомної енергетики.
 
Напередодні Геловіну, в режимі онлайн, Apple представив нові продукти, про що<a href="https://www.wsj.com/tech/personal-tech/apples-new-m3-macbook-pro-and-m3-imac-some-tricks-some-treats-7173fdaf?mod=saved_content"> пише WSJ.</a> Найцікавіше у них те, що вони працюють на новому, власне Appleʼівському чіпі М3. Завдяки цьому чіпу швидкість вища. Ще одне нововведення – поява чорного кольору у лінійці MacPro. Зокрема, у вигляді поверхні, де значно менше відбитків пальців завдяки новим хімічним процесам обробки матеріалу, з якого роблять корпуси того самого чорного кольору. Натомість розробник не запропонував нових моделей з більшим екраном та аксесуарів.  
 
І ще один<a href="https://www.wsj.com/business/media/we-fell-off-a-cliff-hollywood-strikes-push-small-businesses-to-the-brink-627a2cee?mod=saved_content"> текст від WSJ</a> про те, що голлівудський страйк має неочікувані негативні наслідки. Навколо роботи великих студій, де знімають кіно, утворилася ціла екосистема малого та середнього бізнесу, який був задіяний у виробництві кіна та ТБ програм. Фірми, які виробляють реквізит, всі електричні прилади, створюють костюми та біжутерію, грим, забезпечують харчування на знімальних майданчиках, нині не працюють. Така ситуація в цілому погіршує економічну ситуацію в Лос Анджелесі. Повернення до переговорів з акторами наприкінці жовтня дає надію на поліпшення ситуації у галузі та у підписках користувачів на стрімінгові сервіси.

Довгий час Китай викликав у багатьох замилування: хтось захоплювався «сильною рукою» та порядком, хтось – історією імперії, тривалістю в кілька тисячоліть, інші – мистецтвом, і майже всі – стрімким економічним розвитком та демонстративним багатством. Нині Китай повернувся до нас тим боком, який викликав сильну нелюбов всіх сусідів, а саме своїм тотальним контролем за життями людей, ієрархічністю та комуністичними ідеями, пише FT

теги та дата публікації

next_article

all_articles

Середньострокова програма для тих, хто прагне отримати базові знання з управління компанією

Програма pre-MBA Бізнес

Програми є оптимальною для тих, хто прагне отримати базові знання з управління компанією

Середньострокова програма розвитку ключових компетенцій у сфері фінансів, на якій вивчаються основні аспекти фінансового менеджменту для забезпечення високої фінансової стійкості компанії та ефективного використання ресурсів

Програма pre-MBA Фінанси

Програма для тих, кого цікавить механіка бізнес-процесів в умовах екстремальних обставин

Середньострокова програма, що надає не тільки управлінський інструментарій, але і допомагає реалізувати стратегію особистої і професійної трансформації

Програма pre-MBA Лідерство

Програма, що надає управлінський інструментарій та допомагає реалізувати стратегію особистої трансформації

Середньострокова програма розвитку маркетингових компетенцій, що сприяє підвищенню професійної та особистої ефективності маркетолога, а також ефективності бізнесу в цілому

Програма pre-MBA Маркетинг

Програма розвитку маркетингових компетенцій, що сприяє підвищенню професійної та особистої ефективності маркетолога, а також ефективності бізнесу в цілому

Магістр бізнес-адміністрування – необхідна кваліфікація для сучасного успішного управлінця, що визнається в усьому світі. 
Програма MBA дає глибинне розуміння процесів управління бізнесом з акцентом на проєктний менеджмент** 

* Триває ПЕРІОД НИЗЬКИХ ЦІН 
** MBA акредитована Глобальним центром акредитацій (GAC) Інституту управління проектами (PMI)/ MBA is accredited by the PMI Global Accreditation Center for Project Management Education Programs (GAC))

Програма MBA

Програма, що дає глибинне розуміння процесів управління

Програма для власників бізнесу та вищого керівного складу. Навчання на програмі допоможе визначити нові стратегічні напрямки для розвитку бізнесу, спираючись на знання та досвід, отримані в бізнес-школі.
 

* Триває ПЕРІОД НИЗЬКИХ ЦІН

23 місяці 511 акад.годин

Програма SE MBA

Програма формує стратегічне мислення та бачення

Гендерний баланс у юриспруденції, конкуренція в атомній енергетиці і трохи колапсу з Голлівуду - дайджест FT&WSJ

Кращі у навчанні персоналу – Олексій Виноградов вручив нагороди у номінації премії «HR-бренд 2023»

all_articles

events_soon_start

pre-MBA Бізнес

pre-MBA Фінанси

pre-MBA Лідерство

pre-MBA Маркетинг

MBA

SE MBA