Партнерства

Анонс 

У переддень Дня пам’яті захисників України, які загинули в боротьбі за незалежність, суверенітет і територіальну цілісність нашої держави, відбулася зустріч, присвячена культурі пам’ятання та вшануванню полеглих воїнів.
Організаторами події стали Starlight Media, Міністерство у справах ветеранів, Veteran Hub, Forbes Ukraine, ініціатива «Вшануй» та Платформа пам’яті «Меморіал».
Серед учасників — компанії, що підписали <a href="https://mva.gov.ua/media/1/%D0%9F%D1%80%D0%B8%D0%BD%D1%86%D0%B8%D0%BF%D0%B8_%D0%B1%D1%96%D0%B7%D0%BD%D0%B5%D1%81%D1%83__%D0%B4%D1%80%D1%83%D0%B6%D0%BD%D1%8C%D0%BE%D0%B3%D0%BE_%D0%B4%D0%BE_%D0%B2%D0%B5%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%B0%D0%BD%D1%96%D0%B2_%D1%82%D0%B0_%D0%B2%D0%B5%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%BE%D0%BA.pdf">Принципи бізнесу, дружнього до ветеранів і ветеранок</a>. До події приєдналася й Бізнес-школа МІМ.
Зустріч була емоційною та глибокою.
"Коли мене запитають, що таке війна, я без роздуму відповім: Імена»,- саме ці слова полеглого воїна і поета Максима "Далі" Кривцова згадували найчастіше. Адже саме імена загиблих складають справжню ціну нашої свободи й незалежності.
Під час обговорення звучали голоси мам і коханих героїв, які втратили своїх найдорожчих. Представники бізнесу ділилися власними практиками вшанування та розповідали, які традиції вже започатковують у своїх компаніях.
Пролунала думка, що пам'ять має бути дією. Бо тільки в такий спосіб можна не лише зберегти, а й розвивати культуру пам’ятання, перетворюючи її на сталі традиції.
Бізнес-школа МІМ як <a href="https://mim.kyiv.ua/news/mim-sered-lideriv-ukrayinskogo-biznesu-yaki-ob-iednuyut-svoyi-zusillya-zaradi-pidtrimki-veteraniv-ta-veteranok">підписант</a> Принципів бізнесу, дружнього до ветеранів і ветеранок, закликає своїх слухачів та їхні компанії долучатися до цих важливих ініціатив. 
Також запрошуємо 29 серпня о 9:00 долучитися до Загальнонаціональної хвилини мовчання.
Бо пам’ять — це дія. І вона починається з кожного з нас. Почнімо діяти вже сьогодні.
 
Фото надані компанією <a class="x1i10hfl xjbqb8w x1ejq31n x18oe1m7 x1sy0etr xstzfhl x972fbf x10w94by x1qhh985 x14e42zd x9f619 x1ypdohk xt0psk2 x3ct3a4 xdj266r x14z9mp xat24cr x1lziwak xexx8yu xyri2b x18d9i69 x1c1uobl x16tdsg8 x1hl2dhg xggy1nq x1a2a7pz xkrqix3 x1sur9pj xzsf02u x1s688f" tabindex="0" role="link" href="https://www.facebook.com/StarLightMedia">Starlight Media</a>

481A1765.jpg

481A2016.jpg

481A2105.jpg

481A1719.jpg

481A2259.jpg

481A1475.jpg

thumbnail_481A147555.jpg

481A147555.jpg

Культура пам’яті: як компанії долучаються до вшанування загиблих захисників

Випускники

Виноградов

З гордістю повідомляємо про завершення навчання працівників НАЕК «Енергоатом» за спеціальною корпоративною програмою Бізнес-школи МІМ.
<a href="https://energoatom.com.ua/">АТ «НАЕК «Енергоатом»</a> — найбільша енергогенеруюча компанія України та оператор усіх діючих атомних електростанцій: Запорізької, Рівненської, Південноукраїнської та Хмельницької, а також Чорнобильської АЕС і 12 відокремлених підрозділів. Вони забезпечують власну наукову, конструкторсько-технологічну й виробничу базу, підвищують якість та оперативність ремонтів і експлуатації, зменшують залежність від підрядників та сприяють імпортозаміщенню.
Підсумовуючи навчання, Олексій Виноградов, віцепрезидент Бізнес-школи МІМ, зазначив:
<blockquote>
«Ви пройшли ґрунтовну програму, яка за обсягом дорівнює Pre-MBA. Відзначаю високий рівень підготовки і якість проєктів, зроблених під час модуля <a href="https://mim.kyiv.ua/graduates/projects/management-game">Management Game</a>. Ваш професіоналізм надихає нас і вселяє впевненість, що енергетична безпека країни — у надійних руках. Не хочеться прощатися, проте відтепер ви — частина нашої МІМ-спільноти. Запрошуємо вас на круглі столи, нетворкінгові події, семінари з відомими спікерами та закриті заходи. Завжди будемо раді бачити вас у стінах МІМ!»
</blockquote>
До привітань приєднався і Дмитро Борисович Шаміс, представник НАЕК «Енергоатом»:
<blockquote>
«Вітаю вас із закінченням навчання. Я певен, що здобуті навички й контакти допоможуть вам у подальшій роботі та професійному розвитку. Дякую МІМ за відмінну організацію навчання та професійність викладачів. Чекаємо випускників на наших майданчиках у якості стажерів, щоб ближче познайомитися з енергоструктурою НАЕК «Енергоатом». Бажаю вам успіхів, експертного й кар’єрного зростання».
</blockquote>
 Програма для співробітників АТ «НАЕК «Енергоатом» стала яскравим прикладом ефективної співпраці бізнес-освіти та стратегічних державних підприємств.
 У Бізнес-школі МІМ переконані: розвиток управлінських компетенцій лідерів енергетичної галузі – це запорука стійкості, енергетичної безпеки та відновлення нашої країни.

thumbnail_vypusk_energoatom130825-1.jpg

vypusk_energoatom130825-1.jpg

Співробітники НАЕК «Енергоатом» стали випускниками МІМ

Новий навчальний рік і бізнес-сезон зовсім поруч! Тож Бізнес-школа МІМ запрошує слухачів і випускників розпочати його активно та натхненно. 
У вересні на вас чекають три закриті заходи — лише для МІМ-спільноти.
4 вересня, 2025 — MIM Speed Networking (online, 1 година) Захід дозволяє за одну годину познайомитися з іншими слухачами та випускниками, презентувати себе та знайти потенційних партнерів. Формат: 2 хвилини самопрезентації - питання для обговорення - 1 хвилина на відповідь. Головне питання зустрічі: "Яке рішення у бізнесі чи житті стало для вас переломним?»
11 вересня, 2025 — Case Hub (offline, 2 години) Дві години змістовної роботи над актуальними викликами та запитами учасників. Формат передбачає обговорення кейсу, обраного учасниками зустрічі шляхом голосування. Модератор — Олексій Виноградов, віцепрезидент Бізнес-школи МІМ, викладач, директор програм pre-MBA «Бізнес» та «Маркетинг».
18 вересня, 2025 — «Екзистенційний імунітет: як жити життя, сповнене сенсу та енергії» (offline, 2 години) Відверта розмова з Віктором Дубровіним, засновником Dubrovin Consulting, коучем з лідерського та командного розвитку, консультантом таких компаній, як L’Oréal, Gastro Family, SuperHumans, MasterCard. Якщо вам важливо не втратити себе в рутині й жити на повні груди — цей захід для вас. Обговорюємо: - вигорання та як перетворити його на новий старт; - внутрішні опори; - сенс і свободу у щоденному житті; - практики відновлення енергії, ясності й радості.
<blockquote>
Звертаємо увагу: всі три заходи тільки для спільноти МІМ
</blockquote>
З деталями кожної події можна ознайомитися на нашій сторінці <a href="https://mim.kyiv.ua/events" target="_blank" rel="noopener">Заходи</a>.
Чекаємо на вас і бажаємо яскравого старту нового бізнес-сезону разом із Бізнес-школою МІМ!

thumbnail_anonsynaveresen25.jpg

anonsynaveresen25.jpg

Вересень у МІМ: події, що надихають і об’єднують спільноту

Новина бізнес-школи

Незалежність — це не подарунок і не випадковість. Це те, що виборювали покоління українців до нас, і боротьба триває.
<blockquote>
Дякуємо воїнам, які боронять країну, лікарям, які рятують життя, волонтерам і всім, хто щодня тримає небо над нами. Дякуємо кожному, хто працює, допомагає, підтримує інших і вірить у нашу Перемогу.
</blockquote>
Україна щодня платить надвисоку ціну за свою свободу.
Пам’ятаймо про це! Тримаймося, єднаймося, підтримуймо одне одного, допомагаймо нашим військовим!
Все буде Україна — мирна, вільна та незалежна!

thumbnail_indep_ukr_day.jpg

indep_ukr_day.jpg

З Днем Незалежності, Україно!

Тихомирова

Пані Ірино, від імені співробітників, партнерів та випускників Бізнес-школи МІМ щиро вітаємо Вас із Днем народження!
Під Вашим керівництвом Бізнес-школа МІМ активно розвиває міжнародні партнерства, впроваджує сучасні освітні програми, підтримує військових і ветеранів, а також реалізує соціальні ініціативи, які зміцнюють українське суспільство.
Ваша енергія та відданість справі надихають нас усіх. Нехай попереду буде ще більше досягнень, сильних проєктів і перемог.
Щиро бажаємо Вам міцного здоров’я та натхнення!

thumbnail_tykh2024.jpg

tykh2024.jpg

  Вітаємо Президентку Бізнес-школи МІМ Ірину Тихомирову з Днем народження!

Фахова експертиза

Як зміни в Податковому кодексі відкрили шлях до звільнення від оподаткування великих сум дивідендів КІК?
Петро Кричун, PhD, доцент Бізнес-школи МІМ, засновник та СЕО проекту «Центр Податкових Консультацій» компанії TCG Consulting, аналізує нові правила для транзитних дивідендів, щедрі податкові пільги та алгоритм обчислення і сплати податків у цій схемі структурування бізнесу.
Увесь матеріал – за <a href="https://www.linkedin.com/pulse/%D0%BD%D0%B0%D1%81%D0%BA%D1%80%D1%96%D0%B7%D0%BD%D1%96-%D0%B4%D0%B8%D0%B2%D1%96%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B4%D0%B8-%D0%BA%D1%96%D0%BA-%D0%B1%D0%B5%D0%B7-%D0%BE%D0%BF%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D1%82%D0%BA%D1%83%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D1%8F-%D0%B0%D0%B1%D0%BE-%D1%8F%D0%BA-%D0%BC%D0%B0%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D1%8C%D0%BA%D1%96-krychun-z7m8f/?trackingId=K9rIl0qzSGObcmgw75zxUg%3D%3D" target="_blank" rel="noopener">посиланням</a>.

thumbnail_Petro-Krychun-linkedin.jpg

Petro-Krychun-linkedin.jpg

Зміни в оподаткуванні транзитних дивідендів: експертний аналіз викладача МІМ Петра Кричуна

Постреліз

Корпоративне навчання

Навчання за освітньо-грантовою програмою «Сміливі 4.0» добігло кінця. І хоча завершення будь-якого курсу завжди трохи сумне, ця зустріч була наповнена теплом, вдячністю та справжнім натхненням.
«Сміливі» — це унікальна ініціатива, що підтримує ветеранів, осіб з інвалідністю внаслідок війни, членів родин військовослужбовців, які зникли безвісти, та родин загиблих захисників і захисниць. У фокусі програми — розвиток малого підприємництва в аграрній сфері.
Проєкт реалізується завдяки потужному партнерству: <a href="https://raiffeisen.ua/">Райффайзен Банку</a>, агропромхолдингу <a href="https://astartaholding.com/">«Астарта-Київ»</a>, <a href="https://www.vodafone.ua/">Vodafone Україна</a>, а також благодійному фонду <a href="https://povirusebe.org/" target="_blank" rel="noopener">«Повір у себе»</a>, який відповідає за впровадження програми.
Освітню складову представляла Бізнес-школа МІМ — і саме ми мали честь провести фінальну зустріч із випускниками.
Учасників привітала Ірина Тихомирова, президентка Бізнес-школи МІМ. Вона розпочала з незвичної розповіді — історії про майбутнє, яка отримала символічне продовження наприкінці зустрічі.
Пані Ірина зазначила:
<blockquote>
«Ми дуже раді й горді, що саме нашому навчальному закладу випала честь навчати переможців проєкту «Сміливі 4.0». Ми прагнули дати вам найкраще: основи бізнес-планування, права, фінансів, маркетингу, управління проєктами. Але й ми самі вчилися разом із вами та у вас. Завдяки вам ми ставали кращими, розширювали компетенції, переосмислювали наш досвід і набували нового. Ми знали, що влітку аграріям складно бути постійно на зв’язку, тому зберегли всі лекції в нашому банку знань — щоб ви могли повертатися до них, коли зручно. Це ваша шпаргалка на майбутнє».
</blockquote>
Анна Пилипенко, кураторка програми від «Астарта-Київ», висловила щиру подяку партнерам та освітній команді:
<blockquote>
«Дякуємо за змістовну, насичену програму. Завдяки вам та нашим партнерам учасники отримали не лише цінні знання, а й можливість придбати важливе для роботи обладнання. Успіхів і процвітання всім учасникам «Сміливі 4.0». І пам’ятайте: у сміливих — немає кордонів».
</blockquote>
На початку зустрічі пані Ірина поділилася історією про американського ветерана, який отримав грант, почав вирощувати перець, наймав на роботу інших ветеранів і почав маркуват свою продукція як  Homegrown by Heroes.
Цей приклад — саме про майбутнє наших учасників. Він підтверджує: коли є віра, підтримка і знання — ми здатні творити дива.
Під час віртуального вручення сертифікатів лунало багато теплих слів, вдячності, віри в перемогу й важливості триматися разом. Адже саме єдність забезпечує сталий розвиток — як особистий, так і для громади загалом.
Фінал зустрічі був емоційним і символічним: слово взяв ветеран Василь Бобрик, який розповів, що вирощує подільські перці — і сприйняв історію як свою власну. Цей момент став чудовим завершенням і водночас — початком нових шляхів для всіх учасників програми.
Бізнес-школа МІМ не прощається з учасниками, а запрошує долучатися до всіх подій, які ми проводимо. Ви — тепер частина великої МІМ-родини, і ми надзвичайно цим пишаємося. Бажаємо всім випускникам «Сміливі 4.0» натхнення, сталого розвитку, добробуту й процвітання — у власних проєктах, громадах та в нашій Україні!

thumbnail_2025-08-05.jpg

2025-08-05.jpg

МІМ завершив навчання учасників програми «Сміливі 4.0»

thumbnail_855.jpg

855.jpg

Світові скандали та загроза для кави: Дайджест FT&WSJ

thumbnail_forum lead.png

forum lead.png

23 вересня викладачки та випускниці МІМ візьмуть участь у Форумі Women Leaders For U 

<h6>Нині п’ятниця, а значить час для огляду провідних ділових видань – Wall Street Journal та Financial Times.</h6>
На цьому тижні Volkswagen опинився під шквалом критики через сумнівний аудит заводу в Сінцзяні, де можливо використовують працю уйгурів. Тим часом у США рейтингують університети за здатністю сприяти соціальній мобільності студентів, а у Саудівській Аравії розгортається скандал навколо будівельних проєктів спадкоємця престолу. Європа також стоїть на порозі змін: новий закон ЄС може заблокувати імпорт кави, якщо вона вирощується на вирубаних лісах.
Volkswagen явно знав кращі часи – цього разу компанія замішана у скандалі з аудитом заводу в Сінцзяні, регіоні, де проживає уйгурське населення. Про це пише FT у статті <a href="https://www.ft.com/content/ae25a633-1c5d-4268-8f22-1ab55ed51a58">«VW audit of Xinjiang plant failed to meet international standards»</a>. Китай постійно зазнає більш, ніж обґрунтованих звинувачень у порушенні прав уйгурської меншини, проте заявляє, що такого не відбувається. Завод Volkswagen також винаймає працівників – уйгурів, чи радше використовує їхню фактично рабську працю. Останній аудит засвідчив відсутність дискримінаційних практик та порушень прав меншини. Але виявилося, що аудит був проведений з порушенням міжнародних стандартів. На думку компанії, порушення були варті того. Адже до того, як стало очевидним, що результати недостовірні, компанія MSCI, яка є провайдером біржових індексів, позбавила Volkswagen «червоної прапорця». Тобто, для інвесторів, які переймаються  питаннями КСВ, перестороги були зняті. Але звіт, який був «злитий» FT, Der Spiegel та ZDF, засвідчив протилежне.
Цікаве явище притаманне рейтингуванню американської вищої освіти, пише WSJ у матеріалі <a href="https://www.wsj.com/us-news/education/best-colleges-2025-upward-mobility-74c71eb2?mod=hp_listb_pos1">«The Top Colleges for Helping Students Move Up the Socioeconomic Ladder»</a>. Там ВИШі рейтингуються  за різними показниками, зокрема за соціально-економічною мобільністю випускників. Методологія ґрунтується на двох питаннях: наскільки ВИШ сприяє тому, щоби студенти звершили навчання вчасно, та наскільки більше вони зароблятимуть після здобуття освіти. Важливим аспектом є вартість навчання та доступ до стипендій. Найсвіжіший рейтинг показує, що найкращі шанси на соціоекономічне просування у жителів Каліфорнії – серед першої десятки 8 університетів у Каліфорнії. 
У Саудівський Аравії теж скандал, пов’язаний з будівельними проєктами, які здійснюються на замовлення спадкоємця престолу Мохамеда бін Салмана. Про це пише WSJ у  матеріалі <a href="https://www.wsj.com/business/the-worlds-biggest-construction-project-is-a-magnet-for-executives-behaving-badly-9accd37b?mod=saved_content">«The World’s Biggest Construction Project Is a Magnet for Executives Behaving Badly»</a>. Здійснює їх група Neom, а працюють переважно експати з різних країн. Увагу до проєкту привернула напрочуд висока смертність «синіх комірців». У результаті дослідження виявилося, що проєкт став збіговиськом для керівників із сумнівним минулим та недобросовісною поведінкою на робочому місці (йдеться про корупцію, расизм, мізогінію та зневагу до людського життя). Така ситуація відображає дилему, з якою стикається спадкоємець престолу. З одного боку, проєкти Neom мають стати чинником осучаснення та прогресивних реформ монархії. З іншого – абсолютно очевидно, що керівництво не просто закриває очі на всі можливі порушення, але й готове прикривати порушників. Тож не дивно, що на проєктах панують висока смертність, домагання, расизм, хабарі та відкати.     На горизонті – загроза звичній ранковій філіжанці кави – 30 грудня цього року ЄС має прийняти закон, що забороняє доступ таких біржових товарів як какао, пальмова олія, гума та кава, які були вирощені на територіях вирубаних лісів. Про це повідомляє FT у матеріалі <a href="https://www.ft.com/content/2b398d0f-7e47-47e0-b0d0-85faa593a7f9">«Coffee producers fear being cut off from EU by new land protection law»</a>. Це той випадок, коли незадоволені всі – для європейців порушуються логістичні ланцюги, а виробники цих товарів просто не матимуть доходу. Ще більш заплутує ситуацію система критеріїв, за якими визначають походження продукту. Вона ще не розроблена, тож закону неможливо дотримуватися.
Згідно 10-річного дослідження, нині жінок на найвищих керівних посадах стало значно більше. Великі програми підтримки жіночих талантів принесли свої позитивні результати. Проте є певні перекоси. Зокрема, жінки, які входять до вищої ланки керівництва, зазвичай працюють у допоміжних функціях, наприклад кадри, а не в операційній діяльності (прямі сходи до першої позиції), де вони несуть відповідальність за фінансовий результат. Крім того, на ранніх стадіях кар’єри, де відбувається перехід  до управлінської частини компанії, жінок не сильно побільшало. Тож є над чим працювати.  Цю тему підняли журналісти WSJ в статті <a href="https://www.wsj.com/lifestyle/careers/a-decade-after-lean-in-progress-for-women-isnt-trickling-down-f0e34074?mod=careers_news_article_pos3">«A Decade After ‘Lean In,’ Progress for Women Isn’t Trickling Down»</a>.

Нині п’ятниця, а значить час для огляду провідних ділових видань – Wall Street Journal та Financial Times

теги та дата публікації

next_article

all_articles

Програма є оптимальною для тих, хто прагне отримати базові знання з управління компанією 
* Триває ПЕРІОД НИЗЬКИХ ЦІН

Програма pre-MBA Бізнес

Програми є оптимальною для тих, хто прагне отримати базові знання з управління компанією

Програма розвитку ключових компетенцій у сфері фінансів, на якій вивчаються основні аспекти фінансового менеджменту для забезпечення високої фінансової стійкості компанії та ефективного використання ресурсів 
* Триває ПЕРІОД НИЗЬКИХ ЦІН

Програма pre-MBA Фінанси

Програма для тих, кого цікавить механіка бізнес-процесів в умовах екстремальних обставин

Середньострокова програма побудована так, щоб дати слухачам не тільки управлінський інструментарій, але і допомогти реалізувати стратегію особистої і професійної трансформації 
* Триває ПЕРІОД НИЗЬКИХ ЦІН

Програма pre-MBA Лідерство

Програма, що надає управлінський інструментарій та допомагає реалізувати стратегію особистої трансформації

Середньострокова програма розвитку маркетингових компетенцій, що сприяє підвищенню професійної та особистої ефективності маркетолога, а також ефективності бізнесу в цілому 
* Триває ПЕРІОД НИЗЬКИХ ЦІН

Програма pre-MBA Маркетинг

Програма розвитку маркетингових компетенцій, що сприяє підвищенню професійної та особистої ефективності маркетолога, а також ефективності бізнесу в цілому

* Триває ПЕРІОД НИЗЬКИХ ЦІН 
 Магістр бізнес-адміністрування – необхідна кваліфікація для сучасного успішного управлінця, що визнається в усьому світі. 
Програма MBA дає глибинне розуміння процесів управління бізнесом з акцентом на проєктний менеджмент 

Програма MBA акредитована Глобальним центром акредитацій (GAC) Інституту управління проектами (PMI)

Програма MBA

Програма, що дає глибинне розуміння процесів управління

* Триває ПЕРІОД НИЗЬКИХ ЦІН 
Програма для власників бізнесу та вищого керівного складу. Навчання на програмі допоможе визначити нові стратегічні напрямки для розвитку бізнесу, спираючись на знання та досвід, отримані в бізнес-школі.

23 місяці 511 акад.годин

Програма SE MBA

Програма формує стратегічне мислення та бачення

Світові скандали та загроза для кави: Дайджест FT&WSJ

23 вересня викладачки та випускниці МІМ візьмуть участь у Форумі Women Leaders For U

all_articles

events_soon_start

pre-MBA Бізнес

pre-MBA Фінанси

pre-MBA Лідерство

pre-MBA Маркетинг

MBA

SE MBA