Корпоративні програми
Створення продуктів, максимально наближених до потреб корпоративних замовників та вирішенні реальних управлінських проблем компанії
Принцип побудови програми
- 01
Індивідуальний підхід
- 02
Робота з реальними проблемами
- 03
Доступ до інформаційно-ресурскої бази бізнес-школи
- 04
Захист проєктів, що доповнюють практичну складову навчання
Принципи навчання
- 01
Практичність
- 02
Інтеграція
- 03
Супровід
Ми адаптуємо
За результатами обговорення запиту ми розробляємо індивідуальний навчальний план, який може включати окремі тренінги, модулі, комплексні програми розвитку команд або довгострокові корпоративні академії
- 01
тематику та наповнення програм
- 02
формат навчання (онлайн, офлайн, змішаний)
- 03
тривалість та кількість навчальних годин
- 04
рівень складності та практичні кейси
- 05
інтенсивність та графік проведення
- 06
бізнес-симуляції, практичні завдання та командні активності
Приклади
модулів
- 01
Лідерство та розвиток керівників
- 02
Стратегічний менеджмент та розвиток бізнесу
- 03
Управління командами та HR
- 04
Фінанси для керівників
- 05
Маркетинг, продажі та клієнтський досвід
- 06
Проєктний менеджмент та операційна ефективність
- 07
Комунікації, переговори та персональна ефективність
Процес навчання - це
- 01
Покращення корпоративної культури
- 02
Набуття навичок прийняття управлінських рішень
- 03
Розвиток критичного мислення
- 04
Оволодіння лідерськими навичками
Завдяки навчанню наші співробітники стали по-іншому сприймати менеджмент і робочі завдання, які ставить перед ними керівництво. У компанії поліпшились комунікації і взаємодія між окремими структурами, підвищилась продуктивність роботи, з’явились нові бізнес-ідеї
Віцепрезидент компанії «ІТ-Інтегратор»
Нам довіряють
мережа медичних лабораторій
енергетична компанія
фармацевтична компанія
агропромисловий холдинг
фінансова установа
фармацевтична компанія
IT-компанія, дистриб'ютор
агропромисловий холдинг
